京津冀協(xié)同發(fā)展背景下科技人力資源有效整合策略

陳怡兆

摘要：科技協(xié)同創(chuàng)新是京津冀協(xié)同發(fā)展的重要內(nèi)容之一，而人才是科技創(chuàng)新的首要因素，實(shí)現(xiàn)科技人力資源的有效整合則是推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。為了促進(jìn)三地人才的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)與合作，三地于2011年出臺(tái)了《京津冀人才一體化發(fā)展宣言》，對(duì)科技人才流動(dòng)起到一定的促進(jìn)作用。三地人才流動(dòng)速度加快，但北京仍是求職者首選，阻礙三地人才流動(dòng)的障礙仍然存在——這是4月16日在北京舉行的2016京津冀區(qū)域人才交流洽談會(huì)傳遞出的信息。因此，如何實(shí)現(xiàn)人力資源的有效整合仍是京津冀協(xié)同發(fā)展背景下三地面臨的一個(gè)重要問題。

關(guān)鍵詞：京津冀協(xié)同發(fā)展 科技人力資源配置 現(xiàn)狀 問題 改善策略

近年來，京津冀區(qū)域人才合作在國家的宏觀調(diào)控和三地政府的大力推動(dòng)下已經(jīng)取得了相當(dāng)?shù)某尚В⒅鸩较蚩v深發(fā)展，但整體來看進(jìn)展比較緩慢，一些制約人才開發(fā)合作的矛盾和問題依然存在。

一、京津冀協(xié)同發(fā)展背景下科技人力資源整合存在的問題及原因分析

1.科技人力資源整合存在的問題

（1）科技人力資源配置方面。京津人才聚集區(qū)有大量的人力資源儲(chǔ)備，而河北卻是人才匱乏的重災(zāi)區(qū)。具體表現(xiàn)為京津擁有較多高層次、高技能的科研人才，且擁有較好的人才培養(yǎng)及保持基礎(chǔ)，而河北較難吸引到高層次的科研人才，且大量人才涌入京津兩地。而且隨著北京的快速發(fā)展對(duì)周邊地區(qū)人才產(chǎn)生強(qiáng)大的虹吸效應(yīng)，導(dǎo)致津冀特別是河北省的高端人才不斷外流。……