歷練中的成長

白華

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 施工企業是國民經濟生產的主要組成部分，擔負著國家重難點工程建設任務。由于施工企業職工類型多元化、共青團員價值觀多元化，因此共青團干部的成長之路十分艱難。為此，本文將從施工企業共青團干部的職責與素養入手，分析施工企業共青團干部的成長路徑。

關鍵詞 施工企業 共青團干部 成長路徑

共青團工作乃是企業運行過程中的關鍵工作內容之一，依托卓有成效的共青團工作的開展，能夠為企業培養亟需的青年才俊，使企業從人力資源方面得到優秀人才的供給。有鑒于此，企業的基層共青團組織應當對自身的職能實現科學認知，結合施工企業點線面廣的特點，主動研究青年人員的個人興趣愛好及工作優勢，鼓勵其主動投身于生產建設第一線，踴躍投身于生產實踐之中，使廣大青年為企業發展貢獻應有的力量，并在這一過程中彰顯青年群體對企業實現良性運行的價值。

一、施工企業共青團干部的職責與素養

施工企業共青團干部在成長過程中，要厘清自身的職責，并嚴格履行工作職責，提升自我素養。

（一）施工企業共青團干部的職責

施工企業共青團干部應根據上級團組織的指導與決議，結合團支部的實際情況，制定工作計劃；檢查工作計劃的執行情況，督促工作的順利完成；掌握共青團員的思想、工作、生活情況；負責定期召開支部大會，及時傳達黨組織和上級團組織的有關精神。此外，施工企業共青團干部還應完成上級交代的其他任務。

（二）施工企業共青團干部的素養

施工企業共青團干部應該具備政治素養、職業素養、道德素養等多個層面的素養，才能成為一名稱職的共青團干部。

（1）政治素養

由于政治身份決定，施工企業共青團干部首先應該具備過硬的政治素養，應具有相應的馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的水平，自覺踐行“三個代表”重要思想，樹立社會主義核心價值觀。

（2）職業素養

施工企業共青團干部具有雙重身份，一重政治身份，一重職業身份，為此，一定的職業素養也是必須的，其應帶頭學習政治、經濟、文化、科學技術和現代管理知識，不斷提高思想政策水平和實際工作能力，積極主動地在青年中開展工作，做青年的知心朋友。

（3）道德素養

道德乃立人之本，立國之本。道德是社會意識形態之一，是人們行為的準則和規范，也是施工企業共青團干部應該具備的基本修養。施工企業共青團干部應顧全大局，公道正派，誠實謙虛，清正廉潔，有批評和自我批評精神。

二、施工企業共青團干部的成長路徑

施工企業的共青團干部在成長過程中，必須堅定信念保障方向，通過學習促進成長，通過實踐加速成長，通過歷練推動成長，并且要通過自省不斷成長。

（一）堅定信念保障方向

“中國夢”偉大戰略愿景的實現，有賴于廣大青年藉由自身的不懈努力，從而給予這一戰略愿景最大的助推力量保證。共青團作為黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。對每一個團干部而言，投身共青團事業是實現個人價值追求、升華人生境界、拓展生命寬度的智慧選擇。有鑒于此，共青團工作者應當秉承堅定不移的政治信念，摒棄個人利益得失，密切關注廣大青年的思想動向，從而有的放矢地組織開展共青團工作，激勵廣大青年投身于偉大的“中國夢”戰略愿景實現之中。

（二）通過學習促進成長

習近平總書記對廣大青年的成長提出了殷切的要求，并指出，人的青年時期乃是其一生中最為寶貴的自我提升期，因此廣大青年應當在這一時期認真學習文化知識，將持之以恒的文化知識學習作為自身成長過程中的重要任務，同時廣大青年還應當認識到提升自身知識能力對社會主義建設事業的現實意義，并將系統性的知識學習過程作為個人實現自我提升的重要路徑。廣大青年的成長乃是時代特質的反映，任何社會變革均會在青年群體之中得以顯現。現今，隨著經濟新常態時代的到來，各類社會矛盾日益凸顯，不同社會思潮的興起和涌入使得青年群體的價值觀面臨著諸多的影響。青年群體的個性決定了其對獨立人格的追求，因而使當前國內的共青團指導工作迎來全新的挑戰。青年群體所面臨的就業升學壓力等現實性問題，使得共青團工作在新的歷史條件下，必須實現積極創新，以便使青年所遇到的現實問題和困惑得以解決。信息技術時代使得新媒體成為青年的表意空間，對于共青團工作者而言，必須注重搶占輿論陣地，以便對廣大青年進行正確的價值觀引導。唯有廣大共青團工作者切實提升自身專業知識與技能，密切關心青年群體的思想動向和價值觀問題，注重工作方式方法的創新，才能夠在社會轉型時期的當下，科學踐行共青團工作，使廣大青年走上正確的人生之路。

（三）通過實踐加速成長

1.實踐出真知。真理需要實踐的檢驗。對于廣大共青團工作者而言，必須積極提升自身的政治素養、理論水平與知識技能，進而全身心地投入“中國夢”戰略愿景的實踐之中，并在這一過程中提升自身對社會主義核心價值觀體系的認知，以社會主義核心價值觀作為個人的行動指引，從而提升共青團工作的效度。

2.依托實踐實現意志的磨礪。從實踐角度看，一些共青團工作者往往存在著理論知識儲備較為充足，而實踐技能欠佳的問題。基于此種情形，廣大共青團工作者應當走出書齋和辦公室，深入到企業的生產工作一線，同廣大基層員工保持密切的聯系，進而使自身的革命意志得到磨礪和錘煉。

（四）通過歷練推動成長

共青團干部都要經歷一個成長的過程，這個過程是共青團員由青澀、懵懂到逐步成長為成熟干練的團干部的過程，這個過程必不可少的就是磨練與歷練。首先，共青團干部自身要經歷一個觀念的提升和認知水平的提升，在其價值觀方面必不可少的是不斷地推倒和重建。其次，施工企業的發展對于共青團干部是一個歷練，企業的創新、發展無不與共青團干部息息相關。再次，共青團干部在工作過程中所遇到的困難和坎坷更是必不可少的歷練，它們切實推動了團干部的成長。比如，面對新入職的施工人員，共青團干部需要做的工作有很多，卻又得不到積極的支持和理解，反而經常被誤解，工作難以開展。這就是很好的歷練機會，可以使團干部通過困難得到更長足的進步。

（五）通過自省不斷成長

作為共青團工作者，必須在日常工作中進行主動的自省，以便檢視自身的言行舉止以及工作得失，進而切實增進自身的思想覺悟，使個人的道德修養更上一層樓。同時，廣大共青團工作者應當廉潔奉公，筑起抗腐拒貪的堅定思想堤壩，在工作中拒絕誘惑，勤勉務實地投入于團的工作之中。從實踐角度看，共青團工作者保持定力，自覺拒絕貪腐的動力源主要源自其內心對黨的事業的無上忠誠，進而藉此實現高度的道德自律。現實中，一些共青團工作者缺少正視問題、檢視自身不足的勇氣，進而影響了自身的成長。實際上，任何人在青年時期走過的一些彎路如果得到正確的校正，將對其日后的成長大有裨益。有鑒于此，廣大共青團工作者應當勇于剖析和正視自身存在的毛病與不足，進而改進自身短板，以更好的姿態投入于團的工作之中。

三、結語

以上，我們對施工企業共青團干部的職責、素養與成長路徑展開了研究。共青團干部的健康成長直接關系到共青團工作的水平和效果。因此，希望本文的論述能為施工企業共青團干部提供借鑒與參考，促其更好地成長。

參考文獻：

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