淺談如何做好新常態下企業思想政治工作

于德全

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 企業經濟效益滑坡，職工收入降低，企業穩定工作遇到了新情況和新問題。因此，發揮思想政治工作的優勢，解疑釋惑，化解矛盾，鼓舞士氣，戰勝困難，為企業創造良好的發展環境顯得尤為重要。

關鍵詞 做好 新常態下 思想政治工作

思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的生命線和向心力。當前，企業經濟效益滑坡，職工收入降低，甚至出現了牢騷埋怨和畏難情緒，企業穩定工作遇到了新情況和新問題。因此，發揮思想政治工作的優勢和作用，解疑釋惑，化解矛盾，鼓舞士氣，戰勝困難，為企業創造良好的發展環境顯得尤為重要。

一、加強學習、把握重點，提高對思想政治工作重要性的認識

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的重要政治優勢。越是發展經濟，越是改革開放，越要重視思想政治工作。以此而見，思想政治工作的重要性可見一斑。同時，思想政治工作用科學的世界觀、方法論教育人、啟發人，解決人的立場和思想問題，能夠使職工從各種謬誤和偏見中解放出來，不斷提高認識和改造世界的能力，所以在新常態下，要發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合當前的嚴峻形勢，積極開展思想政治工作，以“學習學習再學習”的精神，把握思想政治工作的核心，促進企業改革、發展、穩定和各項任務的完成。

二、圍繞中心，把握全局，以思想政治工作確保企業健康發展

圍繞中心，就是緊緊圍繞企業健康發展這個中心，把生產經營、內部改革、企業管理、企業文化、黨風廉政和職工隊伍建設與思想政治工作相結合。首先，把企業管理的“硬件”與思想政治工作的“軟件”相結合。要把企業生產經營管理的熱點、難點作為思想政治工作的著力點，以管理工作帶動思想政治工作，以思想政治工作促進管理工作。這既為思想政治工作搭建了發揮作用的平臺，又找到了思想政治工作與生產經營的最佳結合點，解決“兩張皮”問題，有利于思想政治工作更好地為生產經營服務。比如，員工到黨群部門來反映問題，對于員工提出的合理意見和建議，企業能采納的要及時采納，能解決的要及時決，暫時不能解決的，要做好解疑釋惑工作，以確保公司的整體穩定。其次，要努力營造企業健康發展的良好環境。圍繞企業健康發展這個中心，利用思想政治工作平臺，積極開展形勢任務教育，把企業所面臨的形勢任務向干部職工講清楚、講明白，積極引導干部職工增強危機感、緊迫感、責任感和使命感。把企業工作的重點、工作過程中的難點、職工關心的熱點作為思想政治工作的著力點，開展強有力的宣傳發動和思想教育工作，拓展思想政治工作的內涵和外延，增強思想政治工作的時代感和群眾性，努力營造企業健康發展的良好氛圍。第三，要努力推進人才強企工程。人才對于企業的健康發展至關重要，因此，要積極實施“人才強企”戰略，努力推進人才強企工程，把“德才兼備”的人才，特別是青年人才，選拔到管理崗位上來，培養一批高素質的經營、科技和懂生產、會經營、精政工、善教育的復合型人才，做到來之能戰、戰之能勝，抓住人才培養、使用、吸引三個環節，加強人力資源建設，創新人才工作機制，優化人才隊伍結構，強化人才激勵機制，努力營造人盡其才、才盡其用的良好環境。

三、以人為本、選樹典型，以思想政治工作督促各項工作落實

要堅持以人為本理念，本著教育人、培養人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工心聲，為職工排憂解惑，切實為職工辦實事、辦好事，通過實實在在的行動，維護職工群眾的根本利益，使職工感受到黨組織的關懷和溫暖，從而使思想政治工作取得理想的成效，為各項工作的落實提供堅實的基礎。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。所以，要及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為企業科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策、做出貢獻。

四、服務大局，把握全局，建立思想政治工作長效機制

思想政治工作必須服務于企業發展這個大局，使之更加貼進生產經營、貼近工作實際、貼近職工群眾，建立起思想政治工作的長效機制。一是充分發揮思想政治工作的服務保證作用。思想政治工作要面向一線、面向管理、面向職工，落實到工作中、落實到基層中、落實到生產經營當中，結合實際情況，開展好各項活動，營造出和諧、積極、健康的企業文化。同時，領導干部要深入現場、深入一線，特別要到困難多、群眾意見大、工作環境差的地方去，及時發現基層思想政治工作的薄弱點，改進工作方法，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難題，共同為企業的改革發展奮斗。二是認真貫徹民主集中制原則。認真貫徹執行民主集中制，是企業黨建工作的重要任務，必須從機制上保證黨組織履行參與企業決策的職責，對企業生產經營、資金使用、隊伍引進、重要人事變動、員工利益分配等重大事項，都應認真履行民主管理程序，嚴格做到集體研究、集體決策、集思廣益，統一思想，特別要善于、勇于走群眾路線，以對企業負責、對職工負責的態度，反復考證，盡最大可能征求廣大職工意見，提高決策的科學性和正確性。三是夯實基礎，完善工作制度、規范工作體系。夯實基礎，就是一步一個腳印從夯實自身基礎工作抓起，必須以規章制度作保證，努力實現思想政治工作的制度化、規范化和程序化，做到思想政治工作與經營管理同步規劃、同步實施、同步考核，通過各項措施的落實、各項制度的完善、各項目標的制定，建立起思想政治工作的長效機制，不斷推動企業的向前發展。