信息書籍高效化分類方式的研究

周　沛　（河北省圖書館　　050000）

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信息書籍高效化分類方式的研究

周沛（河北省圖書館050000）

摘要：隨著我們國家經濟高速的發展；信息的時效性和普適性也越來越重要；在現代信息化時代的過渡性轉變的過程中；圖書館作為人們接受紙質信息來源地；做好實際化的信息書籍分類對于確保借閱書籍讀者提高信息共享性有著重要的作用；同時信息書籍的高效化分類還應該具備一定的書籍分類措施；針對書籍信息價值性的差異化原則來引導讀者借閱具有正確思想價值觀點的書籍滿足于區域化書籍分類共享的需要；確保書籍信息共享的最大化；滿足于讀者書籍多方位借閱的需要；做好價值觀引導；思想邏輯性引導體現現代化信息書籍高效化分類借閱方式的中心內涵。

關鍵詞：信息書籍；分類方式；問題研究；現狀分析

一、現代信息書籍分類方法的現狀研究

在現代圖書館信息書籍分類的過程中存在的較為嚴重的操作性實際問題；主要體現在信息書籍分類的不明確和書籍價值信息共享性的不完全，不能滿足于讀者全方位信息書籍共享性的需要；同時書籍種類有限；圖書館書籍信息分類的不完全都嚴重影響著讀者書籍借閱的需要；同時現代信息書籍知識不全面性和書籍信息沒有進行種類化的區分都嚴重影響著圖書信息書籍分類的工作的難度和信息調整的幅度。現代書籍信息管理系統的缺失也是導致現代書籍無法進行準確的信息認證和準確信息分析的主要原因；現代書籍信息是某一專業或者某一領域信息高度集成性的準確論述；但是在現代信息書籍分類的過程中書籍無法進行準確的信息價值共享和信息有效性刪選導致現代信息書籍魚目混珠；品章雜亂無法讓讀者進行準確的書籍定位；嚴重影響著讀者借閱書籍的興趣和雅致；無法提高書籍借閱的效率和信息共享的時效性。同時現代信息書籍的名目繁多；種類多樣，如何進行有效的信息書籍篩選成為了困擾現代圖書管理工作者的最大問題；所以結合社會思想潮流的趨勢和社會熱點文化的價值反饋；建立高效的信息書籍分類刪選機制是勢在必行的，根據社會思想潮流的量化反饋；選取社會熱點文化的信息書籍進行集中性的展示；可以有效的提高信息的閱覽量和信息范圍化傳播的幅度；同時依據書籍的性質特點建立集中化的信息集成平臺；同時推動線上電子書籍信息閱覽和線下實體書籍的借閱可有效的提高書籍借閱的操作效率，同時對于熱點書籍進行多元化的分類；保證相當數量的書籍借閱程度；推動持續增長的書籍借閱數量能夠有效的提高圖書信息分類的操作效率。

二、現代信息圖書集成性分類

針對現代書籍種類繁多的現實特點；對現實折射性和思想共享性的信息書籍進行集中性的刪選和分類；依據圖書管理系統的信息多元化的特點對于交叉學術領域和專業學術領域的書籍進行優化選取；實際保證信息價值共享性。現代書籍的價值性信息滲入了信息傳播的各個環節，普及到了所有的社會群體，但是，由于圖書信息行業制度的問題，大多數社交媒體的合規傳播意識薄弱，而媒體的管理層對于信息管理的理念還停留在改革開之前的形態，已不能適應信息創新的時代，這對大大增加信息對社會的危害度。可以這么說，媒體管理對于如何在市場中良好的經營還認識不夠充分，因而不能理清發展和管理的正確關系，從而導致了長遠目標的策劃失敗，所以作為圖書信息書籍的選取者和實際操作者必須保證社會正能量的書籍信息進行廣泛性的傳播；對于批判社會的信息書籍和抹黑現代社會思潮的書籍進行刪除；不能只顧信息傳播的共享利益和忽略了精神道德利益；給社會群眾思潮造成負面性的影響；良好協調讀者與書籍借閱之間的關系；建立良好的圖書借閱機制；及時分享有價值的信息書籍引起社會群眾的思想共鳴。

三、圖書信息分類的創新性管理方式

在圖書信息分類管理創新的過程中要依據傳統的信息書籍分類辦法進行分類機制的創新和分類方式的創新；建立高效多元化的信息分類引導機制和信息分類書籍借閱體系；同時依據圖書館信息管理組織的特點；建立全方位的組織功能協調機制；優化圖書信息分類管理和手段普及信息分類管理。因此依據組織的構造元素的不同；現代化的組織創新管理在具體的實現方式方面也有著重大的差異因此，在現代化的組織結構中促進管理職能和管理水平創新的最有效的手段就是統一思想；進行思想創新；結合內部組織元素的實際操作化差異；激發人員的創新能力；借鑒人員的創新思想；樹立創新觀念；打造創新的組織氣氛。在內部的元素的構成上要依據內部的組織結構設計理論；在動態化的組織結構的變動過程中要及時的剔除影響組織結構更新的阻礙元素；各級管理機構要充分發揮自身的管理職能和組織功能；依據書籍信息分類多元組織化的特點創新分類方式；建立書籍分類準則；打破傳統的書籍信息共享方式；樹立科學化的書籍信息分類的觀點；找準書籍組織機制的切合點和關鍵點；提高書籍分類管理的效率。

四、書籍信息的分類化借閱普及

依據信息書籍的信息分類的多元化特點；樹立專業科學化的書籍分類觀點；滿足于讀者書籍借閱的信息多元化共享的特點；對書籍信息進行集中性的萃取；選取有信息價值的書籍進行廣泛性推廣和閱讀；滿足于讀者享受到最有信息價值的圖書書籍；及時的了解社會前沿性的信息思潮。社會信息流通環節之中，缺乏了部門與部門之間的合作性與靈活性，而在與考核制度上之時短期激勵的制度，缺乏一個長期對社會信息的刺激，從而導致了信息價值不能完全發揮，對于信息研究和發展都是不利的。并且內部的部門是主要建立有效的控制以及良好的內部的管理環境，從表面上看，的確是建立了一系列規章制度，看上去很重視內部控制部門的樣子，但只是空有其表，沒能完全的融入整個行業體系之中，只是單純一個形式主義，所以圖書信息分類化的管理過程中擴展書籍信息的傳播途徑；擴展書籍信息的傳播范圍；使得社會信息書籍的價值思想在全社會的范圍內引起人民群眾的思想共鳴；使得社會核心價值文化得到有效的普及。

五、結語

現代信息書籍的分類是一個系統化的工程；是滿足于廣大人民群眾信息共享性需要的有效途徑；制定高標準的信息書籍分類體系和嚴格的書籍信息管理體制；是解決現代書籍信息匱乏的有效的方式；能夠有效的解決的廣大人民群眾對圖書借閱的需要。

參考文獻：

[1]張英奎，張京，侯麗媛.高校復合圖書館館員激勵問題研究[J].北京化工大學學報：社會科學版，2010（1）.

[2]張體林.高校復合圖書館建設研究[J].遼寧科技大學學報，2009（3）.

周沛，單位：河北省圖書館，職稱：助理館員。

作者簡介：