新形勢下獨立學院畢業生就業舉措初探

摘 要：2016年，廣東省高校應屆畢業生人數為53萬人，近80萬高校畢業生在廣東求職。由于經濟形勢復雜多變，下行壓力仍然較大，市場有效需求不足，供求結構性矛盾較明顯，加上2016屆畢業生就業總量進一步增大，學生就業期望較高等因素影響，面對復雜嚴峻的就業形勢，獨立學院黨政領導班子尋找突破口，從人才培養、就業指導、創新意識、專業技能、誠信教育、就業服務等方面著手，做到人才培養適應就業、誠信教育保障就業，想方設法拓寬就業渠道，提高獨立學院畢業生就業競爭力，實現就業最大化。

關鍵詞：獨立學院；就業

一、就業工作主要措施

（一）高度重視就業工作，保障措施落實到位。學院成立畢業生就業工作領導小組，由院長為組長，副院長、黨總支副書記為副組長，各教研室主任和畢業班輔導員為組員，負責對就業工作的指導、督查，層層抓落實，動員全體教職工積極參與。召開全院教職工會議，傳達就業工作的精神，動員和要求老師們都要重視、關心畢業生就業工作，熱情為學生做好就業指導服務，構建人才培養和就業工作并重的長效機制，將就業工作作為“一把手”工程擺在突出位置，為就業工作的順利開展奠定了堅實的基礎，提供了強有力的組織保障，確保畢業生就業工作各項措施順利進行。

（二）完善人才培養方案，注重專業技能的培養。根據社會經濟發展，新形勢下用人單位對人才需求的變化，學院十分重視對學生專業技能的培養。……