淺析煤炭企業困難形勢下基層黨組織如何發揮作用

王秀珍平頂山天安煤業股份有限公司一礦工會　河南平頂山　467000

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淺析煤炭企業困難形勢下基層黨組織如何發揮作用

王秀珍
平頂山天安煤業股份有限公司一礦工會河南平頂山467000

【摘要】煤炭企業賴以生存的內外部條件發生了重大變化，傳統發展模式難以為繼，新的競爭優勢尚未形成，加快戰略轉型刻不容緩，所以煤炭行業必須全面開啟二次創業的新征程，以保障職工的生產生活持續下去。

【關鍵詞】煤炭企業；基層黨組織；作用

一、堅持黨的領導，加強黨的建設，牢固黨的核心不動搖，充分發揮基層黨組織的主心骨作用

目前，煤炭企業受宏觀經濟的影響，市場下行壓力持續加大，內外局面錯綜復雜，生存環境日趨不利，發展趨勢難以估計。煤炭企業只有開啟二次創業新路子，并不斷改革創新，在這種前所未有的困難、瓶頸時期，在新的征程起步時期，正是基層黨組織掌定方向、把握大局的關鍵時期，也正是基層黨組織做攻堅克難堅強核心和后盾的時候。煤炭企業發展形勢變化不定，面臨的問題復雜多變，解決問題的難度遠遠超過2008年和20 1 0年的程度。屆時，煤炭企業基層黨組織應站在大局和戰略的高度，主動肩負起團結帶領廣大職工群眾進行二次創業的重大歷史使命，充分發揮黨組織的政治核心作用，為改革發展船舶定好向、掌好舵。一是要定好向。基層黨組織應帶領廣大職工群眾重點學習領會黨的十八大以來中央的新精神、新要求，結合煤炭行業的實際情況，做到學深學透，充分結合，把準煤炭行業發展的方向，為煤炭行業的前途和發展做到心中有數。二是要管好自身。黨員干部要以身作則，堅持政策方向，帶領廣大職工群眾精誠團結、務實重干，切實解決好當前職工群眾面臨的生產和生活問題，急企業之所需，為群眾之所求，想大局之所向。堅持民主與集中充分結合的原則不動搖，把黨建工作納入企業制度、管理流程和績效考評，健全完善保持黨組織先進性的長效機制，增強黨組織在企業攻堅轉型中的引領力和推動力。三是要嚴格監督。企業黨組織應把政治核心作用貫穿于企業決策、執行、監督的全過程，把黨建工作融入生產經營管理全過程，確保黨的路線方針政策不動搖，不折不扣地堅決執行。并帶領廣大職工群眾緊緊圍繞這個核心，認清企業當前的形勢和發展趨勢，放穩心態，一道攻克難關。

二、把黨建工作融入企業經濟發展的中心，堅持融入經濟抓黨建、抓好黨建促發展

面對當前的經濟困難形勢和前所未有的挑戰，企業黨組織必須牢牢抓住發展這個第一要務，做到夯實基層基礎，狠抓區隊建設和班組建設，突出引領引導地位，發揮保駕護航作用，在企業攻堅轉型的具體實踐中彰顯黨組織獨特的政治優勢。首先，實施二次創業，企業需要大批能沖鋒陷陣、敢于亮劍、勇于改革的優秀領軍人物，我們的黨員干部無疑首當其沖，并且應該有敢擔當、肯干事、能成事的決心，有能吃苦、敢吃苦的精神，有敢為人先的勇氣和信心，當好干事創業的先導。其次，抓好黨風建設和反腐倡廉工作。企業黨組織應帶領廣大黨員干部深入學習貫徹中央新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，堅持高線，守住底線，始終把紀律和規矩挺在前面，充分發揮監督執紀作用，注重懲前毖后，治病救人，突出抓早抓小，及時排查糾正各種苗頭性、傾向性問題，鞏固“三嚴三實”專題教育成果，把作風轉變的“螺絲釘”擰緊，大力倡導埋頭苦干、創新巧干、真抓實干的理念，去除一切虛偽的形勢，積極開創企業攻堅轉型的新局面。在此特殊困難時期，我們的黨組織難免會受到誤解或責難，這就需要我們的黨組織比以往有更多的擔當、義務和胸懷，有勇挑重擔的勇氣和力量，同職工群眾一道完成我們的特殊歷史使命。

三、凝聚人心求生存，聚集力量求發展

在這個特殊歷史時期，我們的企業黨組織要把關愛民生作為第一要務，充分考慮職工群眾面臨的生產和生活問題，在關懷和關注他們的同時，激發他們干事創業的智慧和力量。職工是企業的主人，是二次創業的決定性力量。黨組織必須牢記全心全意依靠職工辦企業的根本宗旨，著力提高宣傳和組織職工群眾的能力，最廣泛地團結動員一切力量，最大限度地凝聚人心，促使黨員干部、職工達成共識。一是要著力做好新常態下思想政治工作。牢固樹立“思想政治工作也是生產力”這一理念，深入開展信念信心、解放思想、二次創業、職業精神、感恩文化教育，充分發揮正面宣傳鼓舞人、引導人、激勵人的作用。善于運用新興媒體和技術手段，采取職工喜聞樂見、便于參與的形式和方法，增強工作針對性和實效性。開展“全面解放思想、實施二次創業”教育實踐活動，把形勢講透、困難講清、信心講足，增進職工群眾對企業決策部署的理解、支持和認同。二是要著力保障職工群眾基本生活。隨著企業經濟效益下滑，資金狀況十分緊張，這就要求我們必須堅持量入為出，統籌安排民生資金，在力所能及的情況下，多做保障基本民生、看得見摸得著的好事實事。堅決守住資金底線，全力確保在崗職工工資正常發放，開展“惠民創新”活動，實施暖心工程，解決一批職工群眾迫切關心的實際問題。讓職工了解、理解黨組織的用心、誠心和熱心。三是要著力開創群團工作局面。切實保持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性。工會黨員干部要牢記促進企業發展、維護職工權益的職責使命，大力開展有利于企業改革發展的“增力增智、攻堅轉型建新功”勞動競賽，深化職工素質提升工程，全面落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權，多舉辦豐富多彩的、有利于職工身心健康的群眾性文體活動。四是要著力維護和諧穩定大局。健全輿情收集和分析機制，密切關注困難形勢下職工思想動態，引導不同群體理性合法表達利益訴求。推行“陽光信訪”模式，完善重大決策事項社會穩定風險評估機制，堅決避免埋釘子、留尾巴。強化源頭治理，把工作重心由事后處理轉到事前排查上來，做到發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，全力以赴，共同維護企業大局穩定。

縱觀國內外企業發展歷程，每一次危機都是一次洗禮，也是一次機遇，有的在困頓中走向衰敗，有的在變革中獲得新生。只有把握著大局，把握準方向，我們的企業才能重新獲得新生，走上企業建設的正常軌道！

參考文獻

［1］趙軍全.當前形勢下國有煤炭企業基層黨組織作用如何有效發揮［J］.智富時代，2015（11）.

［2］陳廷理.煤炭企業基層黨建管理創新與實踐［J］.才智，2013（36）.