新醫改形勢下加強醫院思想政治工作探究

文/懷化市第一人民醫院 張榮華

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新醫改形勢下加強醫院思想政治工作探究

文/懷化市第一人民醫院 張榮華

【摘要】在我國醫療衛生體制改革不斷推進的情況下，國家對醫院思想政治工作的有序開展給予了高度重視，以滿足新醫改提出的相關要求，從而促進我國醫療衛生保障體系更加完善。根據醫院思想政治工作的開展情況來看，注重以人為本服務理念的全面落實，是醫院可持續發展的重要基礎。本文就醫院思想政治工作存在的主要問題進行全面分析，提出新醫改形勢下加強醫院思想政治工作的策略，以推動我國醫療事業更長遠發展。

【關鍵詞】新醫改；醫院；思想政治工作

在醫院的正常運行中，醫務工作者必須全心全意為人們服務，不斷提高自身的職業修養和綜合素質，才能真正提升醫院的服務水平。因此，新醫改形勢下加強醫院思想政治工作，是醫院管理機制不斷完善的重要基礎，對于促進醫院市場競爭力快速提升有著重要影響。

一、醫院思想政治工作存在的主要問題

對當前醫院思想政治工作的開展情況進行全面分析來看，其存在的主要問題包括如下幾個方面：

（一）認識方面的問題。根據新醫改的相關要求可知，醫院是保證民眾身心健康的重要醫療機構，必須真正做到為人服務，才能促進社會和諧、健康、穩定發展。但是，部分醫院沒有充分認識到思想政治工作在醫院發展上所占據的重要地位，不注重醫院經濟效益與人民生活之間的關系，從而降低了醫院的服務質量，是當前醫院思想政治工作全面開展必須解決的重要問題。

（二）管理機制方面的問題。在實際開展思想政治工作的過程中，部分醫務人員沒有明確認識到管理制度的重要性，致使部分制度在實施時得不到有效落實，給醫院管理機制完善帶來極大影響。與此同時，部分醫務人員的考核制度并沒有根據他們所在崗位、專業技能等制定合適的考核標準，致使員工工作熱情和積極性等受到極大影響，給醫院長遠發展和服務水平提升造成嚴重阻礙。

（三）對醫院性質認識不清晰。一般情況下，我國醫療衛生機構都有公益性特征，是社會保障體系的重要組成部分之一，對于促進人們生活質量不斷提高有著重要作用。但是，部分醫院的醫務人員沒有充分認識到這一點，過于注重經濟效益，沒有全面落實思想政治工作，致使醫院員工出現整體素質水平不夠高的問題，必須加強教育和引導，才能真正轉變醫院醫務人員的工作態度，從而促進醫院整體形象不斷提升。

（四）醫院未來發展方面的問題。在人們健康意識和生活水平不斷提高的情況下，醫院發揮的作用變得越來越重要，需要注重未來發展戰略的科學制定，才能真正滿足社會發展需求，最終推動我國市場經濟進一步發展。但是，醫院高素質、高技能、高水平的人才較少，部分醫務人員沒有充分認識到思想政治工作在醫院未來發展中發揮的重要作用，致使醫院資源出現配置不合理的問題，給醫院不斷創作和發展帶來極大影響。

二、新醫改形勢下加強醫院思想政治工作的策略

針對上述幾種情況，在我國市場經濟快速發展的新形勢下，注重新醫改形勢下醫院思想政治工作的有效加強，對于促進醫院整體管理水平不斷提升有著重要影響。總的來說，在實踐過程中需要采取的策略主要有如下幾個方面：

（一）提高全體醫務人員的認識和重視。在醫院發展規模不斷擴大的情況下，新醫改的全面實施給醫院思想整治工作提出了更高要求，必須提高全體醫務人員的認識和重視，加大宣傳力度和實施力度，才能真正發揮思想政治工作的作用，最終促進醫院綜合效益不斷增長。在醫院的長遠發展中，思想政治工作的有效加強，與醫院經濟效益有著直接聯系，需要真正做到為人民服務，才能體現醫院的公益性特征。因此，提高醫院的服務質量、服務水平等，需要全體醫務人員的支持，是當前思想政治工作全面開展的重要內容，對于促進醫院和諧、健康發展有著重要作用。

（二）培養醫護人員的核心價值觀。在思想政治工作不斷加強的過程中，醫護人員是非常重要的組成部分之一，必須培養他們的核心價值觀，樹立現代服務意識和理念，才能真正提高醫護人員的道德品質。在實踐過程中，要將“救死扶傷、為人民服務”的價值觀重點提出和落實，才能真正豐富醫院文化，從而促進醫院思想政治工作水平不斷提升。與此同時，注重思想政治工作宣傳模式、方法等的多樣化、多元化，充分利用現代信息技術、網絡技術等，才能真正完善醫院思想政治工作體系，最終達到提高醫務人員工作熱情、醫院服務水平和經濟效益等目的。

（三）注重思想政治工作方法的不斷創新。在社會環境不斷變化、新改革快速推進的新形勢下，醫院思想政治工作的有效加強，必須注重其方法的不斷創新，才能真正為醫務人員構建一個健康、積極的工作環境，從而促進醫院整體效益快速提升。由于醫院面臨的病人和患者的病情有千萬種，醫務人員需要與患者進行有效溝通，并與他們保持良好醫患關系，才能避免各種醫療糾紛情況出現。因此，在全面落實思想政治工作的過程中，需要針對性地采取措施，幫助醫務人員克服困難，及時解決工作中遇到的問題，并對醫務人員的家庭情況、個人情況等有比較深入的了解，才能更好地增強醫務人員的服務意識，最終促進綜合素質全面提升。

（四）提高醫院思想政治工作的整體效用。在醫院思想政治工作有序開展的大環境下，醫院領導需要充分發揮帶頭作用，為醫院思想政治工作提供重要保障，才能推動醫院更長遠發展。首先，注重醫院領導自身綜合素質、管理水平等的提升，提高他們對思想政治工作的認識和重視，才能確保思想政治工作擁有足夠的資金投入、人力投入等。

其次，注重思想政治工作方法的多樣化發展，加強醫院政工人員建設，不定期開展思想政治活動，對于提高醫務人員的應變能力、綜合能力等有著極大作用。最后，創新思想政治工作模式，全面落實新醫藥的相關要求，充分結合現代信息技術、設備等，是提高思想政治工作整體效用的重要途徑，對于推動醫院思想政治工作現代化、信息化發展有著極大作用。

（五）注重思想政治工作機制的科學構建。在醫院管理機制不斷完善的情況下，思想政治工作的有效加強，需要注重其工作機制的科學構建，才能真正提升醫務人員的職業道德和個人修養。在實踐過程中，采取分級別管理模式，根據不同崗位、不同科室的情況設置管理職位，可以使醫院各部門存在的問題得到及時反饋，是快速解決相關問題、避免醫療糾紛等出現的重要保障。與此同時，采取領導問責制，將各科室領導應承擔的責任細化，并切實進行各種任務的分工，對于充分發揮醫院各科室領導的職責作用有著重要影響。由此可見，針對醫院員工合理實施考核制度和獎懲制度，是提高醫務人員服務意識、引導他們樹立現代服務理念的重要途徑，對于科學構建思想政治工作機制、提高醫院服務質量有著非常重要的影響。

三、結束語

綜上所述，隨著社會發展速度的不斷加快，醫院面臨的市場競爭變得越來越激烈，必須對新醫改形勢下的思想政治工作給予高度重視，才能快速解決醫院發展過程中遇到的相關問題，以在全面提升醫務人員綜合素質和業務水平等的基礎上，推動醫院管理水平快速提升。

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