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論信息技術環境下煤礦企業政工工作現狀及對策

2016-08-09 08:43:34由玉龍
現代企業文化·理論版 2016年13期
關鍵詞:現狀信息化對策

由玉龍

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)07-000-01

摘 要 隨著以計算機技術、通信技術、網絡技術為代表的現代信息技術的飛速發展,各企業都將信息網絡廣泛的運用在了日常的企業政工管理上,“信息化”已成為一個公司發展的關鍵環節。本文分析了互聯網給企業政工工作帶來的機遇和挑戰,并就新時期如何做好煤礦企業的政工工作進行了討論。

關鍵詞 政工 信息化 現狀 對策

一、信息技術環境下企業政工工作現狀

當今社會已進入以互聯網為標志的信息時代,其交互性、開放性成為人們獲取知識、交流思想的重要平臺。隨著經濟的發展,越來越多的企業引進互聯網辦公實,現了企業的信息化管理。在企業的生產過程、物料移動、事務處理、現金流動、客戶信息交互等業務過程數字化,通過各種信息系統網絡加工生成新的信息資源,提供給各層次的人們洞悉、觀察各類動態業務中的一切信息,以做出有利于生產要素組合優化的決策,使企業資源合理配置,使企業能適應瞬息萬變的市場經濟競爭環境,求得最大的經濟效益。通過信息網絡技術,企業政工們開拓了思想政治工作的渠道和空間。

思路的拓寬以及宣傳方式的多樣化是網絡時代給企業政工的工作帶來的最大變化。在互聯網時代,每個人都是自媒體,每個人都能參與信息的傳播、交流。網絡的進入門檻低、信息傳播速度快、互動性強等這些特點為企業政工創新宣傳手段和擴大宣傳范圍提供了極大的便利。互聯網的普及以及信息化技術在企業中的應用使得現代企業的管理方式得到了極大的轉變,利用網絡可以方便的開展市場調查、信息統計、問卷調查等以往需要耗費大量人力、物力的工作。其次,網絡中最寶貴是海量的信息資源,海量的資源為政工了解最新的動態提供了快捷的途徑。

網絡拉近了我們與世界的距離,讓我們可以方便的接觸到各式各樣的信息,但網絡是一個公開的平臺,良莠不齊的信息都充斥其中,尤其是一些腐朽的、落后的思想搶占信息空間,所以如何正確的識別出所需要的正確的信息是最大的挑戰。政工對互聯網這一特性要有充分的認識,只有建立新的知識結構,重新認識互聯網的工作,才能在這一塊新的宣傳陣地上做好自己的工作。

二、信息時代做好煤礦企業政工工作的對策

(一)企業政工工作條件、工作對象等在信息時代已經發生了巨大變化,過去的傳統條件下所總結出的一些工作方法如今已經不再奏效,需要政工人員在工作中樹立創新意識和創新精神。要依據形式的變化在摸索和學習中改進工作方法轉變工作思想。面對煤礦企業安全發展、轉型跨越目標的實現,思想政治工作要緊跟形勢任務,將思想政治工作融入各項經營管理、安全生產工作中才能將其戰略地位明顯顯現。

(二)在推動礦井安全生產進程中,政工工作要結合安全生產實際,充分發揮黨在安全生產的先進性作用。把黨的主題實踐活動與實際生產活動機地結合起來,通過開展“黨員安全崗”、“黨員責任區”、黨員“安全承諾書”等活動充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,進一步激勵基層黨組織、廣大黨員堅定抓好安全生產的信心和決心,帶動廣大職工自覺履行職責和遵守制度,自覺規范行為和習慣,促進煤礦安全平穩和諧發展,促進安全管理程序順暢和諧。

(三)網絡時代思想政治工作所需要的人才要能夠善于學習新知識、新技術、掌握新動態。企業要想組建一支優良的網絡政工隊伍,必須加強對網絡技術的信息素質的培養,這有利于提高工作者的政治覺悟和時代意識,跟上時代的節奏,熟練操作和運用互聯網,用技術武裝思想,讓思想引導技術。在正確的引導下更好地利用科技手段擴大企業影響力,占領網絡領域的新高地。形成聲勢浩大的宣傳部隊,尤其要建立單位企業的門戶網站、官方網站等,與網友良好地互動,在潛移默化中宣傳馬克思主義科學思想,堅決抵制腐朽落后思想的滲透和人侵,并且在與時俱進中開拓創新,將學到的新的知識理論付諸于實踐。

(四)煤礦安全文化建設基于人為主體,職工的安全文化素質、安全觀念、安全行為等都離不開人的因素。以人為本,構建安全文化主體的目的就是為了全面提高全體職工的安全文化素質,要把“安全第一”當作首要的價值取向,制定詳細的實施計劃,使企業安全文化建設有組織、有計劃地開展,并作為確定安全文化建設目標的中心環節,精心安排各項活動。黨員隊伍在煤礦安全生產中作用的發揮是特別的,是煤礦安全生產的核心力量,煤礦黨委要高度重視企業文化建設,提高職工的安全責任意識,培養職工知恩感恩報恩之心,全力推進和諧礦區建設,結合實際,引導廣大職工以感恩的心態對待人生,以感恩的心態對待工作、學習、生活,全面推進和諧礦區建設進程。

三、結語

企業政工管理工作滲透到企業經理管理活動的方方面面,隨著社會經濟的飛速發展,企業要能夠不斷正視現狀,客觀分析政工管理方面的不足,針對現有的問題,對癥下藥,找準策略,改善現狀,并保持這種善于學習、勇于改進的工作態度,只有這樣,才能經受的住時間的考驗、歷史的考驗,實現企業的可持續發展。

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