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明特點 尋方法 提實效

2016-05-30 02:12:49姜忠平
都市家教·上半月 2016年2期
關鍵詞:中職班主任教育

姜忠平

【摘 要】本文主要針對中等職業學校“3+2”學制學生的特點,尋找正確管理方法,采取正確的措施,從而提高管理學生的實效。

【關鍵詞】“3+2”學制;學生特點;管理方法和措施 ;實效

近幾年來,隨著高等職業教育事業的發展,“3+2”學制的招生形式越來越被學校和家長所認同,中高職一體化的教育是未來職業教育的發展趨勢。相對而言,“3+2”學制的學生,是中職教育的“佼佼者”。它們在入學時有一定的成績限制,學生入學成績平均分會比普通中職生高50分以上。對于這樣一個“特殊群體”。如何經過三年的學習和教育,讓它們成為名符其實的“佼佼者”,班主任的工作至關重要。作為“3+2”學制的班主任,如何針對學生特點,因材施教,便顯得尤為重要。只要班主任用心去做,就會贏得學生的信賴,贏得教育的主動權。

一、“3+2”學制學生的特點

“3+2”學制學生有其特殊性。首先,它們在入學成績上相對于三年制普通班而言,具有一定的優勢。其次,就讀“3+2”學制學生,大部分是是在報考高中無望的情況下才被迫轉報“3+2”的。再次,家長認為就讀“3+2”是一個“保險箱”,只要人在校園,大學就有保證。最后,相比較普高學生而言,在初中階段還是屬于被“忽視”的一族,因此與普通的中職班學生還是有很多相似之處。具體表現為:①心態相似。他們的文化基礎薄弱,起點較低,學習缺乏動力且信心不足,在初中階段屬于被忽視人群,因此不同程度上對自己喪失信心。②責任感缺失。由于成績差考分不好,使他們經常抬不起頭,在班級沒有地位,從而變得自卑,缺乏自信。同時,由于他們在中小學經常得不到信任、重用,幾乎沒有為班級、學校、他人盡責做事的機會,以致不習慣于承擔責任,因而常常缺乏責任感。③溝通存在問題。有一部分中職學生的父母,迫于生活的壓力,有部加入了打工的行列,孩子成了留守兒童。管護孩子的老人由于文化程度低,生活能力和精力不足,只知道對孩子溺愛有加,盡可能地滿足他們的一切要求,卻不知怎么管教。這類學生容易發生心理和行為異常,大多表現為任性、冷漠孤僻逆反心理強,在受到欺負或嘲笑時甚至有過激行為。此外,在這些學生中,單親家庭的孩子比例較高,這些孩子面臨父母感情的糾葛乃至離異的漩渦,面臨痛失父母的悲痛,心靈必然遭到猛烈的沖擊,產生不合群,外冷內恐、心胸狹隘、遇難而退、自卑等不健康的心理。

二、做好“3+2”學制班級管理的方法和措施

1.營造“我們是最好的班級”的氛圍,樹立學生自信心

對于“3+2”學制班級的學生,剛進校時,就要向他們灌輸最好班級的觀念(與三年制學生比較):“3+2”學制班級的學生,成績是最好的,素質是最高的,是經過層層挑選出來的,是未來的大學生,是別的學生羨慕的對象。及時向他們介紹了前幾屆“3+2”學制學生的情況,多舉幾個優秀學生的案例。例如可以介紹衢州中專的11機電(3+2)班學生。在2013年,經過各個層次的競賽選拔,11機電(3+2)班有3們同學參加了在清華大學舉行的CaTICS現場比賽,取得了全國第三、第七、第八的好成績,一時引起了轟動。還有在2005年,衢州中專選拔6名學生公費去日本留學的情況。當時選拔選拔條件十分苛刻,不僅專業技能要過硬,更重要的是要有良好的品德修養,要有較高的綜合素質。經過嚴格的選拔,04機電(3+2)班就有3名學生入選,占了全校名額的一半。通過各種實際案例,以此來提高他們的自信心和自豪感。

2.抓好“二室一區”的值日工作,增強學生責任感

抓好值日工作具有十分重要的意義,衛生工作的好差,可以看出一個班級的整體風貌。一個班級的衛生好了,這個班級肯定不會差,如果一個班級的衛生差了,這個班級肯定不會好。值日工作是培養學生良好道德品質和自治自理能力的重要途徑。目前學校中多數均為獨生子女,在他們身上不可避免地會具有獨生子女在性格上的弱點,學校通過班級的值日工作,可以培養他們關心他人,關心集體的品質,增強學生的責任感。

3.做好個別學生思想教育工作,提高教育實效

班主任在組織學生開展集體活動的同時,要注意對學生進行個別教育工作。班集體中總有一些比較特殊的學生,他們或是學習差,或是性格孤僻,或是頑皮搗蛋,班主任必須做好這些特殊學生的教育工作。具體做法如下:

(1)對于個別學生教育,秉持正確態度。思想上不要歧視,感情上不要厭惡,態度上不能粗暴,對后進生要一分為二,善于發現后進生身上的積極因素,特別是要注意培養后進生的自尊心和自信心,做到動之以情,曉之以理,要把更多的關愛送給他們。

(2)對個別學生教育,做到對癥下藥。教育個別學生首先要找出個別學生特殊在什么地方,有的學生學習成績不理想,有很強的自卑感,造成性格孤僻,不合群,有的是精力過剩,人很聰明,而班級生活對他來說很不滿足,在缺乏正確引導的情況下就會搞出惡作劇。總之,對個別學生不能一概而論為差生,要區別對待,對癥下藥,因材施教。

4.注重與學生假期聯系,增進師生友誼

每年的寒暑假,師生之間往往會失去聯系,偶爾的一個電話或一封短信,會加深師生之間的感情。每年的春節,大家都會收到親戚、朋友、同事的祝福短信。能夠收到祝福的短信,也是一種幸福。于是,去年春節,我也給我班的每一位同學發了一封短信。短信的內容是這樣的:朋友們,新年好!雖然沒有最炫耀的話語,但有我最真誠的祝福,祝愿新年快樂,天天開心,煩惱一邊去,學業有進步。同學們收到短信后,都很激動,紛紛給我回了短信。其中有一位較調皮的學生這樣給我回了短信:謝謝您!我親愛的班主任。感謝您有這份心祝愿我這個微不足道的學生。您真好,我以后一定會好好聽您的話的。下學期開學,他和我特別親近,特別聽我的話,各方面都有了很大的進步。一封短信,無足輕重,但確實能拉近了師生之間的距離,加深師生之間的感情。

5.抓好合作院校特點,提高學生期待指數

“3+2”學制班級一個重要的特點,是讓學生對所升入大學存在期待。為加強對學生該方面的教育,實現順利銜接,應利用可利用的一切資源向學生傳達大學生活的美好,并做好中高職的課程方面銜接。向學生滲透“擇優錄取”觀念,在班級內形成“趕、超、比”的氛圍。同時積極關注合作院校的網站,及時向學生傳遞相關信息,尤其是關于本專業的相關信息,提高學生就讀大學的期待指數。

俗話說“教無定法”。同樣,班級管理也是因班、因人而異,我們應對癥下藥,繼續探索適合“3+2”學制的管理辦法,為學生的終身發展服務。

參考文獻:

[1]方衛華.“3+2”學制的高職生管理策略研究[J].大學教育;2013(4)

[2]牛夢展.中職生班級管理的現狀分析[J].商情;2013(36)

[3]尹小玲,秦原.五年一貫制高職前期教育策略[D].深圳職業技術學院學報.2011(2)

[4]畢結禮.班主任工作導航.新華出版社.

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