[摘 要] 隨著現(xiàn)今我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,信息資源為我國社會經(jīng)濟發(fā)展提供了非常有利的條件,在全球經(jīng)濟發(fā)展中信息化是經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容,信息化也是社會經(jīng)濟發(fā)展的核心,信息化能夠有效地提升我國社會生產(chǎn)力和人民生活整體水平,并且在企業(yè)財稅管理工作當中,信息化能夠有效推進企業(yè)財稅管理內(nèi)容的創(chuàng)新,信息化也能夠在現(xiàn)今激烈的市場競爭中推動財稅管理工作的良好發(fā)展。對信息化建設對企業(yè)財稅管理創(chuàng)新的意義進行分析,再根據(jù)其特點制定良好的策略,有效推進企業(yè)財稅管理工作有效進行。
[關 鍵 詞] 信息化建設;財稅管理;創(chuàng)新
[中圖分類號] F275 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)22-0060-01
隨著我國信息化時代的不斷發(fā)展,信息化技術也已經(jīng)融入人們的生活當中,計算機網(wǎng)絡設施就是信息化技術最為常見的技術之一,計算機網(wǎng)絡也是現(xiàn)今深入社會、政治、經(jīng)濟、文化等最重要的技術之一,人們生活也已經(jīng)無法離開計算機網(wǎng)絡的幫助,這也說明社會發(fā)展離不開信息化的幫助。在企業(yè)的財稅管理工作中,隨著信息化時代的到來,有效地將傳統(tǒng)手工處理統(tǒng)計數(shù)據(jù)的形式轉換為計算機代替處理數(shù)據(jù)內(nèi)容,它有效地提升了企業(yè)財稅管理工作的效率和質量,為企業(yè)未來發(fā)展提供了有利的條件。
一、加強信息化建設對財稅管理工作的重大意義
財稅是財務、稅務的統(tǒng)稱,是國家行使相關職權的重要經(jīng)濟保障內(nèi)容,財稅工作是國家根據(jù)相關政治權利和相關法律法規(guī)對社會企業(yè)生產(chǎn)和國民收入進行良好的分配,是無償取得財政收入的一種工作形式。隨著我國特色社會主義的不斷建設,市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,財稅工作不僅為我國起到聚財?shù)淖饔?,也能有效地將市場競爭進行規(guī)范,公平分化稅負問題,并且財稅工作也為我國宏觀經(jīng)濟的調(diào)控起到非常重大的作用。財稅管理工作不僅是國家經(jīng)濟管理的重要內(nèi)容,也是企業(yè)經(jīng)濟管理工作中最重要的內(nèi)容,企業(yè)財稅管理工作是國家財稅機構根據(jù)財稅分配活動的特點和相關規(guī)律,有效地對財稅分配活動進行組織、計劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、決策和管理,從而保障企業(yè)財稅管理工作能夠發(fā)揮自身作用,推動企業(yè)良好發(fā)展。在企業(yè)財稅信息化建設中,必須要根據(jù)財稅信息化建設規(guī)劃的總體要求進行相關工作,這樣不僅能夠有效地優(yōu)化國家稅收服務體系,也能有效地降低稅收成本,在發(fā)揮信息化技術優(yōu)勢的同時,推動財稅管理工作的有效進行。
二、建設財稅信息化技術,推進財稅管理工作的創(chuàng)新
(一)加強財稅管理信息化意識
在財稅信息化建設當中,首先要從單向應用內(nèi)容進行工作,再到系統(tǒng)集成內(nèi)容,通過分散形式再到整合的較為系統(tǒng)的一個過程,先由追求工作效率再到追求工作效益的一種形式。而在進行這一工作時,財稅工作者必須要不斷地提升自身信息化意識,并不斷提高自身專業(yè)能力,并且也要提高納稅人的信息化意識,之后由財稅工作者和納稅人之間進行有效配合,才能提升整體財稅工作的效率和質量。而在提升財稅工作者的信息化意識中,首先企業(yè)要在內(nèi)部進行專業(yè)的信息化知識的培訓工作,定期開展培訓活動,增強財稅工作者的實踐工作能力,從而讓財稅工作者體驗和感受信息化技術對財稅工作的幫助,并且企業(yè)也要提升財稅工作者的計算機操作水平,在計算機技術的幫助下,財稅工作者不僅能夠提升財稅工作效率,也能提升財稅工作的質量,從而促進財稅工作良好地進行。比如,在湘西土家族苗族自治州偏遠的農(nóng)村地區(qū),自2005年到現(xiàn)今,湖南省財政廳針對所出現(xiàn)的問題,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財稅管理信息化,出臺了一系列有關信息化建設的要求,并且堅持以建設包括預算管理、現(xiàn)金管理、收入管理、政府采購管理、固定資產(chǎn)管理等為核心,以財政業(yè)務的管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟預測系統(tǒng)為目標,而這就要求財稅工作人員必須要加強財稅管理信息化意識,這樣才能保障湘西州財稅管理工作的正常運作。
(二)促進人才培養(yǎng)和人才管理工作的有效進行
企業(yè)財稅部門要建立良好的人才引進和培養(yǎng)的管理機制,有效地從社會引入專業(yè)的財稅人才,再根據(jù)相關要求對人才進行有效的培訓,有效地培養(yǎng)符合現(xiàn)今社會發(fā)展的財稅服務管理人才。企業(yè)財稅部門也要建立健全人才管理和鼓勵機制,在財稅管理實際工作當中,要記錄和調(diào)查財稅工作者的狀態(tài),根據(jù)財稅工作者的工作技能、工作態(tài)度和貢獻等,對財稅工作人員進行評價,給予財稅工作人員一些工作鼓勵,從而提升財稅工作人員對工作的積極性和熱情,提升財稅管理工作效率。比如,在湘西土家族苗族自治州提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅網(wǎng)絡信息化工程,這是湘西土家族苗族自治州財政局建設“金財”工程中的重要部分,而這就要求財稅工作必須要堅持建設信息化體系,這也要求財稅管理人員的專業(yè)性。所以湘西土家族苗族自治州財政局及其有關管理部門必須要有效地進行人才培養(yǎng)和管理工作,這樣不僅能夠保證財稅管理工作的順利進行,也能提升財稅管理工作的工作效率,而且也能提升財稅管理工作者的能力,促進湘西土家族自治州的財稅管理工作的良好發(fā)展。
信息資源是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要條件,在全球經(jīng)濟發(fā)展中信息化是經(jīng)濟發(fā)展的重要部分,企業(yè)必須要先了解信息化建設對財稅管理工作的意義,并有效加深企業(yè)對財稅管理信息化建設的意識,之后再培養(yǎng)專業(yè)性的財稅管理技術人員,這樣才能促進我國財稅管理工作的良好成長,保障我國財稅管理工作良好發(fā)展。
參考文獻:
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