淺談新時期下政工工作的要點分析

張文

摘 要：隨著社會的發展，人們的思想觀念和意識形態也在不斷的變化，在這種無形變化中，政工工作應該如何應對，成為新時期政工工作者們的焦點話題。

關鍵詞：新時期；政工；要點

政工工作是一個單位思想工作的重點，是搞好各項工作的關鍵。作為一個政工工作人員，要切實做好政工這項工作并非易事。隨著經濟全球化和我國社會主義市場經濟的不斷發展，人們的思想觀念和意識形態不斷發生翻天覆地的變化，呈現出新的特點，這也是政工工作者必須面對的新問題。如何開展新時期的政工工作，對提高廣大員工的積極性、主動性有著重大的意義。

1提高政工人員的主人翁意識

要使政工工作緊跟不斷發展的新形勢，扎實推向前進，就必須增強政工人員的主人翁意識，用科學的理論武裝頭腦和指導實踐，提高其開拓創新能力。一是提高學習能力。既要加強政策理論學習，提高政策水平，又要加強業務知識學習，增強服務本領。新時期政工工作涉及面廣，難點多、矛盾多，這是客觀事實。我們要善于思考，分析問題，抓住本質，把握規律，找到解決問題的辦法。實踐是個大課堂，要到實踐中去發現新問題、研究新特點、總結新經驗、探索新途徑。要善于調查研究，經常深入基層，解決熱點難點問題。通過學習、思考、實踐，進一步提高開拓創新的能力。二是進一步提高政工綜合協調能力。綜合協調是做好新時期政工工作必備的重要能力。

2政工工作要圍繞單位的目標任務開展

政工工作不是拿來喊口號的，要立足單位的發展目標，以提高效率和發展為中心，以提高隊伍素質為根本，在政治工作與經濟工作融合滲透上下功夫，在“引導、管理”上體現特色，在“服務、保證”上展現作為，實現思想政治工作的效益性，促進兩個文明建設同步協調發展。首先保證效益優先。對待政工工作要像企業對待人財物、產供銷一樣，進行有計劃、有效益的“經營”。其次敢于打破“政工工作是虛的，不能產生效益”的傳統誤區，形成新思想、新思路，確定工作的具體內容和形式。第三要體現有所為有所不為。對企業面臨的各種問題，要善于抓住關鍵點，解決問題的核心。

3積極開拓創新

要深入開展調查研究，積極探索與創新。調查研究是加強改進思想政治工作的重要前提和基礎，通過調查研究摸清實際情況，積極探索思想政治工作的規律，創新內容、方法和手段，不斷增強企業思想政治工作的針對性、實效性、主動性；要努力拓展職工思想工作的新途徑、新方法，堅持灌輸教育和自我教育相結合，思想教育與政策指導相結合，精神鼓勵與物質獎勵相結合，身教與言教相結合，尊重人、關心人與教育人、培養人相結合的方法；要把思想政治工作貫穿到每項重點工作中去做，這不但是對思想政治工作的加強，也是對思想政治工作的改進和創新，其著眼點站在“三個代表”的高度，把尊重職工的主人翁地位，維護職工的經濟利益，保障職工的民主權利，滿足職工的精神文化需求，保護、調動和發揮職工的積極性、創造性，作為加強和改進企業思想政治工作的出發點和落腳點。

4加強學習，提升自身素質

在政治理論學習方面，以理論與實踐相結合，深刻領會黨的各項路線、方針、政策，并結合好黨的先進性教育的活動精神，廣泛聯系群眾，積極主動的與他們開展談心交流活動，并征求意見，同時結合我們實際工作中的情況，進行認真的反思，查找工作中存在的問題，并分析根源，找準原因，明確今后整改方向，更好的發揮政工工作的優勢。在學習過程中應以避免形成形式化、教條化的模式，增強在實際工作中的政治敏銳性和洞察力，善于從政治的角度來觀察問題、分析問題、解決問題的能力。政工干部在工作中應勇當先鋒，起到一個模范帶頭的作用，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持用黨的路線、方針、政策指導自己的思想和行動，做到在思想上、政治上同黨中央保持一致，深刻理解改革開放對國家進步，社會經濟發展的重大意義，并積極地推進和參與改革開放，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益的原則，從大局出發，不以個人得失左右自己。

在專業知識學習方面，要堅持以全面的、系統的、廣泛的、深刻的學習觀點。在政工業務知識方面，往往存在對法律知識和有關條規掌握不夠扎實，對市場經濟等方面的知識學習不夠全面等問題，在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不準問題的實質和根本。在實際工作中，存在一種滿足于現有水平。政工工作是一種專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多方面的知識，特別是在維護黨的形象和廣大人民群眾的利益中，更需要有極高的準確性，需要較深的專業知識和豐富的相關知識，因此，我們在今后的政工工作中力爭克服以上存在的問題。

5要與時俱進

政工工作已經不同于過去的談話、聊天等模式，需要政工工作者結合單位實際，與時俱進，創新工作內容，力爭使政工工作效益最大化。要善于根據不同的形勢，靈活地調整策略和方法，在“變化”中創新政工工作，在“揚棄”中發展政工工作，變中取優，變中取勝，通過不斷創新，謀求具有時代特點、滲入企業實際的新的工作方略。

要實現職工思想政治工作方法由傳統思維方式向現代思維方式轉變。針對職工群眾思想更加活躍，思想狀況更加復雜的情況，變經驗型的思想政治工作為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學，以及系統學、現代管理科學等學科的知識引入思想政治工作領域，結合不同時期職工群眾的心態反映、心理素質、情緒變化和所處環境的不同，針對不同的問題、區別不同的對象，從關心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，做到以理服人、真誠相待、依法辦事、寓教于樂。把維護職工隊伍和社會政治穩定放在突出位置，切實發揮職代會的作用，實行廠務公開，進一步健全職工信息報送制度和暢通信息報送渠道，掌握、搜集職工思想信息，分析思想信息，利用信息網絡，充分發動和依靠職工群眾，自覺維護來之不易的穩定局面，善于把矛盾化解在萌芽狀態，把問題及早解決在基層。

總之，在今后的工作中，廣大政工工作者們只有不斷的學習、創新、完善自我，才能跟上社會發展的節奏步伐，政工工作也才能做到同步前行。

參考文獻：

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[2]竇桂榮.新時期有色金屬企業政工隊伍建設的新思路[J].中國高新技術企業，2010.20.