淺談新形勢下如何做好國企員工的思想政治工作

周影

摘 要：思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是黨的建設的一大法寶。它對于凝聚人心，調動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進企業改革發展穩定，踐行科學發展觀都具有十分重要的作用。在市場經濟條件下，國有企業的生存和發展離不開思想政治提供的養分，企業思想政治工作要與時俱進，為企業改革發展提供強大的組織保證和精神動力，是當前企業思想政治工作承擔的主要任務。

關鍵詞：新形勢；國企員工；思想政治工作；對策

企業職工的思想教育工作對于企業的發展影響重大，一個企業只有將所有員工的思想得到統一，共同為企業的發展貢獻自己的一份力量，與此同時又將企業的發展視為自己的一份職責，在這樣的思想下，才能更好的投入到工作當中，因此企業應該充分考慮如何提高職工的思想教育工作的開展成效，由于思想教育工作的工作對象是一個個的員工，一般而言，思想教育工作的核心是以人為本，將職工的主體地位體現在生活工作中的方方面面，在開展工作的過程中以員工的切實利益為出發點，站在員工的角度想問題，關心員工并理解他們，在工作開展的時候首先要尊重每一個員工，切實保證職工的利益得到維護，從而為企業的長遠健康發展打好基礎。

一、國有企業做好企業員工思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是國有企業的政治優勢和傳統

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，是我國財政收入的主要來源，國有企業的思想政治工作是國有企業不斷發展進步的重要思想保證。因此，國有企業有必要做好思想政治工作，使員工的思想政治觀念與國有企業思想的主旋律相一致，提高國有企業員工的思想政治水平，使國有企業的思想政治工作優勢得到最大限度的發揮，滿足國有企業的發展需要。

（二）思想政治工作是國有企業發展的基礎

國有企業的發展離不開思想政治工作的輔助，同時國有企業要尋求發展就要先把企業的思想政治工作做好。只有將思想政治工作落實到實處，才能夠強化國有企業員工的責任意識，增強企業員工的凝聚力，使員工能真正的將企業的利益看做是自己的利益，使企業與員工之間形成合力，促進國有企業的發展。

（三）國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中占有重要地位

思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業思想政治工作在改進中加強、在創新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，保證和服務企業改革發展等方面發揮了重要作用。加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創造性，對于提升企業核心競爭力、確保企業又好又快發展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

二、如何在新形勢下做好國企員工的思想政治工作的對策

（一）端正態度，強化政治思想認識

企業管理者對于企業的政治思想教育工作有領導作用，所以國有企業的管理者需要及時的改變態度，強化政治思想認識，只有足夠的認識才能做好企業的政治思想教育工作。首先需要從國有企業的員工管理方面進行加強，抓好國有企業的政治思想工作，每隔一段時間都需要在企業內部組織政治理論學習培訓班，提高國有企業管理者以及普通員工的政治理論水平，從而有效的把握政治方向。除此之外，還需要對國有企業的員工進行有效的培訓，讓其明白政治思想的重要性，從思想上進行改變，只有充分的端正了態度，才能從行動上有所改變，所以在新形勢下需要加強國有企業的政治思想工作，需要從精神文明建設的角度出發，以一個端正的態度來引領企業進一步發展。

（二）堅持以人為本的原則

尊重員工，堅持以人為本，是做好企業員工思想政治工作的重要手段。在企業不斷發展的今天，如何更好地把員工的工作積極性調動起來，是企業思想政治工作的首要任務。思想政治工作主要針對的是企業的員工，員工是企業發展的主體部分，堅持以人為本的原則，這也充分的體現了企業員工的重要地位。充分發揮員工主人翁的責任感和使命感。

（三）拓展和充實企業思想政治工作的內容，發揚主動服務精神

首先，與行政干部一道，圍繞和結合生產經營工作做好思想政治工作，使全體員工都能意識到在共產黨的領導下，人民的生活水平和工作環境都是富足的，使全體員工都能積極主動、努力進取，全心全意投入到日常工作中去。其次，要緊緊抓住企業經營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作，及時掌握員工的思想脈搏和情緒，與關心員工利益、解決實際困難結合起來。既講道理、又辦實事，辦了實事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

三、結束語

總之，企業思想政治工作直接影響企業的長遠利益，關系到企業的穩定與發展。面對不斷變化的新形勢，我們必須把企業的思想政治工作與企業的管理結合起來，及時改進思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進企業的新發展。要深入職工群眾中去，傾聽基礎一線真實訴求，一切以職工群眾的利益為出發點和落腳點，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。只有把職工群眾關心的切身利益問題和反映強烈的突出問題解決好，才能推動國企的進一步發展。

參考文獻：

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