加強工商管理培訓提高企業管理水平

張發業

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加強工商管理培訓提高企業管理水平

張發業

摘要：伴隨著經濟的快速增長，企業要想提升自身的管理水平，在日益激烈的市場環境中占穩自身的位置，重要的任務就是提高管理人員的管理水平和完善自身發展的管理體系，為了更好的達到此目標，就要對企業進行工商管理培訓。這是因為只有擁有優秀的管理者和決策人員才能為企業的發展提供足夠的保障，只有管理層的人員擁有強大的知識體系，才能培養出一批可以為企業全力奉獻的員工，才能幫助企業在市場中占據不敗的地位。

關鍵詞：工商管理；培訓；企業管理；提升

引言

企業提升其管理水平、建設高效團隊的最佳途徑就是通過企業的培訓工作。工商管理培訓除了可以提升管理層人員的綜合素質，還能有效的提高企業整體管理水平，實現企業可持續發展。在全球經濟一體化的背景下，企業要在市場占有優勢的競爭地位，就必須注重人才培養，加強企業的內部控制。

一、工商管理培訓的意義

在企業進行管理的工作中，工商管理培訓主要指的是：通過學習與金融、經濟、國際貿易相關的知識，不斷提高工商管理人員的管理水平。企業要想在激烈的市場競爭中占據有利地位，就應充分認識到管理水平對自身發展的重要性，這就要求企業應重視管理人才。

（一）提升領導者的管理能力及素質

現階段阻礙我國企業前進的一個重要的因素就是領導者的知識儲備不足。根據以往的數據表明，在我國的企業中，一大部分的領導者學識不足以維持其領導能力，并且許多的領導人員其專業并不對口，對于一些必備的管理知識和管理技能不能靈活的掌握。這使得我國的企業發展極其困難。為了更好的推動企業的發展，我們必須開展工商管理培訓，通過系列的培訓工作可以提高領導者的管理能力，增強其專業技能和專業知識。

（二）工商管理培訓可以促進企業向社會主義經濟轉變

在黨的14屆三中全會中明確了我國經濟發展的趨勢是“兩個基本性轉變”，這一要求可以推進我國的經濟符合時代發展的要求。在這一變化發展中，企業為了順應時代潮流，必須對自身的管理機制加以完善。其中有成效的方法就是工商管理培訓，可以更好的推動企業朝著社會主義市場經濟方向轉型。

（三）開展工商管理培訓工作，能夠滿足時代發展的趨勢

經濟全球化對于我國企業的發展既是機遇也是挑戰，企業在發展的過程中，應當依據外部市場環境的發展變化，調整和優化企業管理戰略。因此，為不斷提高企業的管理水平，開展工商管理培訓至關重要，進而使企業與時代發展相適應。

二、企業工商管理培訓的現狀分析

（一）培訓方法單一

現階段的工商管理培訓工作采用的都為填鴨式的教學方式，培訓方法太單一，培訓的效果無法保障，不僅使企業浪費了大量的人力和資金，并且培訓結束后收不到有效的回報。并且培訓的內容安排和結構形式等都不能符合現階段企業的發展需求，結果也就不令人滿意。企業的這種培訓方法表明了對培訓的不重視，且只是走形式的進行工商管理培訓，只是注重結果，不注重效果。假如企業一直沿用灌輸式培訓方式，那么企業的發展力度將永遠落后于其他先進的企業。

（二）師資力量薄弱

工商管理培訓離不開企業員工培訓師，培訓師指的是經歷過專業知識學習的、綜合素質比較高的人才，對于企業的工商管理培訓工作具有指導作用。企業的員工培訓師可以利用自身的知識儲備，對員工進行系統培訓，以推動企業的可持續發展。但是目前企業領導者對于工商管理培訓工作的重視度不足，所以，在大多數的公司中并沒有設置員工培訓師的職位。目前我國的企業中大多只對領導進行培訓，但是這一設置明顯存在著不足之處，企業領導人員不能代表整個企業，企業的發展需要企業內部全體人員的共同努力，若企業想在市場中樹立自身形象，就需要所有的員工共同致力于企業的發展，這就要提升員工的思想水平及知識力量。

三、加強企業工商管理培訓的措施

（一）建立科學的企業管理培訓模式

我國的工商管理培訓工作開始時間較晚，基礎較弱，并沒有形成一個健全的企業管理培訓系統。為了可以讓企業在進行管理培訓工作的進程中提升培訓效果，做到有依據，就要建立企業內部的培訓機制，制定出符合企業發展的培訓內容，選擇高素質的培訓導師。然后，企業要考慮員工的實際需要，尊重員工的主體地位，堅持以人為本的原則對員工進行培訓工作，進而充分調動出員工為企業服務的積極性。

（二）培養優秀的工商管理師資力量

企業員工的培訓工作要想獲得良好的結果，就需要優秀的導師對其進行培訓教育。優秀的師資團隊對于工商管理培訓的作用具有較大的推動性。所以，企業就要建立一支優秀的培訓師資力量，提升管理人員的綜合素質。此外，為了檢驗工商管理人員的教學經驗、理論知識和精神思想是否與企業內部工商管理培訓的要求達到一致性，就要在內部建立和完善工商管理人員的審核制度，進而推動企業工商管理師資力量的提升，確保企業的健康發展。

（三）加強企業工商管理培訓的思想認識

工商管理培訓是企業增加競爭力、提升管理水平的最佳途徑。對于企業要提升對于工商管理培訓的思想意識需要采取以下方法：首先企業內部的人員要對工商管理培訓端正態度，強化培訓意識。從根本上認識培訓的重要性。領導干部要起好帶頭作用，同時在企業內部加強宣傳和引導工作，轉變培訓走形式的觀念，把工商管理培訓作為企業管理的重要活動，增強全體員工的責任感與競爭的緊迫感，讓企業員工明白，只有加強工商管理培訓，才能實企業的可持續發展，才能提高企業的整體管理水平。

結束語

在企業發展的過程中，開展工商管理培訓活動對企業的發展具有重要作用，然而，受多種因素限制，在企業發展的過程中，不能充分認識到工商管理培訓的重要性，使得工商管理培訓活動只是形式上的存在。因此，這就要求企業的領導階層樹立正確的工商管理理念，以使員工認識到工商管理培訓對企業發展的重要作用。此外，在培訓的過程中，企業應當建立專業水平較高的培訓師資隊伍，進而有效確保培訓質量，不斷提高企業的管理水平，使企業適應市場經濟的變化發展。

參考文獻：

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[3]楊玉娟,張洋洋.工商管理培訓對提高企業管理水平的作用[J].商場現代化,2014(02):94-95.

（作者單位：青海民族大學）