加強石化企業思想政治工作的幾點思考

高建新

摘 要：目前，隨著我國市場經濟體制的不斷變化，加強石化企業思想政治工作顯得尤為重要。但是，我國石化企業思想政治工作依然存在很多的問題亟需解決。本文主要分析了石化企業思想政治工作中存在的問題，并提出了一些相關措施，希望能夠對相關人士起到一定的幫助作用。

關鍵詞：石化企業；思想政治工作；問題；措施

近年來，隨著我國人們生活質量的不斷提高，人們對石油的需求量越來越多，石化企業的市場競爭壓力越來越大，因此，石化企業應該不斷加強思想政治工作，從而提高自身的市場競爭地位。但是，從目前我國石化企業發展的現狀來看，石化企業思想政治工作依然存在很多的問題，比如，員工的思想觀念與價值取向呈現出了多元化、思想政治工作隊伍與社會發展要求不相適應等，如果不及時解決這些問題，那么就會嚴重影響石化企業的長久穩定發展。因此，本文就如何加強石化企業思想政治工作展開了深入的研究。

一、石化企業思想政治工作中存在的問題

（一）員工的思想觀念與價值取向呈現出了多元化

現如今，隨著我國市場經濟體制的不斷改革，我國石化企業的市場競爭壓力越來越大，石化企業的發展條件和環境也在時刻發生著變化。一個企業要想有所發展，無論是生產的產品，還是內部機制管理都必須符合市場的需求。與國外發達國家相比，我國石化企業的思想政治工作還比較落后，尤其是近年來“拜金主義”和“個人主義”屢見不鮮，員工的思想觀念與價值取向呈現出了多元化，給員工的世界觀和價值觀造成了很大的影響。

（二）思想政治工作隊伍與社會發展要求不相適應

由于石化企業本身的特性，使得思想政治工作隊伍參差不齊，員工的工作方法、知識水平等與市場發展需求很不相符。目前，石化企業正處于改革階段，人員精簡已成了必然趨勢，給很多的員工造成了心理上的失落感和緊張感，與此同時，思想政治工作沒有足夠的吸引力，從而流失了很多的人才。另外，有的思想政治工作人員是從其他部門隨意調任過來的，缺乏思想政治工作專業知識，從而導致了政工人員綜合素質參差不齊，進一步升華了員工之間的矛盾，與社會發展要求不相適應，嚴重制約了思想政治工作隊伍建設。

（三）石化企業員工個人訴求呈現出了多樣化

隨著人們生活水平的不斷提高，使得石化企業員工對企業的訴求也發生了很大的變化。眾所周知，企業與員工之間存在著雙向選擇性和相互依賴性，因此，石化企業應該堅持以人為本，體現民主化。但是，據相關調查顯示，我國一部分石化企業依然存在不公平現象，使得員工的需求呈現出了多樣化，比如，員工的工作環境、發展空間等，這些問題越來越突出，因此，石化企業只有加強了對這些問題的重視，才能保證企業的穩定發展。

（四）思想政治工作載體進一步擴展

與國外發達國家相比，我國石化企業發展緩慢，在生產條件上還比較落后，同時，我國石化企業開展思想政治工作的載體還比較傳統，一部分企業還繼續沿用以往的教育方式來達到思想政治工作的目的。但是，隨著我國科學技術的不斷發展，石化企業要想跟上時代發展的步伐，就必須使用互聯網技術，使得思想政治工作載體進一步擴展。總之，石化企業不僅要跟上市場發展的節湊，同時還要承擔起社會發展的責任，只有這樣才能保證石化企業的長久穩定發展。

二、加強石化企業思想政治工作的有效措施

（一）樹立新的工作理念

目前，我國石化企業的思想政治工作還比較落后，很多員工都沒有認識到思想政治工作的重要性。因此，企業應該主動調動全體工作人員的積極性，轉變正確的思想觀念，改變不思進取的思想，讓全體員工的思想都能跟上市場發展的需求，避免出現墨守成規、因循守舊的思想。與此同時，企業員工還應該樹立創新意識，樹立新的工作理念，把思想政治工作落實到實處，改變傳統的工作方式，從而更好的服務企業生產經營活動。

（二）構建一批與現代社會要求相適應的思想政治工作隊伍

對于石化企業來說，構建一批與現代社會要求相適應的思想政治工作隊伍也是非常重要的。首先，應該不斷加強行政工作人員的思想政治工作意識，讓他們充分認識到思想政治工作的重要性，各盡其職，發揮自身優勢，爭取做到內強素質，外塑形象。其次，企業還要不斷加強政工人員的綜合素質，定期對他們進行專業知識的培訓工作，有條件的企業還可以聘請一些國外相關專家來指導，提高政工人員的實踐能力；同時，還要加強對工作人員的心理健康教育，為構建與現代社會要求相適應的思想政治工作隊伍奠定堅實的基礎。

（三）處理好石化企業與員工間的關系

一個企業要想發展，就必須保證企業與員工能夠和睦相處，堅持以人為本，不斷加強對員工的工作和生活的了解，保證他們能夠過上幸福的生活。與此同時，企業還要正確處理好員工與社會間的關系，一旦遇到任何矛盾就要及時糾正并解決；另外，還要處理好員工與員工之間的關系，讓他們形成公平競爭的意識，從而保證企業的健康發展。

（四）健全各項制度，創新工作機制

對于石化企業來說，目前最重要的就是健全各項制度，創新工作機制，只有這樣才能從根本上促進企業的發展。第一，企業要健全目標考核機制，把各項責任落實到實處，提高員工的工作熱情，獎懲分明；第二，要健全動力機制，通過激勵措施來提高員工的思想政治工作和道德水平，從而營造濃郁的思想政治工作氛圍；第三，要健全保障機制，這是所有政工人員都比較重視的機制，只有擁有了足夠的財力和物力，才能保證政工工作的先進性，才能使得思想政治工作適應社會的發展需求，從而保證企業的健康穩定發展。

三、結束語

總而言之，隨著我國社會經濟快速發展，給石化企業的思想政治工作帶來了很大的挑戰，因此，石化企業為了能夠持續的發展下去，就必須重視思想政治工作，處理好石化企業與員工間的關系，構建一批與現代社會要求相適應的思想政治工作隊伍，從而促進石化企業的穩定發展。

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