新時期企事業單位思想政治工作創新研究

王根才

摘 要 隨著我國企事業單位政治思想工作全面深化改革進入新的階段，相應的工作改革也進入了新的探索階段，所以說思想政治工作是企事業單位優良傳統傳承以及企事業改革發展的有力保證，也是中國特色現代化企事業制度的鮮明特征。

本文將從當前企事業單位思想政治工程創新面對的問題入手，討論其面對的矛盾與挑戰，并且提出相應的創新措施，為企事業的政治思想深入做出一定的貢獻。

關鍵詞 企事業 思想政治 工作創新

一、新時期企事業單位思想工作問題探究

當前，企事業單位思想政治工作存在問題的原因是多方面的，既有主體因素，也有客體實際問題的影響，是主客體因素結合在一起共同推動的結果。具體成因和根源主要包括認識、社會、思想等方面因素，接下來我們進行詳細討論：

（一）思想政治工作認識方面的問題

從認識方面因素上分析，主要是以下三點：一是部分企事業單位對思想政治工作的重視程度不夠；二是在思想觀念上安于現狀缺乏創新精神；三是對企事業單位思想政治工作可持續發展認識不足。多數企業并沒有用可持續發展的眼光來看待思想政治工作，缺乏長效工作機制保障。

（二）思想政治工作中社會環境方面的問題

在現階段，國有企業和諧穩定的制度整合基礎還處在形成過程之中，制度體系變革中存在的種種缺陷，當前這種社會結構轉型對企事業單位深化改革形成倒逼反推機制的基本要求，使新形勢下企事業單位內部矛盾凸顯、職工利義訴求增多，也是企事業單位思想政治工作方式轉換跟不上、處于被動應付狀態的主要因素。

（三）思想政治工作中思想文化方面的問題

隨著市場經濟的發展，社會出現了利益關系和價值認同的多樣化、碎片化態勢以及對“市場經濟”、“民主政治”和“公正社會”等現代性的反思。在企事業單位當中有些干部職工對馬克思主義理論信仰不堅定，還有的甚至不信仰，理想信念傾斜，“信心”和“信任”也缺失，實用主義盛行。這些思想文化方面正能量與負能量的沖突與對撞，正是新形勢下企事業單位思想政治工作任務具有艱巨性、長期性的因素之一。

二、企事業單位思想政治工作創新措施

通過上述討論我們了解到了當前企事業單位思想政治工作存在的問題，那么對于新時期企事業單位思想政治工作，應該采取何種創新措施就是十分必要的了，下面我們就從四個方面進行討論：

（一）思想政治工作運行機制的創新

任何事物的存在和發展變化都要按照某種機制、機理，遵循一定的規律來進行。健全企事業單位思想政治工作的各要素構成方式、作用方式以及由此產生的整體運行方式和企業對思想政治工作運行的調節、保障，是提升企事業單位思想政治工作水平、促進企業發展的重要前提。

企事業單位思想政治工作運行機制的創新必須從堅持和完善目標管理機制入手，推動思想政治工作實施落實，形成“領導分工抓全面、專線分工抓重點”相互促進的工作格局。從工作體系、工作程序以及工作管理等方面進行改革，建立一套科學、合理、開放、有效的創新機制，保持思想政治工作旺盛的生命力。

（二）思想政治工作方式進行創新

在新的歷史時期，企事業單位思想政治工作的環境、對象和任務都在不斷發生變化，要增強新時期企事業思想政治工作的實效性，加強企事業單位思想政治工作方式、方法的創新研究也尤其重要。

一方面要將探索自主式工作方式融入日常的思想政治工作當中，強調從事企事業單位思想政治工作的個人與部門領導之間的協調性、互動性，突出他們個性化管理的作用發揮，通過自主管理、自主創新、自主發展來實現國有企業思想政治工作整體發展的工作方式。

另一方面，實施開放式工作方式，當今世界是開放的新時代，企事業單位的思想政治工作也要遵循時代的發展需求，企事業單位的思想政治工作不能再局限在“內循環”中，而應該實施開放方式。注重通過與其他教育途徑或其他教育組織的互動融合，使思想政治教育達到預期的效果，推動企業思想政治工作不斷深化并持續有效。

（三）思想政治工作與新媒體相結合

習近平總書記在2013年8月19日召開的全國宣傳思想工作會議上指出：抓好手段創新，關鍵在增強傳播的吸引力和感染力，重點是推動傳統媒體和新媒體融合發展，充分運用新技術新手段創新媒體傳播方式，占領信息傳播制高點。我們可以看出新媒體等科技手段在新時期下思想政治工作當中扮演著重要角色。

在新媒體的幫助之下，企事業單位在思想政治工作當中首先要打造新媒體當中的思想政治工作主陣地，例如著力推進企事業單位微信公眾帳號的建設，在思想政治工作領域推動入口在微信與客戶端的接入，建設特色鮮明、切合企業實際、符合職工心理特點、對職工有吸引力的主題宣傳網站，擴大主流網站的知名度和影響力。另外，依托網絡平臺占領思想政治工作制高點，利用全平臺媒體資源進行宣傳，善用各種網絡平臺鞏固和壯大網上主流輿論。可采用騰訊網、微信、騰訊微博等重要傳播屬性產品以及微信訂閱號等，借助涵蓋全國范圍內的移動互聯網和PC端最廣泛人群的優勢，綜合運用圖片、文字、聲音、視頻的富媒體傳播形式，從用戶場景、區域場景、功能場景、興趣場景等層面，深入傳播主旋律、好聲音、正能量。

（四）思想政治考核機制創新措施

建立健全一套比較完善的、科學的考核評價機制，是國有企業思想政治工作制度化、規范化、科學化，并確保良好運行的重要抓手和保證，也是加強和改進企事業思想政治工作的一項重要創新措施。

首先是對考核原則進行科學有效的規劃，要堅持思想政治工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條線、每一塊、每個環節上的思想政治工作抓具體、抓深入。要建立以工作實績為主的科學有效的考評體系，對思想政治工作開展情況進行準確評價。

其次考核評價進行創新手段，一方面要進行實際績效評估，企事業單位績效評估是一個兼具抽象性和具體性的機制，通過對企事業思想政治工作進行科學的考核評估，改變目前企事業單位當中思想政治工作中存在的形式主義的現象，在完善程序中體現規范的目標，不斷提高工作實效，從而起到推動企事業單位發展、服務職工的目的；另一方面，開展監督調查制度，督查機制作為一個自上而下、橫縱結合的企業內部監督制約機制，充分發揮著督查考核評價的效能作用。通過“點上的核查”與“面上的推動”進一步增強整合效應。它主要包括黨內監督、民主監督、群眾監督、輿論監督等手段，依據制度、規范、法規、條例等標準對國有企業思想政治工作的各個環節，進行監督檢查，并對企事業單位思想政治工作的成效進行考核。

三、結語

綜上所述，我們可以看出思想政治工作是企事業單位改革、發展、穩定的有力保證，我們應該繼承和發揚，一方面要總結回顧我黨思想政治工作的發展歷史，總結回顧企事業單位思想政治工作的發展歷程，從中總結經驗，分析原因，剖析不足，避免思想政治工作少走彎路；另一方面還要把握新時期思想政治工作的重點，在今后的思想政治工作中有針對性；探索新時期思想政治工作的工作方式，以拓寬思想政治工作實踐中的渠道；重構思想政治工作的運行機制，使其能夠更好適應現代企業制度，提高思想政治工作實效。

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