基于以人為本拓展的醫院政治思想工作思路及方法研究

嚴麗萍

【摘要】隨著社會發展速度的加快和社會主義市場經濟的確立，醫院的醫療體制也需要不斷的變革，以適應時代發展的需求。在這樣的背景下，醫院的生產和發展面臨著極大的威脅和挑戰，政治思想工作也在經受著考驗。在社會經濟不斷發展的過程中，醫院必須要改變傳統的管理思想，做好相關的政治思想工作，使醫院能夠面對社會上的各種挑戰，更好的生存與發展。本文主要探討了以人為本思想指導下的醫院政治思想工作的具體思路和方法，為醫院政治思想工作的開展提供一定的參考。

【關鍵詞】以人為本；醫院政治思想工作；思路和方法

前言：

以人為本，即以醫院的工作人員作為政治思想工作的主體，以改變醫護人員的思想為主要目的。隨著醫院醫療體制的改革，醫院在政治思想工作的開展中面臨著很多新的問題，使醫院的政治思想工作受到了很大的挑戰，且出現了很多矛盾，因此這些問題在一定程度上阻礙著醫院的發展。醫院的政治思想工作主要針對的是醫院的員工，是做工作人員的工作，因此要順利的開展政治思想工作，必須要堅持以人為本，而在醫院的政治思想工作中，如何堅持以人為本理念是最重要的部分。

一、醫院政治思想工作的概述

1、政治思想工作的含義

在國家與社會中，醫院所占的地位是極高的，它扮演著極為重要的角色，對社會的發展起著重要的作用。在醫院中，其工作性質和員工的組成等都是較為特殊的，它與其他的行業相比，除了要對相關的醫療設備和技術等進行管理，還需要對員工進行政治思想工作，以提高醫護人員為社會、人民服務的精神?！?br>