當前煤炭企業如何做好思想政治工作

劉忠海

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 隨著煤炭企業在發展中遭遇困境的現象越來越明顯，在市場價格逐漸下滑的背景下，礦職工思想動態也發生著一定的變化，因此，加強煤炭企業礦職工思想政治建設，也是一個不容忽視的重要問題。本文將圍繞當前煤炭企業思想政治工作的重要性進行闡述，并分析煤炭企業思想政治工作存在的相關問題與現狀，進而從多方面探討加強煤炭企業思想政治工作的有效措施。

關鍵詞 煤炭企業 思想政治 工作新問題等

近年來，隨著我國經濟發展轉型，煤炭企業的內部深化改革，企業整合重組，在這種的情形下，煤炭企業的思想政治工作將又一次面臨著新情況、新矛盾和新挑戰。 面對當下的新局面，進一步加強大批煤炭企業思想覺悟方面的提升顯得尤為重要，它關系到企業的經濟發展、社會穩定和國家的長治久安。如何更好地調動員工的積極性，讓員工以企業為家、為企業出謀劃策，是當前急需解決的問題。

一、當前嚴峻形勢下煤炭企業思想政治工作在企業發展中的重要性

在當前形勢下，思想政治工作是煤炭企業必須重視的一個環節。在開展思想政治工作時，不僅要盡全力去發掘思想政治工作的全部優勢，而且還要根據煤炭企業的實際經營狀況表明一些新觀念以及新思想，同時，要將發展重點牢牢把握住?，F階段，思想政治工作在國有企業管理中起著至關重要的作用，在很大程度上影響著企業的生產經營活動。開展思想政治工作的目的是為了提高企業干部職工的思想覺悟，加強道德品質及自身的各方面的修養。另外，從整個企業的角度出發，企業思想政治工作是樹立良好企業文化的基礎，使企業能夠擁有正確的發展方向。

二、當前嚴峻形勢下煤炭企業思想政治工作所面臨的新情況、新問題

（一）煤炭企業體制改革給思想政治工作帶來新挑戰。近年來，隨著煤炭企業資源整合、兼并重組戰略的快速發展，部分國有煤炭企業過于借機追求短期經濟利益，而往往忽視思想政治工作，甚至放棄思想政治工作，同時，因為改革帶來用工制度的變化，職工思想觀念多元、多樣、多變趨勢明顯，造成職工人心不穩，對企業思想政治工作提出了新的要求。

（二）煤炭企業思想政治工作還存在許多薄弱環節。部分國有煤炭企業，針對煤礦從業門檻較低的現狀，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺。認為思想政治工作創造不了經濟效益，甚至拖經濟效益的后腿，所以不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象。使得思想政治工作還存在工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質有待提高等諸多薄弱環節。

（三）煤炭企業職工思想政治工作多流于形式。許多國有煤炭企業存在政工人員知識結構老化、思想觀念陳舊、缺乏對現代經濟知識、科技知識的了解等諸多問題，各基層黨組織也更多的是協助行政工作，發揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠，認為十次的教育不如一次的處罰，某種程度上出現了以管代教、以管代學現象。

三、當前嚴峻形勢下解決煤炭企業思想政治工作問題的對策

（一）提高認識，增強思想政治工作使命感。近年來，煤炭市場持續低迷。面對這一嚴峻形勢，煤炭企業的下屬單位思想政治工作必須適應新形勢、新變化、新特點，科學把握工作規律，掌握工作重點，解決思想政治工作重視不夠、活力不足、手段不活等問題，創造性地探索工作方法，增強思想政治工作的科學性和號召力，統一全員思想，凝聚全員合力，穩定職工隊伍，引導廣大職工與企業同呼吸，共患難，攻堅克難，應對市場危機，迎接困難挑戰，把企業發展好、建設好。

（二）因勢而動，依托思想政治工作傳遞正能量。面對新形勢、新目標、新要求，我們正視現實，迎難而上，精準把握思想政治工作與企業發展的結合點，深入挖掘宣傳各條戰線艱苦創業、挖潛增效、忘我奉獻的生動事例，加強職工職業道德和職業素養教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，推動以“價值引領，使命管理”為導向的執行力體系建設，正面引導和激勵全體職工堅定信心，感恩企業，拼搏奮斗，在基層單位傳遞“愛國、愛崗、守法、尚德、奉獻”正能量，進一步激發廣大干部職工干事創業的激情，匯聚攻堅克難的正能量。

（三）豐富載體，增強思想政治工作的凝聚力。進行思想教育必須有一定的抓手和載體，對教育對象要分層施教。在領導和中層干部中，要經常性進行作風整頓和民主評議，落實好“一崗多責”等措施，增強其責任感和使命感，當好職工的表率。在黨員中要開展“黨員責任區、黨員示范崗”活動，同職工結對子，做到政治上關心，生活上照顧，工作上支持，行動上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據企業的生產實際，分別對職工進行政治、技術、質量、品牌等方面的教育，自覺為企業發展分憂解難。在教育方式方法上要靈活。對黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進行政治業務培訓。

四、結語

思想政治工作必須結合形勢與發展環境，與時俱進、以人為本，并將思想政治工作服務與生產、經營、管理的各個環節，充分調動職工關心企業發展、與企業共進退的積極性，堅定職工戰勝危機的信心，為企業健康持續發展做出應有貢獻。

參考文獻：

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