■ 武漢市江漢區(qū)萬松園路小學(xué) 于紅文
用最“真”的情呼喚最“美”的心
——武漢市江漢區(qū)萬松園路小學(xué)師德建設(shè)側(cè)記
■武漢市江漢區(qū)萬松園路小學(xué)于紅文

振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍不僅是教育持續(xù)發(fā)展之本,教學(xué)質(zhì)量提升之源,也是落實學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵所在。
當(dāng)前,習(xí)總書記提出全體教師要做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的“四有”好老師;同時,為了切實加強(qiáng)教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn),提高師德水平和規(guī)范業(yè)務(wù)行為,省、市教育局又先后出臺了《武漢市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則(試行)》和《武漢市中小學(xué)教師師德考核辦法(試行)》等文件。秉承上級部門的文件精神,武漢市江漢區(qū)萬松園路小學(xué)的師德建設(shè)工作緊接地氣,竭力用最“真”的情呼喚最“美”的心:用真心打動人,贏得廣大教師的信任;用真誠感染人,令廣大教師信服;用真意鼓舞人,使廣大教師更好地秀出自己的職業(yè)美。
扎實的教學(xué)功底,是一個與時俱進(jìn)的概念。在這個知識爆炸的時代,學(xué)生學(xué)習(xí)的途徑越來越多,教師面臨的教學(xué)難度越來越大,只有不斷提高自己的教育教學(xué)能力,教師才有立身之根本。因此,我們鼓勵廣大教師勤于思考、銳意探究,把溫暖帶進(jìn)靈動的課堂。

學(xué)校以“我們眼中的追夢人”為主題開展的觀課活動,一是希望通過研課磨課提高教師教學(xué)水平,二是希望通過我們手中的相機(jī)生動地記錄下教師教學(xué)中一個又一個溫馨的瞬間,增進(jìn)教師與學(xué)生之間的感情。通過相機(jī),每一次躬身與孩子們共研共悟、每一回對孩子的表揚(yáng)贊許、每一個與孩子真心交換的微笑被瞬間定格,清晰記錄下老師和自己學(xué)生之間有可能被忽略掉的溫暖瞬間,讓教師們透過這定格的影像看到和學(xué)生相處時彼此的信任與欣賞。這些溫馨的瞬間在讓教師感動的同時,也激勵著教師更用心地備課,更貼心地關(guān)心學(xué)生的成長。
羅瑾老師身體羸弱,但從沒有錯過走進(jìn)其他教師課堂學(xué)習(xí)的機(jī)會。她在上完自己的研究課后主動對大家說:“給我提點意見吧,優(yōu)點不說跑不了。我要再上一次,這樣才能領(lǐng)悟教學(xué)的精髓。”看著羅老師渴盼的雙眸,我們暮然發(fā)現(xiàn),柔弱也會因夢想而強(qiáng)大!這不正是追求卓越的教育精神嗎?
鄭曉菲老師說:“拍了這么多照片,還是課堂上和孩子們在一起時最顯年輕,最漂亮!”和孩子們一起,和孩子們共同成長,這不正是萬松校園綠意盎然,讓人怦然心動的奧秘所在嗎?
思想是行動的先導(dǎo),有什么樣的思想就會有什么樣的行動。只有全體教師樹立了正確的思想觀念,才能把這種觀念傳遞給每一位學(xué)生。學(xué)生就像一顆顆小草,需要教師這個園丁去澆灌、去呵護(hù),但澆灌什么樣的水、施什么樣的肥料,對小草的健康生長關(guān)系重大。因此,我們必須重視教師的師德修養(yǎng)和人生信念的引導(dǎo)。道德信念不僅是共產(chǎn)黨員精神上的鈣,也是每一名教師的靈魂之鈣,這個鈣在哪里補(bǔ)?我們的答案是——心靈氧吧。

學(xué)校的“心靈氧吧”——職工書屋,是學(xué)校師德建設(shè)的主陣地,那里不僅有各種類型的書刊,有雅致、溫馨的環(huán)境,更有能讓人沉下心、能蕩滌靈魂的寧靜。
如果說讀書是與智者的對話,那么與志同道合的朋友共讀一本書便是一次在智者引領(lǐng)下的閱讀分享和智慧提升。我們學(xué)校的教師,通過自由選擇形成一對對的結(jié)對伙伴,他們共選一本彼此喜愛的教育論著,共同品讀,共書感悟,共享感動。看著一份份筆跡工整的讀書卡,我們一次次地被感動,我們感動于大家精心分享一個個美好的故事,感動于大家傾情傳遞的一份份純真與善良,更感動于那一條條原創(chuàng)的讀書格言,讓我們看到一顆顆被文字蕩滌的心靈宛如雨后的晴空,折射出人性中最美的彩虹。職工書屋幫助教師實現(xiàn)了情感上的高度認(rèn)同,讓大家在萬松的沃土上團(tuán)結(jié)共協(xié)作,共同成長。

為提高教師師德素養(yǎng),改進(jìn)思想政治工作的形式,黨支部還指導(dǎo)工會不斷創(chuàng)新工作,開展了《尋找感動的足跡》《萬松好聲音》《你我相約,怦然心動》等一系列師德建設(shè)活動,將老師們在工作中、生活上遇到的感人小故事記錄下來,比如:疲憊時送上的一杯清茶、賽課比賽前的共磨共研等。對于他人遇到困難時給予的無私關(guān)懷和令自己感動的瞬間,教師們都用心地記錄筆端,珍藏于心,成為溫暖自己、點亮他人的寶貴財富。懂得感恩,才會教會孩子感恩。每一個記錄的小故事都是大家思想共鳴、情感交融的催化劑,如此涓涓細(xì)流匯聚的正能量不斷累積,成為教師內(nèi)化于心的道德感悟。
聽——
“迎接每一個晨曦,我在學(xué)校等你;為了創(chuàng)建加班加點,大家一起努力。”教導(dǎo)主任在工作中自編的一首創(chuàng)建歌《萬松歡迎你》道出了萬小人為武漢市圓夢全國文明城市而傾注的辛勞和汗水。“萬松歡迎你,師生齊心協(xié)力;美麗校園一定創(chuàng)造出奇跡!”有這樣的工作伙伴,再累也是快樂的!
“萬松好聲音”有老師們不同的聲音,溫文爾雅的周莉老師在她的微博中發(fā)出的是:“愛,是一種心疼。”這聲音真摯、感人;情感豐富的鄭曉菲老師“為愛癡狂”的好聲音動聽、悅耳;溫柔可愛的王玲潔老師“有愛真好,點滴于心,平凡真摯”的好聲音細(xì)膩、柔美……“萬松好聲音”是教育的贊歌,是演繹教師魅力的樂曲,這聲音打動人、感染人、影響人!我們要唱響她,唱給孩子們聽、唱給家長們聽、唱給全社會聽!
看——
“滿眼都是你的好——做有溫度的教師”為主題的年度教代會,用榜樣力量弘揚(yáng)正能量。會上,教師們各抒己見,深入地交流自己對學(xué)生、對家長、對同事在建立和諧關(guān)系中的經(jīng)驗和做法,真可謂:窗外寒風(fēng)陣陣,室內(nèi)暖意融融。
孔子曰,仁者,愛人也。有了愛人之心,才會產(chǎn)生育人的動力。學(xué)校黨支部書記走近教師,以手來寫心,用眼去觀察,用心去感受,將每位教師個性特點、教學(xué)行為、家長評價凝聚筆端,用自己的筆勾畫出學(xué)校每位教師身上獨(dú)特的美,歷時半年,形成了被每個萬松教師珍藏的“無價之寶”——“師德鑒定書”。

量身訂制的“師德鑒定書”發(fā)到每位教師手中時,他們內(nèi)心的感動可想而知。很多教師教了一輩子書,給學(xué)生寫過無數(shù)的個人鑒定,卻從沒有拿到過給自己的鑒定書。收到“師德鑒定書”的老師們抑制不住激動的心情也在鑒定上書寫出自己的感受。一邊是書記貼心勾畫出暖心鑒定書,一邊是老師們情真意切的回復(fù),這種自然生發(fā)的雙邊互動,體現(xiàn)的不正是人與人之間相互體諒、相互理解、相互關(guān)愛的真摯感情嗎?作為管理者,在學(xué)校管理中,我們需要的不是硬邦邦的管人和簡單粗暴的訓(xùn)斥,而是要用我們的言行去感染人、影響人,用我們的真心換真情,以責(zé)人之心責(zé)己,恕己之心恕人。師德建設(shè)工作也只有這般真心地貼近老師,用這樣的情懷去關(guān)愛老師,才能讓其中飽含的溫暖心意直達(dá)教師的心靈深處,讓教師擁有大愛的教育情懷,從而毫無保留地將溫暖和關(guān)愛傳遞給學(xué)生。
李云,這位五十多歲的老教師、老黨員,微笑著雙手接過設(shè)計精美的屬于她自己的那份獨(dú)特“鑒定”,讀完后,眼里噙滿淚花。李老師將感動化作行動,化作無私的付出。在接手新班級僅一個月的時間后,李老師就用同樣的筆觸寫出了班上四十多名孩子不同的性格、興趣、習(xí)慣特征及教育方法,并分別給每位孩子寫了一封信。李老師寫的每封信都透徹分析了孩子的優(yōu)點及不足,樸實、真摯的語言感動了學(xué)生,也感動了很多家長。家長們在李老師的感召下,也興致勃勃地和老師一起用書信的方式交流教育孩子的體會和方法。
萬松園路小學(xué)師德建設(shè)工作追求的是一種文化,一種情懷,相信這種有文化魅力的學(xué)校一定能達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的教育效果!細(xì)小之處打動人,人格魅力影響人,文化品質(zhì)造就人。我們將一如既往地用我們最“真”的情呼喚教師們最“美”的心!
責(zé)任編輯廖林