發揮黨群組織在電力企業建設中的作用

歐陽海蓮

摘 要：隨著經濟的不斷發展，我國電力企業也在緊跟時代發展的腳步，積極地進行企業現代化建設。黨群組織在電力企業建設過程中的作用是非常重要的，與電力企業的可持續發展有著非常密切的聯系。筆者結合自身多年工作實踐經驗，并通過本文，針對發揮黨群組織在電力企業建設中的作用進行闡述。

關鍵詞：黨群組織；電力企業建設；作用

黨群組織的工作重點是促進黨員和群眾之間的緊密聯系，進而實現共同進步。黨群組織在電力企業中雖然部門不多，但是它對電力企業中各方面的組織協調也發揮著積極的作用，黨群工作開展的效果直接影響了電力企業的健康發展以及生產經營。所以對發揮黨群組織在電力企業建設中的作用進行探究，是具有現實意義。

1 黨群組織在電力企業中存在的問題

1.1 黨群工作管理體系還不健全

電力企業黨群組織管理體系的不健全主要表現在兩方面：①黨群組織的思想建設不是很理想，部分工作沒有落實到位。②業績考核的標準及辦法缺乏合理性以及科學性，同樣，部分電力企業也沒有建立起完善的約束激勵制度，不能充分調動工作人員的積極主動性，部分企業在干部的選拔上民主公認度不足，存在重視選拔、輕視培養，重視使用、輕視監督的問題。

1.2 缺乏對黨群工作的認識

在電力企業中黨群組織的工作中，存在著一種對黨群工作消極懈怠的不良情緒，這是基于很多工作人員對黨群組織工作的認識不到位。一方面，黨群工作人員自身的自信心缺乏，在日常的工作中對黨群工作的參與深度力度也不多，在電力企業中的作用也發揮不明顯。另一方面，一些電力企業對黨群工作不夠重視，黨群工作的作用和地位不斷地被弱化，甚至有些企業認為，企業運營只需關注企業的經濟效益，對黨群工作的開展抱著可有可無的態度。

1.3 黨群組織人才缺乏

電力企業改革雖然對電力企業發展注入了新的生命力，但是改革對于電力企業黨群工作開展也造成了一定的不良影響。電力企業的內部結構在不斷地進行調整，很多工作人員都身兼數職。黨群隊伍更是如此，很多的工作人員都是從電力企業的其他部門調配來的，在一定程度上也加重了工作人員的工作壓力。人的精力畢竟是有限的，使得工作人員不能將自身更多的精力投入到黨群工作開展中去，導致黨群工作開展成效和開展質量較差。

1.4 黨群工作內容缺乏吸引力

改革開放雖然已經經歷了三十多年，電力企業雖然也經歷了大范圍的改革，但在很多方面的工作都還處于過去的舊方法，特別是黨群工作方面，依然保留了計劃經濟企業管理的老一套，對于黨員群眾的教育只是一味的灌輸思想，沒有結合新的形勢和思維方式來開展工作。黨群工作進程緩慢，宣傳教育方法單一，理論學習內容空洞，開展的活動沒有跟上時代的發展腳步，只是組織干部學文件、讀報紙、聽講課、寫心得等，對互聯網、手機網絡等新媒體的運用缺乏，不能有效地帶動年輕的黨群工作人員積極性和主動性，難以發揮黨群組織在電力企業中的有效作用。

2 電力企業開展黨群工作的建議

2.1 完善黨群組織的制度管理

針對目前電力企業存在的一些問題，尤其是腐敗現象，我們必須要嚴抓嚴打，健全制度體系，為高效的黨群組織活動開展提供必需的工作基礎。電力企業必須要積極組織學習黨中央的會議精神，公司的各級領導干部帶頭抓好學習，然后結合電力企業的實際情況，確定落實工作。可以從這幾個方面開展工作：①堅定企業的反腐敗決心，充分認識腐敗對企業的危害性，堅持長期的反腐工作，認識反腐工作的復雜及艱巨性，積極貫徹落實黨的廉政建設工作；②貫徹落實預防及懲治腐敗體系的規劃，加強黨委及紀委的監督作用，堅持領導干部的一崗雙責制度，同時管理電力企業的業務工作及廉政工作，加大分管范圍中的廉政工作建設；③ 落實電力企業的責任追究制度，工作中的問題必須要責任落實到位；④加強黨性紀律教育，在工作中遵守黨的政治紀律，增強黨性，遵守制度辦事，提升組織的管理及紀律性。

2.2 提升電力企業對于黨群組織工作認知程度

黨群組織工作開展與電力企業的及可持續發展有著非常緊密的聯系，可以幫助電力企業塑造良好的社會形象，提升電力企業的凝聚力和向心力。電力企業對于黨群工作的開展必須要給予高度的重視，將黨群工作開展與電力企業生產經營進行全面的融合，使得電力企業的員工也能夠明確黨群工作開展的重要性。企業需要加強資金投入力度，避免黨群工作開展資金不足。注重責任制度的落實，使得電力企業的眾多領導人員和黨員干部能夠明確自身的責任和義務，保障黨群工作在電力企業內部可以順利地開展。

2.3 加強電力企業黨群組織培訓工作開展

電力企業需要注重黨群組織構成人員綜合素質的提升，從而保障黨群工作開展的質量和效率。電力企業需要定期開展培訓工作，還需要對培訓功效進行考核，及時剔除那些不思進取的工作人員。首先需要注重企業各個部門主要負責人員的培訓，培訓內容要全面，不僅要注重員工工作能力的提升，還需要注重良好職業道德素質的培養。通過培訓工作的開展，幫助電力企業進行良好風氣的建設，為黨群工作開展奠定良好基礎。

2.4 開展“兩學一做”學習教育

習近平總書記指出，在經濟下行壓力加大的情況下，做好民生工作尤為重要。作為不斷發展中的電力企業，越是在困難時期，越是要保障電力設施建設及電力服務的質量，更要用心維護好、發展好廣大職工的根本利益，讓職工感受到企業的關懷和溫暖，從而以積極的工作態度、飽滿的工作熱情，全身心投入到提質增效工作中。開展好“兩學一做”學習教育，必須堅持以人為本。一是落實密切聯系職工群眾制度，為職工群眾辦實事，解難事，做好事。二是維護職工合法權益，落實五險一金制度。三是加大困難職工幫扶力度，發放慰問金、救濟金。通過黨員群眾強烈的認同感，來提高執行力，使教育活動的效果落到實處。

3 構建電力企業內部和諧的工作氛圍

3.1 加強企業內部凝聚力

企業工作極為重視滿足服務對象的基本需求，社會工作人員在投入工作前，需要著重強調對方的需求情況。通過黨群組織以及職工之間的友好交流使職工體會到溫暖，夠受到尊重。因此，將企業工作引入社會工作，加強了黨群組織的服務理念，同時也增強了職工對電力企業黨群組織的認同度，進而使凝聚力得到進一步強化。

3.2 緩解勞資雙方的矛盾

在企業當中，勞資雙方是矛盾的主要兩個方面，而我國目前的勞資關系是勞弱資強，將二者的利益關系達到平衡狀態，對于社會工作將產生積極影響。社會工作人員運用合理的溝通方式，可以了解詳細的問題，幫助勞資雙方進行良好溝通，以此減少雙方間的爭議。

4 結束語

總之，對于電力企業的建設來說，黨群組織起到非常重要作用。而雖然目前存在一些問題，但是經過有效的改造和建設，這些問題是可以得到有效地解決的，黨群組織要想更好地發揮在電力企業建設中的作用，就必須加強與電力企業的聯系，對企業的實際情況有一個真實的了解，并注重發揮員工的主體作用，切實維護他們的合法權益，在建立良好的黨群關系的前提下，促進電力企業的長遠發展。

參考文獻

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