新環(huán)境下煤炭國企人民武裝部的思想政治工作

閻琦娟

摘 要：新的發(fā)展環(huán)境下，煤炭企業(yè)面臨著越發(fā)嚴峻的形勢，如何保障企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，是企業(yè)管理人員重點研究的問題。人民武裝部主要負責企業(yè)的民兵和兵役工作，其工作性質(zhì)關系著煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全，如何做好人民武裝部的思想政治工作，是一個全新的課題。本文主要針對新環(huán)境下煤炭國有企業(yè)人民武裝部的思想政治工作進行了簡要分析。

關鍵詞：新環(huán)境；煤炭企業(yè)；人民武裝部；思想政治工作

最近幾年，我國的煤炭市場持續(xù)低迷，結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過剩帶來的沉重包袱使得煤炭企業(yè)不僅面臨著越發(fā)激烈的市場競爭，而且需要面對國內(nèi)煤炭市場供大于求的矛盾，企業(yè)經(jīng)濟運行變得非常困難。面對著巨大的生存發(fā)展壓力，煤炭企業(yè)人民武裝部應該積極適應嚴峻的發(fā)展形勢，做好思想政治工作，以推動煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、新環(huán)境下煤炭國企人民武裝部思想政治工作的意義

思想政治工作對于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)意義重大，一方面，通過加強人民武裝部的思想政治工作，可以有效提高其對于自身工作的積極性和主動性，發(fā)揮創(chuàng)造精神，在繁瑣復雜的工作中，始終保持激昂的斗志，確保其更加重視自身的工作；另一方面，能夠進一步強化民兵隊伍的凝聚力。對于煤炭企業(yè)人民武裝部而言，思想政治工作應該緊緊圍繞社會主義核心價值觀的相關思想，開展集體主義、愛國主義、奉獻精神等的培養(yǎng)，使得其在工作中能夠形成合力，提升隊伍整體的凝聚力。具體來講，思想政治工作應該與企業(yè)文化緊密聯(lián)系在一起，圍繞人民武裝部的基本工作任務，將思想政治教育活動與煤炭的實際情況結(jié)合起來，充分考慮基干民兵的需求，保證各項工作的針對性[1]。

二、新環(huán)境下煤炭國企人民武裝部思想政治工作的強化措施

（一）抓好三個教育，夯實思想基礎

一是應該做好國防安全教育，對愛國擁軍的良好風尚進行培養(yǎng)。面對著日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，煤炭企業(yè)應該進一步強化國防教育工作，這不僅僅是為了滿足上級有關部門的要求，更是做好預備役民兵隊伍建設的必然選擇。最近幾年，伴隨著國際形勢的日趨復雜，我國的復轉(zhuǎn)軍人安置政策調(diào)整，導致一些適齡青年缺乏參軍的積極性，部分現(xiàn)役軍人及其家屬在思想上也出現(xiàn)了一定的波動。對此，煤炭企業(yè)人民武裝部應該強化國防教育，通過播放愛國電影、走訪軍人家屬等方式，創(chuàng)造良好的環(huán)境，對愛國擁軍的良好風尚進行培養(yǎng)，從而為年度征兵任務的順利完成提供保障。

二是應該注重優(yōu)良傳統(tǒng)教育，對民兵部隊的優(yōu)良作風進行弘揚。為了能夠充分體現(xiàn)復轉(zhuǎn)軍人本身較高的素質(zhì)、嚴明的紀律以及強硬的作風、良好的形象，確保其發(fā)揮出模范帶頭作用，可以將含有1/3復轉(zhuǎn)軍人的生產(chǎn)隊伍作為思想政治工作的主要陣地，強化優(yōu)良傳統(tǒng)教育。例如，可以在企業(yè)網(wǎng)站設置“軍人風采”專欄，對復轉(zhuǎn)軍人的優(yōu)秀品質(zhì)進行宣傳，在企業(yè)內(nèi)部弘揚軍人的嚴肅作風和奉獻精神；可以在八一建軍節(jié)等節(jié)日召開相應的文藝晚會，樹立典型、表彰先進，通過軍人的切身經(jīng)歷，向普通員工展示復轉(zhuǎn)軍人在自身崗位上做出的卓越貢獻，逐步引導其成為煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的核心力量，帶動企業(yè)全體職工思想認識水平的提高[2]。

三是應該強化民兵忠誠教育，確保其能夠?qū)ψ陨硎姑腿蝿者M行有效履行。在我國，忠黨愛國是每一個公民的義務，而對于煤炭企業(yè)的員工而言，忠企愛礦則是基本的守則。如果每一個員工都能夠?qū)⒆陨淼穆殬I(yè)當成事業(yè)，對煤炭企業(yè)產(chǎn)生認同感和歸屬感，必然會推動企業(yè)的良好發(fā)展。因此，人民武裝部應該進一步強化民兵忠誠教育，通過各種各樣的活動和形式，引導復轉(zhuǎn)軍人重塑優(yōu)良作風，確保其能夠始終以軍人的標準來嚴格要求自己，服從企業(yè)的安排，以自身的行為為旗幟，帶領普通員工，做到忠于職守，努力奉獻。應該始終牢記，民兵是我國軍隊的后備力量，這是一個光榮的使命，必須定期開展專項軍事訓練，提升基層民兵組織的軍政素質(zhì)；應該做好各類武器裝備的維護保養(yǎng)工作，保持戰(zhàn)備狀態(tài)，時刻準備迎接相應的任務，確保隊伍敢打硬仗，能打勝仗[3]。

（二）強化三項素質(zhì)，提升服務本領

一是應該注重民兵干部綜合素質(zhì)的建設，在當前嚴峻的發(fā)展形勢下，謀求更好的發(fā)展和進步。所謂“打鐵尚需自身硬”說的就是這個道理。對于人民武裝部而言，應該不斷強化自身素質(zhì)建設，定期組織科室參與學習和培訓活動，進行經(jīng)驗的總結(jié)與交流，持續(xù)提升武裝部民兵干部的綜合素質(zhì)，確保其具備良好的業(yè)務能力，不僅能夠做好行政管理工作，還能夠從容應對各種軍事業(yè)務。對于煤礦企業(yè)而言，立足當前民兵干部隊伍的發(fā)展情況，考慮企業(yè)自身的生產(chǎn)發(fā)展需求，應該定期組織培訓班，逐步打造出一支水平高、能力強的“四會”教練員隊伍，為基層民兵工作的改進提供良好的保障。

二是應該強化民兵軍政素質(zhì)，不斷提高民兵隊伍的實際戰(zhàn)斗力。對于基干民兵而言，軍政素質(zhì)的高低直接決定了隊伍的整體戰(zhàn)斗力。因此，必須加強民兵隊伍建設，確保其能夠做到平時正常工作，出現(xiàn)緊急情況時可以有效應對，在戰(zhàn)事來臨時也可以召之即來，來之能戰(zhàn)。在隊伍建設中，應該將目標集中在管用、放心、精干等方面，在條件允許的情況下，開展專業(yè)的軍事化訓練，確保民兵隊伍具備執(zhí)行多樣化任務的能力，從而為煤炭企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展提供助力[4]。

三是應該提高民兵本身的業(yè)務素質(zhì)，確保其能夠有效完成組織交托的各種生產(chǎn)任務。對于煤炭企業(yè)而言，為了促進民兵本身業(yè)務素質(zhì)的持續(xù)提高，應該在企業(yè)內(nèi)部完善相應的機制和制度，通過與勞動部門、生產(chǎn)隊伍等的相互聯(lián)合，組織復轉(zhuǎn)軍人業(yè)務技能競賽，通過比賽的形式，對民兵的專業(yè)素養(yǎng)進行檢驗，激發(fā)復轉(zhuǎn)軍人學習技術、苦練本領的積極性和主動性，同時也能夠為其創(chuàng)造出一個更加適宜、更加可靠的成長平臺，使得其可以更加出色的完成相應的生產(chǎn)任務。

（三）發(fā)揮兩個作用，彰顯民兵風采

對于煤炭企業(yè)而言，預備役民兵是保障安全生產(chǎn)的主力，確保其作用的充分發(fā)揮，是關系企業(yè)整體工作順利開展的關鍵所在，必須得到足夠的重視。具體來講，應該立足自身的任務和職責，開展多樣化的專項活動，確保民兵作用的充分發(fā)揮[5]。

一是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應該充分發(fā)揮民兵的骨干作用，積極組織各級單位的基干民兵從自身的本職工作出發(fā)，進行“民兵參建示范崗”的相關活動，在企業(yè)內(nèi)部開展優(yōu)秀員工的評比活動，結(jié)合相應的激勵機制，對于優(yōu)秀的員工，給予一定的物質(zhì)激勵和精神激勵，充分激發(fā)民兵的主觀能動性，使得其能夠在生產(chǎn)活動中開展相應的比、學、趕、幫、超活動，相互比拼技能，相互學習優(yōu)點，相互追趕目標，實現(xiàn)互幫互助，在提升員工整體素質(zhì)的同時，也可以為煤炭企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展提供良好的基礎和保障。

二是在企業(yè)的精神文明建設中，應該充分發(fā)揮民兵的示范作用，在礦山內(nèi)部營造出一個良好的環(huán)境和氛圍。基干民兵雖然無法與職業(yè)軍人相比，但是同樣經(jīng)過了嚴格的軍事化訓練，在作風、意識、認知等方面較普通員工要高出很多。對此，可以結(jié)合基干民兵整體素質(zhì)高、年齡小、分散廣的特點，通過集中訓練，創(chuàng)建網(wǎng)絡交流平臺等方式，引導基干民兵發(fā)揮相應的模范帶頭作用，主動去學習最新的科學技術，踐行企業(yè)文化，參與和諧礦山的創(chuàng)建，進而帶動整個企業(yè)的員工參與進來，保證精神文明建設的良好效果[6]。

三、結(jié)語

總之，現(xiàn)階段，我國煤炭國有企業(yè)面臨著嚴峻的發(fā)展形勢，想要適應時代發(fā)展的客觀要求，實現(xiàn)礦山的長遠發(fā)展、清潔發(fā)展和安全發(fā)展，就必須立足實際情況，加強人民武裝部的思想政治工作，通過各種各樣的形式，發(fā)揚民兵隊伍的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風，抓好“三個教育”，強化“三項素質(zhì)”，發(fā)揮“兩個作用”，切實做好礦山的武裝保衛(wèi)工作，為煤礦企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]趙輝.新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].企業(yè)文化旬刊，2014（3）：109.

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[3]張李軍.淺談如何在新形勢下做好煤礦企業(yè)職工的思想政治工作[J].青春歲月，2012（13）：326.

[4]梁利惠.如何在新形勢下做好煤礦企業(yè)職工的思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理，2015（8）：175.

[5]郝宏飛.淺議嚴峻形勢下煤炭企業(yè)武裝部思想政治工作的作用[J].商業(yè)文化月刊，2016（12）：88.

[6]馮睿智.淺談新形勢下思想政治工作對煤炭企業(yè)的重要性[J].科技視界，2014（34）：299.