中小企業會計核算問題及其對策

佳木斯大學經濟管理學院 袁銘宏 李長福

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中小企業會計核算問題及其對策

佳木斯大學經濟管理學院 袁銘宏 李長福

摘 要：隨著我國市場經濟的高速增長，中小企業實現了長足的發展，成為有效促進市場經濟實現快速增長的重要推動力量。但是，因為中小企業整體發展不成規模，再加上技術力量十分薄弱，極易受到外部環境的影響，所以使得很多中小企業在進行會計核算的過程中出現了較為嚴重的問題。本文主要分析的是中小企業在進行會計核算的過程中存在的主要問題，并且針對這些問題提出了具有建設性的解決對策。

關鍵詞：中小企業 會計核算 問題 解決 對策

1 中小企業會計核算概述

1.1 中小企業的界定

從理論層面進行分析，中小企業具體指的是依法成立的，能夠滿足一定社會需求，有效實現增加就業，對于促進市場經濟發展有著重要推動作用的，目前尚處于成長階段的規模較小的企業。但是，中小企業這個概念并不是絕對的，中小企業的定義是相對于大型企業而言的。此外，對于中小企業這個概念，不同的國家會因為時間、地域以及行業的不同給出的定義也會有所不同。

1.2 中小企業的特征

中小企業表現出的特征主要體現在以下幾點：其一，總體規模小，并且涉及的行業面比較廣，但是業務比較單一；其二，大部分屬于勞動密集型企業，而且兩極分化非常嚴重。正是因為中小企業的組織結構非常簡單，而且缺乏組織制度，迫使其生存及發展均局限于勞動密集型類別；其三，發展呈現出明顯的不平衡態勢，不同地區的中小企業發展狀態存在較大差異。從很大程度上講，中小企業具有的特征也導致其在進行會計核算的過程中經常會出現許多問題。為了全面提升中小企業財務管理水平以及業務發展水平，就需要結合企業的發展情況合理設計會計核算體系。

1.3 中小企業會計核算現狀

市場經濟的高速增長，伴隨而至的是中小企業也實現了快速增長。而且，企業數量越來越多，對于緩解嚴峻的就業壓力有著重要的作用。然而，中小企業在實施會計核算的過程中出現了嚴重的問題。當前，大部分中小企業在實施會計核算的過程中出現了較為嚴重的制度不全的現象，比如，缺少稽核制度、財務清查制度以及定額管理制度等。雖然有的企業有這些制度，但是真正執行的企業并不多。會計人員綜合素質偏低，大部分缺乏基礎職業道德，自身工作能力以及知識儲備嚴重不足，監督不力、核算方法過于簡單的問題非常突出，這些因素都嚴重制約著企業實現良好健康的發展。

2 中小企業會計核算工作中存在的問題

2.1 會計基礎工作十分薄弱

第一，并不清楚企業所有權和經營權之間的關系。特別是很多經營規模較小的企業，個人財產和企業財產出現了嚴重的相互占用的現象。投資人員常常把生活中的日常開銷帶到企業報銷，企業高層濫用支出，對私有財產和公有財產的劃分界限并不清楚。第二，會計機構在設置上存在不合理性、不規范性。很多中小企業出于節省成本的考慮，并不設置專門的會計機構，導致會計崗位人員配備出現了嚴重不當的問題，業務交叉現象嚴重。另外，還有很多企業處于節約成本方面的考慮，往往采取掩蓋真實信息的做法，公司也沒有安排專業的核算崗位，財務人員身兼多職的現象十分嚴重。第三，在進行會計核算的過程中出現了原始憑證內容填入不工整、不規范、不真實的問題。很多中小企業在進行會計核算的過程中往往不重視對費用的控制和審核，在填寫原始憑證的時候也不認真，沒有經手人或者是驗收人簽字等。

2.2 財務人員素質偏低

相比較大型企業或者是國有企業而言，中小企業在財務人員配備方面還是表現出了明顯的弱勢。中小企業的高層管理人員對財務方面的工作并沒有足夠重視，管理方面比較馬虎，缺乏相應的財務知識。很多企業財務人員以及會計人員具備的知識都比較老化，對大部分電算化會計硬件以及軟件還有生成的信息資料包含的內容并不是十分清楚，管理無序以及權限混亂的現象十分突出。中小企業內部有很多會計人員的專業知識水平往往較低，再加上知識結構十分老化，無法掌握先進的會計技術。中小企業又不想花大價錢聘請專業的會計人員從事相應的工作。種種原因導致中小企業做出的會計核算方面的工作出現了嚴重的問題。

2.3 內部控制制度不健全

其一，大部分中小企業針對會計工作人員的管理方式都是欠缺的，并且不會進行科學化管理，管理水平偏低。管理觀念過于陳舊，任人唯親的現象十分突出。其二，管理方式上表現出過度集權的問題，缺乏民主性，嚴重影響到會計人員的工作積極性。企業也沒有指定有效的獎懲制度，獎勵只重物質，不重視精神鼓勵。其三，企業內部管理人員經常干預會計事項工作，使得會計人員大大受制于利益驅使或者是管理者的命令，會計人員只能夠按照管理人員的想法去行事，導致會計人員失去了其監督職能。

2.4 電算化水平偏低

從總體上分析，目前很多中小企業在進行會計核算的過程中大部分使用的都是手工記賬這種方式，對于會計電算化并沒有足夠的認識。有的企業開展會計電算化也只是為了應付檢查，企業內部大部分的會計人員都沒有接受過系統的專業學習，使用的財務軟件也很落后。即使企業嚴重缺乏電算化人才，但企業也沒有對會計人員進行專業的電算化專業培訓。雖然年長的會計人員比較熟悉會計業務，可是對計算機也并不了解。

2.5 相關法制不健全，缺乏外部監督

雖然我國對很多針對會計核算不科學、不規范、弄虛作假的行為進行了嚴格限制，然而依然存在很多中小企業實施的會計核算法規較為滯后的問題。基本準則當中存在著一些無法適應當前社會形勢發展的內容。而國家有些機關出于利益的驅使，在對中小企業進行會計審核的時候大多是流于形式，并未認真做出核實。部分機關單位對于中小企業進行監督和檢查都是不及時的，對于資金的管理情況以及盈余情況等諸多方面的監督都是不夠嚴格的，再加上外部監管缺乏力度，使得很多中小企業存在嚴重的會計行為不規范的問題，信息失真非常嚴重。

3 完善中小企業會計核算問題的對策

3.1 規范會計基礎工作，提升會計工作水平

在市場經濟快速發展的進程中，中小企業需要嚴格規范其所有權和經營權，區別劃分企業的所有權以及經營權對于中小企業的高層管理人員來說，需要深刻認識到進行會計核算的范圍以及核算主體，還需要對會計信息質量提出更高的要求。保證會計信息的真實可信，所有的會計信息都應該滿足債權人、投資者還有國家管理部門的要求。中小企業的會計核算不僅僅關乎到企業和國家之間的分配關系，更加會對整個社會的發展造成影響。所以，做好二者之間的相互協調十分重要，對于防范和抵制市場風險有著十分重要的參考意義。

3.2 提升會計人員綜合素質，完善會計核算體系

會計從業人員需要不斷轉變自身觀念，轉變自己被動的角色，成為一個擁有自主意識的會計人員。因此會計人員需要具備職業判斷力、核算能力以及創新能力等。企業在選聘會計人員的時候，也應該轉變傳統的“唯親是用”這種陳舊的觀念。為了盡可能地做好會計核算工作，因而需要強化對會計工作人員實施回避制度。企業可以通過靈活變通的辦法吸引高端人才，盡可能地留住人才。可以利用高額的薪水誘人的獎金等較為科學的企業文化達到留住人才的目的。

3.3 加強內部控制制度建設

第一，建立職務分離制度。在這里，職務分離具體指的是不相容的職務進行分離。具體要求是，企業應該根據不相容的職務進行分離這種原則來設置財務崗位，并且安排相應的工作，進一步明確會計人員的職務權限，進而形成一種較為健全的相互制約機制。在這里，不相容職務主要包含了財務保管、授權批準，以及會計記錄和稽核檢查等。另外，在授權批準控制制度方面，企業也需要規定所有涉及財務方面的工作內容，明確授權的權限、范圍以及責任等。

第二，完善內部審計制度。大部分中小企業都存在內部控制制度缺失的問題。制度不規范、制度執行不到位的現象十分明顯。為了有效保障企業內部會計制度能夠得到規范并且有效執行，對于企業而言需要強化監督檢查，進一步建設更加健全的內審制度。

第三，強化管理信息系統的控制。只有做好信息系統的控制才能夠讓員工了解到這一制度的內容，進一步明確會計人員的工作職責以及工作任務，高效的信息管理系統對于提升企業內部控制效果以及效率都有著十分重要的作用。加強做好信息收集以及整理，對信息及時處理，并且傳遞給相關人員。

3.4 運用現代化手段，提升電算化水平

公司必須實行會計電算化，實現企業會計管理更加現代化，特別是要加大對企業內部會計信息系統構建的投入，需要企業高層管理必須充分認識使用會計電算化的重要性，需要加大對會計電算化的投入，加強對會計從業人員的專業技能培訓，將電算化當作是企業完整的信息系統，創建高效的信息化網絡，讓企業的管理部門都能夠共享企業的會計信息。做到財務信息化，對于提升會計工作水平以及信息質量水平都有著十分重要的現實意義。強化公司內部經營和管理，對于全面實現企業良性健康發展有著十分重要的作用。因此，企業高管應該充分重視和發展會計電算化，將其應用到會計核算中去。

3.5 加強法制和外部監督的規范化建設

對于國家財政部門來說，必須督促我國中小企業完全按照《會計基礎工作規范》來創建賬簿體系，并且督促每一家中小企業創建健全的會計核算體系。另外，也需要強化對中小企業實施法制建設，強化法律監督管理力度，采取特定的法律手段達到監督企業實施會計核算的目的，切實保證企業都能夠高效地完成會計核算的相關工作，進一步規范中小企業的財務管理，實現企業的健康發展。

4 結語

綜上所述，完善有效的中小企業會計制度建設是保證現代中小企業正常運行的基礎。鼓勵中小企業利用計算機網絡收集會計所需的信息等措施是完善中小企業會計制度建設的關鍵。除了實施健全內部會計監督制度、規范基本會計核算制度、加強會計人員繼續教育、鼓勵推動中小企業利用計算機網絡收集會計所需的信息、設置合理的會計崗位等措施之外，還要不斷探索、尋求完善中小企業會計制度的新方法、新對策，從而真正建立起符合中小企業特點的會計制度。

參考文獻

[1] 王臻.探析中小企業會計核算問題及其對策[J].企業導報,2013(1).

[2] 朱勤豐.中小企業會計核算問題及其對策[J].重慶科技學院學報(社會科學版),2012(6).

作者簡介：袁銘宏(1994-)，男，黑龍江省望奎縣人，佳木斯大學經濟管理學院會計專業2012級學生；李長福(1966-)，男，黑龍江省依蘭縣人，經濟學學士學位，副教授，主要從事會計電算化和財務會計方面的研究。

中圖分類號：F275

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298(2016)01(c)-031-03