試分析新形勢下煤礦企業保衛人員的思政工作重要性

張震

摘 要：煤礦企業管理工作當中的重要一環便是保衛工作，煤礦企業強化保衛工作人員的思政工作，能夠有效降低安全事故的發生幾率。本文介紹了煤礦保衛人員思政工作對煤礦企業的重要性，并提出一些必要的措施，以期能夠強化煤礦企業保衛人員的思政工作，同時促進煤礦企業的發展。

關鍵詞：煤礦企業；保衛人員；思政工作

新形勢下，煤礦企業的對治安保衛工作的要求也有所提高。治安保衛工作是企業管理的重要內容之一，能夠為企業提供安全、穩定以及和諧的生產環境，從而保證企業能夠持續穩定的發展。如今，煤礦企業的生產方式與經營方式都產生了較為巨大的變化，保衛人員的思政工作也相應產生變化。故而，如何強化思政工作成為大部分企業持續關注的問題之一。

一、對煤礦企業保衛工作人員開展思政工作的重要性

（一）思政工作能夠令保衛工作人員的工作積極性得到提高

針對大部分煤礦企業保衛人員來說，其工作的主要內容便是保證企業內部治安的穩定，為員工建立一個良好的工作環境，以便促進煤礦企業的發展，提高企業的經濟效益。在新形勢下，加強煤礦企業保衛人員的思政工作，能夠有效提升保衛人員工作的創造性與主動性。實施思政工作能夠極大地增強保衛工作人員的工作精神，提升其工作士氣。對煤礦企業的保衛工作人員實施思政工作有利于確保其在復雜的工作環境中保持警惕性和昂揚的斗志。換言之，煤礦企業要想提升自身的安全水平，就必須切實加強對保衛工作人員的士氣培養。因此，煤礦企業的保衛工作人員在工作準備層面、工作精神層面、工作規范服務層面以及安保形象層面要具備高度的責任感。在符合煤礦企業戰略發展的大前提下，有目的、有針對性的對保衛工作人員展開思政工作，從而充分調動其工作的主動性，使其認真工作。

（二）思政工作能夠令保衛工作人員提升其工作的凝聚力

在煤礦企業中，對保衛工作人員展開思政教育，應當緊密結合“三個代表”的重要思想，培養保衛工作人員的集體主義精神、愛國主義精神、吃苦耐勞精神以及奉獻精神等優秀的人格品質。通過這種方式可以促使保衛工作人員在實際工作過程中，凝聚成一股強大的合力，在此基礎上，不斷完善自我，發揮其工作的創造性與主動性，增強工作效率。同時，在對保衛工作人員實施思政教育時，還需要密切結合煤礦企業自身的企業文化，使思政工作具有鮮明的企業特征。除此之外，還需要將思政工作與崗位特點結合起來，考慮保衛工作人員的具體需求，針對安保工作的現狀進行有針對性的思政工作，從而實現煤礦企業的可持續發展目標。

二、強化煤礦企業保衛工作人員思政工作的必要措施

（一）提高思政工作在煤礦企業管理中的地位

要想提高思政工作在煤礦企業管理中的地位，企業的管理人員就要充分意識到思政工作在整個煤礦企業安全保衛工作中的重要作用。安全保衛工作關系著煤礦企業能否安全運營和持續發展，這就要求保衛工作人員要具備過硬的思想素質和政治素質，這樣才能確保煤礦企業的安全保衛工作有著堅實的思想基礎。煤礦企業的管理層可以從“抓隊伍、保企業”角度著手進行相關方案的計劃和制定，對安全保衛工作進行高度的重視。在安全保衛工作中進行思想政治內容的滲透，引入思想政治方法，以此對安全保衛工作中存在的不良思想和作風進行真正地、徹底地解決。尤其是在思想意識方面、個人素質方面、工作作風方面以及精神狀態方面，更是要加強管理和教育，充分發揮出思政工作的正面作用，進一步提高保衛工作人員的工作積極性，減少保衛工作人員的心理壓力，使其保持良好的工作狀態，積極投身于煤礦企業的安全保衛工作中。

（二）積極革新和調整思想觀念，以便適應改革形式的要求

煤礦企業的安全保衛部門要切實加強自身與公安部門之間的聯系，協同合作。煤礦企業的安全保衛部門還需要逐漸提升自身的工作意識，努力轉變工作思路，傳統的安全保衛工作模式以獨立辦案為主，而在新形勢下，煤礦企業的安全保衛部門則需要構建綜合化防打建管一體式的工作模式，將經濟服務和打擊違法犯罪活動有機結合。同時，煤礦企業的安全保衛部門還可以建立科學系統地信息情況制度。面對突發事件，則可以制定具有有效的應急預案，并通過重復演練的方式不斷調整和改進相對應的預案設計。通過制定安全保衛工作人員檔案的方式，強化管理者工作人員之間的互動和交流，聽取工作人員的意見和建議，降低工作人員對崗位、領導、同事等不滿情緒，解決工作人員的生活和工作所需。另外，對煤礦企業中的要害部位，管理人員也要引起高度的重視，加強各方面的管理。其具體管理辦法是，首先，對煤礦企業中的各個管理環節進行仔細深入地調查，找到其中的要害部位進行登記。其次，登記以后，分門別類進行檔案建立，為后續的安全工作提供信息資料。最后，安排專門的工作人員進行值班管理，加大檢查力度，避免發生安全事故或者出現財產流失的情況。

（三）加強保衛工作人員的培訓力度，增強其思政素質和業務水平

在新形勢下，安全保衛工作人員要想更好地為企業改革發展服務，就必須加強其培訓力度，增強其思政素質和業務水平。首先，創新精神的培養。通過培訓可以使工作人員對企業的歸屬感與認同感得到增強，樹立良好的工作態度，提高自身的服務意識，改正自身的不良作風。同時，還可以提升自身的專業知識和技能，提高業務水平。其次，落實安全保衛工作人員的思政工作。安全防范工作重點在于細節，并且需要工作人員的長期堅持。對工作人員思政工作的落實，主要體現在以下方面，第一，每周學。組織好一周一次的學習活動，其學習內容除了思想政治學習以外，還可設置相關的企業制度學習、安全崗位職責學習等。第二，半月查。每半個月組織一次安全保衛工作的檢查，檢查各個安全防范的要害部位，并限時整改。第三，月考核。一個月組織一次考核，其考核內容主要有應急預案的演練內容、安全防范工作的規范要求等內容。最后，建立思政考核體系。這樣做有利于更好地實現思政工作的目的，加強安全保衛工作人員的思政素質。

三、結束語

通過本文的分析可以知道，思政工作對煤礦企業的安全保衛人工作的開展有著非常重要的作用。但是，在新形勢下，煤礦企業的安全保衛工作也面臨著許多的挑戰。首先，需要提高思政工作在煤礦企業管理中的地位；積極革新和調整安全保衛工作人員的思想觀念，以便適應改革形式的要求；加強保衛工作人員的培訓力度，增強其思政素質和業務水平。只有這樣，才能提高安全保衛人員的綜合素質，煤礦企業的安全保衛工作才能夠發揮其最大的作用。