試析煤礦企業(yè)紀(jì)檢工作的創(chuàng)新策略

郭建文

【摘要】煤礦企業(yè)紀(jì)檢工作主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的效果、質(zhì)量、效率、效益等進(jìn)行全方位監(jiān)督和檢查，進(jìn)一步規(guī)范管理、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)等來(lái)有效降低煤礦事故發(fā)生率，從而大幅提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。本文主要分析了煤礦企業(yè)紀(jì)檢工作的現(xiàn)狀，并提出紀(jì)檢工作的創(chuàng)新途徑。以期實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作最大程度上發(fā)揮保障煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的作用。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；紀(jì)檢；策略

隨著企業(yè)改革進(jìn)一步加深，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作如何才能緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，如何做到與時(shí)代一同進(jìn)步，如何做到開拓創(chuàng)新，如何進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的發(fā)展，是煤礦企業(yè)紀(jì)檢工作中需要認(rèn)真考慮的問題。所以分析煤礦企業(yè)紀(jì)檢工作的創(chuàng)新具有十分重要的意義。

一、煤礦企業(yè)紀(jì)檢工作的現(xiàn)狀分析

1.思想認(rèn)識(shí)不足，工作難以深人開展。目前，大部分煤炭企業(yè)黨政干部對(duì)紀(jì)檢工作的重要性沒有足夠的認(rèn)識(shí)，從而導(dǎo)致對(duì)企業(yè)紀(jì)檢工作沒有足夠的重視，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)干部還有反感情緒，這就給紀(jì)檢工作在煤礦企業(yè)有效且深人的開展帶了很大的阻礙，難以使工作落到實(shí)處。

2.工作方法滯后，難以取得效果。一些煤礦企業(yè)多年積攢的陋習(xí)，紀(jì)檢工作缺乏創(chuàng)新甚至形同虛設(shè)，并沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。加之一些紀(jì)檢監(jiān)察干部的畏權(quán)心理，在工作中缺乏果斷和不畏腐敗勢(shì)力的魄力，紀(jì)檢工作很大程度上只是浮于表面，并沒有參與到煤礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中去。另外，一些煤礦紀(jì)檢監(jiān)察部門缺少新鮮血液，紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔困難；年輕人有活力但缺少穩(wěn)重、年紀(jì)大的穩(wěn)重又缺少活力。有些煤礦企業(yè)甚至把紀(jì)檢監(jiān)察部門作為安排老干部的場(chǎng)所；老干部在思想及行動(dòng)上缺少創(chuàng)新，導(dǎo)致新形勢(shì)下的煤礦紀(jì)檢監(jiān)察工作缺少動(dòng)力及活力。這在很大程度上阻礙了煤礦企業(yè)紀(jì)檢工作的開展。

3.組織機(jī)構(gòu)不全。目前，不少煤礦企業(yè)甚至沒有健全的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢人員缺乏，監(jiān)察設(shè)備不到位，沒有完善的工作計(jì)劃與工作制度，執(zhí)行不力。另外，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作所依托的政策法規(guī)過(guò)于陳舊，不能適應(yīng)新的工作形勢(shì)的要求，需要制定新的更加合理的法律政策。

4.紀(jì)檢人員素質(zhì)偏低。有的紀(jì)檢監(jiān)察人員思想素質(zhì)不過(guò)硬，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能正確履行自身職責(zé)。有的甚至把紀(jì)檢工作當(dāng)作謀利的工具，拉關(guān)系，托人情，詢私枉法。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)專業(yè)性、紀(jì)律性、獨(dú)立性較強(qiáng)的工作，涉及的職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)面等比較寬，在工作思路方法上要靈活運(yùn)用，結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)造性地開展工作。

二、加強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢工作的創(chuàng)新策略

1.強(qiáng)化紀(jì)檢工作的意識(shí)。煤礦企業(yè)的管理者和決策者、普通職工干部以及紀(jì)檢部門都應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作的認(rèn)識(shí)，了解開展紀(jì)檢工作對(duì)企業(yè)的重要性。紀(jì)檢部門在工作中應(yīng)當(dāng)遵循以下幾個(gè)原則：首先，實(shí)事求是的原則。在調(diào)查中認(rèn)真的分析取證，以事實(shí)和證據(jù)為基礎(chǔ)，以遵守黨的紀(jì)律為準(zhǔn)繩。發(fā)現(xiàn)腐敗或者不正之風(fēng)后必須理清事實(shí)，對(duì)事件進(jìn)行合理定性并實(shí)施恰當(dāng)?shù)奶幚怼?duì)于紀(jì)檢部門出現(xiàn)的錯(cuò)誤，及時(shí)承認(rèn)并糾正；第二，堅(jiān)持人人平等的原則。在國(guó)家和黨的面前，任何黨員和組織都是一樣的。在處理問題的過(guò)程中，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的查處，所有黨員均受到黨紀(jì)的約束，不存在有特殊的個(gè)人或者組織；第三，懲罰和教育相結(jié)合的原則。對(duì)于違紀(jì)犯錯(cuò)的個(gè)人和組織除了進(jìn)行懲處之外還要進(jìn)行思想教育，讓其對(duì)自己的錯(cuò)誤有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)并不斷反?。坏谒?，具體問題具體分析的原則。處理的過(guò)程中不能敷衍對(duì)待，必須嚴(yán)肅慎重。對(duì)所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行分析、對(duì)事件的性質(zhì)進(jìn)行判別，根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性和危害性進(jìn)行區(qū)別的處理。

2.轉(zhuǎn)變思路，正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)真探索紀(jì)檢工作新方法。煤礦企業(yè)紀(jì)檢工作為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)，必須繼續(xù)解放思想，求真務(wù)實(shí)，以創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新的思維方式取得好的成績(jī)。一方面要加強(qiáng)改革的思維。根據(jù)形勢(shì)的不斷更新和變化，需要擺脫我們工作中不適當(dāng)?shù)幕虿磺‘?dāng)?shù)睦砟詈头椒ǎ涣硪环矫孢€要培養(yǎng)大局觀念和發(fā)展意識(shí)，從整個(gè)企業(yè)的發(fā)展需求來(lái)理解和把握黨的廉政建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)工作中的反腐敗問題，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，服從和服務(wù)于生產(chǎn)和管理，以確保企業(yè)改革順利。更重要的是參與企業(yè)決策，把紀(jì)檢工作滲入到企業(yè)的生產(chǎn)和管理之中，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；實(shí)際工作中，區(qū)分對(duì)錯(cuò)，從而使我們的黨員干部有熱情，有創(chuàng)新意識(shí)，另外要把員工的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好，從而使得員工生產(chǎn)和管理全心全意投人。

3.創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制。首先，健全、規(guī)范煤礦企業(yè)各項(xiàng)管理制度，扎緊制度的籠子，特別是加強(qiáng)“三重一大”民主決策事項(xiàng)巡查，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，從源頭上堵住不按規(guī)矩辦事甚至是“一言堂”。第二，完善煤礦企業(yè)財(cái)會(huì)制度，使煤礦企業(yè)的資金動(dòng)態(tài)、流向更加透明。第三，加強(qiáng)煤礦企業(yè)內(nèi)部管控。針對(duì)企業(yè)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題和漏洞，要徹底查清、詳細(xì)分析，采取科學(xué)有效的手段加以處理，達(dá)到增強(qiáng)內(nèi)部管控目的。第四，監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的行為。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止對(duì)企業(yè)的風(fēng)氣產(chǎn)生著潛移默化的影響。因此，對(duì)于煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該時(shí)時(shí)規(guī)范自己的言行舉止，為企業(yè)的廉潔發(fā)展作好表率。第五，創(chuàng)新紀(jì)檢工作機(jī)制，實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“派駐制”，更好發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)，解決紀(jì)檢監(jiān)察人員“不敢管、不能管、管不了”問題。

4.加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)提高企業(yè)紀(jì)檢工作水平。紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心與責(zé)任感，樹立為黨和國(guó)家事業(yè)竭忠盡智的理想。由于紀(jì)檢工作的特殊性，要求工作人員具備較高的職業(yè)技能，能運(yùn)用政治、經(jīng)濟(jì)、文化的各種手段做好監(jiān)察工作。紀(jì)檢工作的政治性很強(qiáng)，紀(jì)檢人員要具備高尚的政治修養(yǎng)，保持清正廉潔，光明磊落，在紀(jì)檢監(jiān)察中起到表率作用。提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)，要采取多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)措施。首先，在培訓(xùn)內(nèi)容上，除加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識(shí)如案件檢查、案件審理、信訪工作、執(zhí)法監(jiān)察等知識(shí)培訓(xùn)外，還要注重提高與工作相關(guān)的各種知識(shí)的教育培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)安全知識(shí)、煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)等，為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作做好多方面的知識(shí)儲(chǔ)備，使每位紀(jì)檢監(jiān)察干部成為業(yè)務(wù)專家能手。其次，在培訓(xùn)方式上，要把立足崗位自學(xué)、專項(xiàng)培訓(xùn)與集中綜合培訓(xùn)相結(jié)合，要?jiǎng)?chuàng)造條件組織基層煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修，或委托高等院校進(jìn)行培訓(xùn)，或上掛上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門跟班學(xué)習(xí)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部能獲得專業(yè)性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，從而提高基層煤礦管理單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)，為履行好紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)奠定扎實(shí)的知識(shí)與能力儲(chǔ)備。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，紀(jì)檢工作對(duì)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著重要的影響。只有不斷的發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢工作中出現(xiàn)的問題，以黨章黨紀(jì)為基礎(chǔ)創(chuàng)新煤礦企業(yè)的紀(jì)檢工作，才能真實(shí)有效的提高紀(jì)檢工作的水平，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]杜澤峰.基于新形勢(shì)探討如何做好煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015（09）

[2]劉興泰.提高煤礦紀(jì)檢督察干部的工作能力之我見[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（06）

[3]馮勝利.淺談煤礦企業(yè)紀(jì)檢工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012（12）

[4]葛慧.以紀(jì)檢監(jiān)察工作推動(dòng)煤礦企業(yè)和諧建設(shè)的若干思考[J].中小企業(yè)管理與科技，2014（03）

[5]陳照強(qiáng).如何提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力[J].中外企業(yè)家，2016（01）