加強我國審計信息化建設的若干思考

金凌云

摘要：隨著市場經濟的發展，各項科學技術的不斷出現和完善，尤其是計算機和網絡技術的成熟。使得信息化使得已經逐漸影響著世界各國人們的生活和工作。審計信息化是現代科技發展的必然產物。目前我國審計信息化處于發展的初級階段，在建設過程中仍然存在一些問題。本文，為了提高我國審計信息化建設，提出一些思考和相應的改進辦法。

關鍵詞：審計；信息化；建設；思考

1 我國審計信息化建設的必要性

我國審計信息化的發展是不以人的意志為轉移的，是世界經濟和技術發展的必然產物。以下通過對經濟和科技兩方面的描述，總結了我國審計信息化建設的必要性。

1.1 審計信息化建設是我國適應經濟全球化的需要

經濟全球化使得世界各國經濟之間密不可分，國與國之間的交流合作日益頻繁。自從我國加入WTO以來，為了更好的融入與各國的合作交流中，我國開始提倡發展科技。當今時代是一個信息化時代，“十五”和“十一五”都十分重視信息化的建設。因此審計信息化的建設也就順理成章的成為了我國適應經濟全球化發展的必要。

1.2 審計信息化建設是我國科技發展的產物

科學技術的發展給當今人們帶來了不少好處。尤其是計算機技術和網絡技術的日新月異，正在改變著人們的生活方式，給現代人們的生活增添了樂趣和便捷。不管是企業還是個人都離不開計算機的幫助。而審計是人們工作和生活中不可避免的，傳統的審計方法效率低下，審計結果不夠精確，出現了越來越多的弊端。因此，在信息化時代下，審計信息化的建設也成為了重中之重。

2 我國審計信息化建設發展的現狀

2.1 不夠重視，各項投資不足

由于審計信息化建設是目前較為新興的發展項目，因此往往容易被人忽略。盡管很多學者已經注意到審計信息化建設的必要性，但是一些企業和單位領導等，往往后知后覺，將審計視為可有可無的部門，不愿意去進行信息化建設。或者一些企業和領導注意到審計信息化建設的必要性，但是吝嗇資金和各項成本的投入，導致審計信息化建設不夠全面等等。這些種種事例導致了我國整體審計信息化建設的落后。

2.2 相關人員思想成陳舊，滿足現狀

盡管審計信息化建設在我國很多企業中已經提上日程，企業管理者也日益發現審計信息化建設的必要性，但是我國審計信息化建設仍然處于初級階段。計算機技術的興起對于我國老一輩審計人員是一個相當大的挑戰。據相關調查表明，我國40歲以上的審計工作人員占全體審計工作者的60%以上。而這些老一輩的審計工作者往往在思想上較為保守，不愿意更多地利用計算機技術進行相關的審計工作。這嚴重阻礙了我國審計信息化的建設。

2.3 技術不到位，導致效率低下

我國審計信息化建設受到來自社會各種因素的阻礙，其中技術匱乏是導致審計信息化建設進程緩慢最重要的原因之一。眾所周知，科學技術是第一生產力，為了建設更加完善的審計信息化系統，必須要有過硬的技術支撐。目前我國在審計信息化建設中投入的設備還沒有達到完善的程度，導致審計信息化建設進程耽誤，審計效率低下等。

2.4 審計工作人員資格不夠，人才缺失

先進的技術必須要由先進的人才進行操控。在過去的幾十年內，盡管我國培養了很多審計專業的相關人員，擁有專業的審計相關知識，但是，在如今的審計信息化建設發展中仍然不能稱之為“人才”。因為，在如今審計信息化建設過程中，真正的人才不僅需要掌握專業的審計知識，還要熟練運用先進的信息技術。在審計信息化建設中能利用先進的計算機技術進行審計工作，改變傳統的審計工作模式，提高工作效率，改善審計結果。

3 加強我國審計信息化建設的基本策略

通過對目前我國審計信息化建設的各方面的描述，總結了我國審計信息化建設中存在的種種阻礙因素。以下，針對這些阻礙因素，為了加強我國審計信息化建設更深入的發展，提出相應的解決措施。

3.1 提高重視程度，加大各項投入

鑒于目前我國審計信息化建設過程中存在的企業和領導不夠重視的問題，解決辦法就是提高領導的重視程度。審計信息化建設者應該通過給出國內外先進的成功案例，讓企業管理者和領導看到審計信息化建設的種種好處，提高其對審計信息化建設的重視程度。加大企業對審計信息化建設的各項投入，審計信息化建設必然要引進先進的設備和人才，因此，企業管理者應該加大資本投入，才能使得審計信息化建設順利展開。

3.2 引進專業人才，拓寬人才培養途徑

人才是21世紀最有利的武器，掌握了人才就是掌握了先進的生產力。當今時代既是一個盛產人才也是一個缺乏人才的時代。一方面，隨著高校的擴招，人們對教育的重視程度不斷加深，越來越多的知識分子為社會做貢獻。另一方面，盡管高學歷已經是現代人們的標配，但是在真正的工作中，專業對口的人才還是比較少的。就拿審計信息化建設來說，此類人才不僅需要擁有專業的審計方面知識和熟練的操作技術，還需要十分熟練計算機技術，能利用計算機進行相關的審計操作。這就需要社會各界加大對人才的培養，拓寬人才培養途徑。對于人才的培養不僅僅局限于高等學校，在社會上也可以通過一些輔導機構對年紀較大的審計工作人員進行信息化培訓操作。因為，如果只要高等學校的年輕畢業者，解聘具有較多經驗的傳統審計工作的工作人員，不僅會造成大家的不滿，也會使得整個就業市場失衡。因此，在引進人才的同時，需要注意拓寬人才培養途徑。

3.3 加強技術支持，提高技術發展

傳統的審計工作缺乏相關技術設備，導致審計效率低下，審計結果不理想等。為了加強我國審計信息化建設，投入相應的先進設備是必不可少的。只有有足夠的技術支持審計信息化建設才有保障。技術的發展日新月異，審計信息化建設要跟上各項技術發展的步伐，進行相應的改革和發展。

4 結束語

審計信息化建設是目前我國企業較為關注的發展之一，但是目前我國審計信息化建設仍然處于初級階段。為了加強我國審計信息化的建設，進行相關思考。總結了目前我國審計信息化發展的現狀和存在的不足，并針對這些問題提出改進措施。

參考文獻

[1] 陳勇. 制約基層審計信息化建設與發展幾個問題[J]. 信息化建設， 2010.

[2] 吳靜. 加強內部審計信息化建設的幾點思考[J]. 現代經濟信息， 2013.