對高校考試管理工作的若干思考

夏藝菲

考試，作為評價手段，是教學環節中必不可少的一環。隨著我國社會經濟發展水平的顯著提高，高等教育改革逐步深化，考試管理工作面臨著許多新的情況和挑戰，但多年來，考試管理工作一直存在方式一成不變、流程和風險監控缺少標準、研究不足等問題。如何采取有效措施解決考試管理工作中的問題，使之適應當前的社會發展水平，更有效地服務于新的人才培養目標，已成為考試管理工作亟待解決的問題。

一、現存問題

1.對考試管理工作重視不足

考試是教學管理中的重要一環，是教學質量檢驗的有效方式，科學、合理、規范的考試管理模式不僅能夠促進教學方式的改進和教學效果的提升，透明公正的檢驗環境更是調動學生學習積極性和主動性的最有效方式。但目前的教育改革研究大多集中于改進教學方法、創新人才培養模式和創造多元化的社會實踐方式等，對考試管理類研究的投入明顯不足，缺少人員和經費支持，以致幾十年來，考試管理工作者大都依靠經驗積累和傳承，對考試工作該如何規范、有效地開展缺少科學性的思考與系統性的研究。

除此之外，在考試實施環節中（此處尤以大型考試為例），高校教師對監考工作不重視，積極性不高，考試管理部門對教師監考行為缺少激勵措施和約束力已成為普遍現象。從教師角度講，大型考試作為非任課職責范圍內的任務，一直不受重視，且監考往往占用周末休息時間，監考費普遍較低，（大城市）往來交通費卻很高，以致教師對監考存有畏難情緒，個別監考教師不能嚴格按照考試規范操作的現象時有發生。……