新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育的有效對(duì)策

何靜

摘 要：和諧的企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗地位，就要不斷創(chuàng)新改革企業(yè)員工的思想政治教育工作，為企業(yè)加強(qiáng)精神文化建設(shè)提供思想政治保障，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新注入源源不斷的生命力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工；思想政治教育；對(duì)策

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)黨組織的重要工作之一，是企業(yè)改革和發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。要做好企業(yè)的思想政治工作，特別是困難企業(yè)的思想政治工作，就必須從方法、形式、內(nèi)容、措施等方面堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，富于開(kāi)拓創(chuàng)新，緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷推進(jìn)企業(yè)思想政治工作有效有序地開(kāi)展，為企業(yè)的深化改革、快速發(fā)展和奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提供思想與行為的保證。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深化主題教育

做好思想政治教育工作的第一項(xiàng)根本任務(wù)是用科學(xué)的理論裝人，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，開(kāi)展理論教育，也是思想政治工作的基本途徑之一。要通過(guò)理論學(xué)習(xí)、理論研討等載體，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，幫助廣大干部員工建立起科學(xué)發(fā)展觀的理論體系，切實(shí)提高他們的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平。在教育學(xué)習(xí)中，要結(jié)合干部員工的思想實(shí)際，針對(duì)干部員工在世界觀，人生觀，價(jià)值觀，權(quán)力觀，地位觀和利益觀等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，增強(qiáng)教育的感染力和說(shuō)服力。

二、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工思想政治教育培訓(xùn)

加強(qiáng)職工的思想教育培訓(xùn)，是不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、開(kāi)展思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)。為此企業(yè)要推選思想政治教育工作管理者，全面了解思想政治管理內(nèi)容，合理做好企業(yè)不同職工工作空余時(shí)間的教育工作計(jì)劃，針對(duì)不同員工開(kāi)展有針對(duì)性的教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)事求是的崇高思想道德觀念，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，豐富員工的精神世界，增強(qiáng)員工的精神力量，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，培養(yǎng)員工艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的工作精神和堅(jiān)持愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信的思想行為準(zhǔn)則，此外，還要在員工的心理素質(zhì)方面加強(qiáng)培訓(xùn)，開(kāi)展心理健康教育工作，提高員工社交能力，幫助員工塑造良好的心理品格，保障職工以飽滿的熱情面對(duì)工作和生活，增強(qiáng)員工歸屬感，為企業(yè)創(chuàng)設(shè)溫馨和諧的工作氛圍，從而從整體上提高企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。

三、企業(yè)管理中要建立復(fù)合型的政工隊(duì)伍

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期細(xì)致的工作，要滲透到企業(yè)工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，形成一股凝聚企業(yè)人心迎難奮進(jìn)的向心力，這就必須要有一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型政工隊(duì)伍為保障。一是要建立一套長(zhǎng)期有效的培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)，在全面提高思想政治工作者素質(zhì)上下功夫。建立學(xué)習(xí)型政工隊(duì)伍，是提高思想政治工作者的素質(zhì)的主要途經(jīng)。黨的各級(jí)組織和政工機(jī)構(gòu)，要制定切實(shí)可行的培訓(xùn)制度和計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制，有組織、有計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地定期輪訓(xùn)思想政治工作人員，提高他們的思想覺(jué)悟、文化程度和專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際工作能力，造就一支黨性強(qiáng)、覺(jué)悟高、有知識(shí)、有能力、熱愛(ài)思想政治工作的思想政治工作隊(duì)伍。二是堅(jiān)持“一崗兩責(zé)”，黨政工團(tuán)齊抓共管，形成大政工格局。

四、提高員工思想覺(jué)悟，增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)思想政治教育工作的實(shí)效性

思想政治工作須多管齊下，提高員工思想覺(jué)悟，塑造企業(yè)良好氛圍。對(duì)待職工的思想教育必須充分利用思想交流、輿論交流、宣傳活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育、板報(bào)書刊等多種形式，充分提高其思想覺(jué)悟。只有樹(shù)立正確的價(jià)值引導(dǎo)才能消除職工各種內(nèi)心矛盾，減少內(nèi)耗，才能營(yíng)造良好氛圍，才能夠以一種自動(dòng)自發(fā)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、積極向上的工作態(tài)度發(fā)揮力量建設(shè)企業(yè)。要充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，利用企業(yè)文化促進(jìn)思想政治教育的發(fā)展，增強(qiáng)思想政治教育工作的時(shí)效性。科學(xué)合理的思想政治教育是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。企業(yè)文化是思想政治教育工作發(fā)揮功效的載體，能夠在一定時(shí)間內(nèi)積蓄效能，推動(dòng)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大幅提高。列舉企業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)勞模成為企業(yè)的企業(yè)文化代表，并作為榜樣號(hào)召企業(yè)員工提高思想政治水平，取得教育的的成效。

五、堅(jiān)持創(chuàng)新方式方法，著力提高思想政治教育工作質(zhì)量

思想政治教育要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作思路和方式方法，用發(fā)展的眼光看待職工思想中價(jià)值取向多元化、精神需求多樣化的特點(diǎn)，摒棄那種大而化之的簡(jiǎn)單說(shuō)教方式，注重做好不同群體一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對(duì)性、富有創(chuàng)造性。要主動(dòng)作為、因勢(shì)利導(dǎo)，高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的輿論引導(dǎo)作用，加強(qiáng)新聞傳播知識(shí)的學(xué)習(xí)，更好地利用各類媒體加強(qiáng)正面宣傳，引導(dǎo)職工思想，創(chuàng)造有利于促進(jìn)企業(yè)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)和又好又快發(fā)展的輿論環(huán)境。一是變管理型為開(kāi)發(fā)型。借鑒企業(yè)文化，思想政治教育工作要變管理型為開(kāi)發(fā)型，積極挖掘職工思想中的積極因素，激發(fā)先進(jìn)思想的發(fā)生。二是注重養(yǎng)成教育。思想政治工作要提高職工的思想道德水準(zhǔn)，塑造職工主人翁精神，實(shí)現(xiàn)個(gè)人生活理想、工作理想和企業(yè)共同理想及發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，需要一種嚴(yán)格細(xì)致、持之以恒的養(yǎng)成教育。要以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，把企業(yè)的方針、政策貫徹到職工思想當(dāng)中去，增強(qiáng)職工自我約束、自我發(fā)展的能力。三是要及時(shí)積極的與員工進(jìn)行情感交流，了解員工的實(shí)際工作和生活上的需求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做到經(jīng)常關(guān)心詢問(wèn)他們的工作情況，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，從而使職工更加認(rèn)真工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。

總之，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要，只有把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)工作思路上來(lái)，使員工真切感受到企業(yè)的溫暖，才能激勵(lì)人、凝聚人，才能振奮人，員工才會(huì)自覺(jué)地把真心獻(xiàn)給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，只有這樣才能夠推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。