如何做好當前煤礦企業黨建和思想政治政工工作

裴富生

摘 要：隨著我國社會經濟的不斷發展，我國煤炭企業得到了前所未有的發展。企業黨建和思想政治是一個企業發展的關鍵，這就意味著煤炭職工思想的獨立性、選擇性等都影響著煤炭企業的發展，因此政工人員一定要將黨建和思想政治工作做好。筆者針對如何做好當前煤礦企業黨建和思想政治政工工作進行分析，希望可以幫助煤礦企業進一步發展。

關鍵詞：煤礦企業；黨建；思想政治；政工工作

目前煤礦市場迎來了寒冬季節，從而導致了煤礦市場生意舉步維艱，并且市場情況將會怎么變化，這是沒有辦法預測的，因此也就意味著煤礦企業面臨著生存與發展的嚴峻考驗，因此做好當前煤礦企業黨建和思想政治政工工作對于煤礦企業的發展有著重大的意義[1]。

一、政工人員一定要加強自身的思想政治修養

由于政工人員的工作就是對煤礦員工進行思想政治教育，這就意味著煤礦企業的政工人員一定要加強自身的思想政治修養。煤礦企業黨建和思想政治政工人員作為思想的傳播者，是煤礦企業所有員工黨建和思想政治的引導者，是整個員工學習的榜樣，這就意味著政工人員一定要爭取成為合格的政工人員，這樣才會在無形之中讓員工感受到政工人員自身的召喚力和影響力，讓員工義無反顧的跟隨。因此煤礦企業的政工人員一定要提高自身的思想政治修養，樹立起社會主義榮辱觀，保證自身先進的、科學的思想行為。并用自身的影響力帶動煤礦企業的整體員工的高尚思想，進而為煤礦企業培養出緊跟我國思想政治建設的員工。

二、如何做好煤礦企業黨建和思想政治政工工作

（一）政工人員及時創新工作方法

隨著我國改革開放的不斷深化，我國的煤炭企業各種問題層出不窮，從根本上分析是企業思想政治工作方法沒有跟上煤炭企業發展所導致的，這就意味著，政工人員一定要努力將傳統的媒體企業黨建和思想政治工作轉變成為跟上市場競爭，跟上煤礦企業發展的創新型工作模式，通過對煤礦企業內部的調整等情況采取有效的措施，做好政工工作。傳統的政工人員的工作理念是：煤礦企業中少數員工做多數員工的思想工作[2]。并且當發生問題的時候，政工人員一般情況下都會去找領導，但是由于煤礦企業人員眾多，并且每一個員工的思想都不同，從而導致了思想政治工作的復雜，這就意味著政工人員在開展工作的時候，不能達到政工工作的預期目標[3]。當出現這種情況的時候，煤炭企業政工人員一定要摒棄傳統的黨建和思想政治政工工作的模式，轉變思維方式，將煤礦職工思想政治工作中的黨建工作與政工工作結合在一起，發動煤礦企業的全體員工參與到企業的黨建和思想政治工作當中，從而形成一個具有群眾性質的黨建和思想政治工作體制，使得整個煤礦員工共同將煤礦企業黨建和思想政治工作做好。在煤礦企業中不管職位的高低，都有權參與到工作中，形成每一個煤礦員工都是黨建和思想政治政工工作者，同時又是黨建和思想政治工作的對象。

（二）健全黨建和思想政治工作制度

為了將經濟工作和黨建和思想政治工作結合在一起，實現同步考核，一體化運作，煤礦企業政工人員就必須建立出現相關的黨建和思想政治工作制度。例如：當政工人員在工作的時候，發現煤礦的開采、銷售活動，以及黨建和思想政治工作在開展的時候出現了問題的時候，要做到公平公正，對于犯錯的工作人員應該不偏不坦的實施懲罰。在煤礦企業中基層黨支部要實行一崗兩職的政策，這就意味著政工人員在對員工進行黨建和思想政治工作建設的同時還要落實煤礦企業的物質文明建設。對煤礦企業中的行政干部、黨員干部等等煤礦企業中的中層領導實行責任到人的制度，爭取將黨建和思想政治工作的開展放到群眾中去，讓每一位領導時刻記得黨建和思想政治工作開展的重要性。同時制定出相關的黨建和思想政治工作獎懲制度，并成立相關的考核小組，爭取將黨建和思想政治工作的責任細化，健全考核方式，對于黨建和思想政治工作先進個人，或者是部門進行經濟獎勵；對于黨建和思想政治工作做不到位的個人，或者是部門進行經濟制裁，并且還要追究相關的政工人員的責任[4]。同時還要制定職能部門對基層部門進行考核、基層部門針對職能部門進行考核的工作，這樣的雙向考核機制，有利于相互監督。

（三）了解時代的發展，緊跟時代的發展潮流

隨著時代的不斷發展，政工人員可以根據時代的發展潮流，建立信息反映網絡平臺，讓員工可以在這個平臺上反映自己的意見、看法，通過現代的科技讓領導真實的了解到員工的思想動態。政工人員一定要全面的了解整個煤礦企業的思想動態，并有針對性的開展工作，進行一周一分析，一月一分析。政工人員一定要將煤礦企業員工的性格特點整理出來，上交給領導，在由領導將員工的思想動態進行分析總結，與員工進行深入的溝通，通過這樣的方法有針對性的開展黨建和思想政治工作。

三、結束語

總而言之，在開展煤礦企業黨建和思想政治工作的時候，一定要與時俱進，建立完善的工作體系，充分利用現代的新技術，新設備、新途徑、擴大企業的知名度與影響力，力爭使我國的煤礦事業與國際接軌。

參考文獻：

[1]李健.淺談煤炭企業政工人員如何做好當前思想政治工作[J].東方企業文化，2012，24：119-120.

[2]肖博，陳歡.淺談如何做好當前形勢下煤礦企業思想政治工作[J].中國集體經濟，2015，15：46-47.

[3]焦林國.關于對煤礦企業政工工作思想政治素質認識的探討[J].東方企業文化，2013，21：17+14.

[4]許洪芝.如何做好當前基層企業黨建思想政治創新工作[J].企業研究，2013，24：219.