我國企業人力資源管理信息化現狀及探討

許陽

摘要：隨著信息化時代的到來，人力資源管理信息化已成為企業管理發展的必然趨勢。本文結合我國企業人力資源管理信息化現狀，對企業人力資源管理信息化建設問題進行探討，具有一定的現實意義。

關鍵詞：人力資源管理 信息化 企業管理

人力資源管理工作是實現企業人才戰略的重要手段。伴隨全球信息化時代的到來，企業人力資源管理工作與信息技術的聯系日益緊密，企業人力資源管理信息化建設已成為當今發展的必然趨勢。

一、我國企業人力資源管理信息化現狀

人力資源管理信息化建設指：依托先進的人力資源管理理念，利用先進的信息技術服務于企業的人力資源管理工作，實現企業全面人力資源管理，實現對人力資源管理模式的創新。

1.人力資源管理信息化的作用分析

首先，人力資源管理信息化實現了管理工作的標準化，使企業人力資源管理人員從繁瑣的事務性工作中分離出來，提升了人力資源管理的效率，降低了人力資源管理的成本，為企業帶來了更好的管理效益。其次，通過人力資源管理信息化建設，改變了企業對人力資源管理工作的傳統認識，人力資源管理部門的工作重心將發生巨大變化，傳統的事務性工作不再是人力資源管理工作的重點，具有更高價值的戰略性管理工作將成為企業人力資源管理的核心內容。最后，通過人力資源管理信息化的建設，加強了企業內部外……