提升煤炭企業思想政治工作水平的思路和方法

薛瑞

摘 要：隨著我國經濟的快速發展，各個行業呈現良好的發展前景，煤礦企業作為國民經濟持續發展重要的組成部分，具有十分深遠的影響。煤炭企業在經營發展中，面臨著嚴峻的市場競爭，為了能夠占據更大市場份額，提升市場競爭力，提升思想政治工作水平是十分有必要的。故此，煤炭企業在思想政治工作開展中，結合實際情況進一步提出明確的工作思路，尋求合理的工作方法，更好的滿足煤炭企業經營發展需要，從而構建一批更高素質、高水平的工作隊伍。由此，本文主要就提升煤炭企業思想政治工作水平的思路和方法進行分析，結合實際情況，客觀闡述如何能夠選擇更適合的工作方法，促進煤炭企業長遠發展。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治工作；思路；方法

思想政治工作是第一個企業長遠發展的重要組成部分，對于企業內部穩定和持續發展有著至關重要的作用。企業在經營發展中，內部思想政治工作主要是為了企業管理活動服務，旨在提升企業員工整體素質，樹立正確價值觀，從而同企業發展目標一致，為企業長遠發展做出更大的貢獻。尤其是近些年來，煤炭企業在國家經濟發展中起到了突出的作用，提升煤炭企業思想政治工作水平是十分有必要的，對于煤炭企業而言，是必然選擇。由此看來，加強提升煤炭企業思想政治工作水平的思路和方法研究是十分有必要的，對于后續理論研究和實踐工作開展具有一定參考價值。

一、煤炭企業思想政治工作中存在的問題

（一）工作內容同職工需求相悖

就當前我國煤炭企業思想政治工作內容開看，更多的是停留在大眾層面上，采用傳統的工作開展方式，自上而下，這種常規的思想政治工作開展方式所取得的成效十分偏低。盡管如此，這種工作開展方式還是具有一定積極作用的，但是隨著社會的進步和發展，人們思想意識水平的提高，企業內部職工人員的思想意識和個性品格都在發生變化，傳統的思想政治工作方式已經難以符合實際工作開展需要，同職工需求相悖，迫切的需要完善和創新[1]。

（二）思想政治工作方式僵硬

煤炭企業在開展思想政治工作中，存在著明顯的局限，工作手段單一、僵硬，工作成效偏低，難以調動員工積極性，對員工起到更好的教育作用，已經成為當前思想政治工作中主要問題之一。煤炭企業思想政治工作開展是一種柔性教育，工作者應結合實際情況，不斷創新和完善工作方法，能夠有針對性結合工作中存在的問題，采用不同的工作方法，這樣才能夠取得更好的工作成效[2]。

（三）思想政治工作機制不完善

就當前我國煤炭企業經營發展現狀來看，思想政治工作機制明顯存在著不完善現象，嚴重影響思想政治工作的正常開展。企業如果想要長遠發展，占據更大市場份額，必須建立科學合理的思想政治工作機制，促使工作有章可循，順利開展，不完善的工作機制，勢必會為員工工作積極性帶來不好的影響，影響企業經營效益。

二、提升煤炭企業思想政治工作水平思路和方法

當前我國煤炭企業思想政治工作中存在一系列問題，在不同程度上制約著企業的長遠發展，由此，本文針對表現在豐富煤炭企業思想政治工作內容，選擇何時的載體，能夠結合職工個性化特點有針對性選擇工作方式，從而提升工作實效性，建立更高素質、高水平的思想政治工作隊伍[3]。

（一）豐富煤炭企業思想政治工作內容

提升煤炭企業思想政治工作水平，進一步豐富和完善煤炭企業思想政治工作內容是十分有必要的，主要表現在以下幾個方面：其一，應堅持正確的理論思想，提升思想政治工作意識，能夠在鄧小平理論和三個代表重要思想指導下，有效開展思想政治工作。只有這樣，才能更好的提升員工認知水平，樹立正確的價值觀和思想準則，不斷提升自身思想水平。其二，緊緊圍繞企業發展核心內容開展工作，明確思路，結合企業職工的思想水平，落實思想教育和引導工作。其三，堅持以人為本，企業想要謀求長遠發展，就需要從思想上本著為企業發展，全身心投入工作中，為企業經營發展做出更大的貢獻。其四，強化思想政治工作人員信息化水平，促使工作更加規范，諸如提高工作人員法律意識和信息意識，能夠結合時代發展需要，正視挑戰，提升工作新型，從而保證思想政治工作更加科學化、規范化和信息化發展。

（二）運用合適的載體

煤炭企業思想政治工作開展需要借助新的載體，能夠根據實際情況有針對性開展思想政治工作，激發員工創造力，強化工作讓案例；從思想政治工作特點出發，根據不同對象選擇不同的工作方式，提升工作成效；賦予思想政治工作更高的科技含量，能夠運用現代科學技術和管理手段開展工作，有針對性提升工作成效，只有這樣，才能更加合理有效的提升企業思想政治工作水平，推動煤炭企業健康長遠發展[4]。

（三）結合職工需求來完善工作方式

隨著社會的進步和發展，外來思想文化的涌入，煤炭企業思想政治教育工作開展中，應結合職工個性化特點和需求開展工作，不斷完善工作方式。主要表現在執行型向自主型轉變，灌輸型轉變寓教于樂，通過這些工作方式的轉變，站在職工的角度上進行思考，有針對性對員工工作活動進行引導，提升工作成效。與此同時，還應該強化煤炭企業思想政治工作隊伍，定期組織培訓和專題講座，吸收更多高素質、高水平的人才，結合工作發展需要不斷提高職工思想政治素質和業務素養，為企業發展做出更大的貢獻。

三、結論

綜上所述，隨著社會的進步和發展，煤炭企業思想政治工作面臨著新的挑戰，迫切需要提出新的思路和新的方法，不斷總結和積累工作經驗，采用更加合理有效的工作方法開展工作。只有這樣，才能有效提高煤炭企業思想政治工作水平，為企業長遠發展打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1]董海全.提升煤炭企業思想政治工作水平的思路和方法研究[J].現代企業文化，2015，22（26）：60.

[2]劉志剛.試論如何提升煤炭企業思想政治工作水平的思路和方法[J].東方企業文化，2015，14（3）：89-89.

[3]丁好德.淺談煤炭企業思想政治工作的方法創新[J].大觀周刊，2011，22（36）：32-32，34.

[4]于寧.現代煤炭企業思想政治工作的現狀與創新建設芻議[J].東方文化周刊，2014，11（15）：303-303.