懷志平
摘要:科研單位的人員整體素質、學歷層次較高,通常也具有價值多元化、個性較強等特點。 在思想政治工作中,要針對新情況、新問題,從把握思想動態、創新載體陣地入手,切實加強隊伍建設,推進科研單位的穩定、持續發展。
關鍵詞:科研單位;思想政治工作;研究
思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢,在建設社會主義和諧社會的進程中,緊密結合新形勢、新任務,充分運用思想政治工作解決發展中的新情況、新問題,對推進和諧社會的建設將起到重要的作用。
一、思想政治工作在構建和諧科研單位中的重要作用
黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的目標,就是要建立“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”。根據社會主義和諧社會這一基本特征,從科研單位的實際出發,思想政治工作在建設和諧科研單位中,將擔負著重要的任務,發揮著重要的作用。
具有引領導向作用。現代社會是信息社會,科技文化、外來文化傳播無國界,部門行業交叉感染,由此帶來思想政治工作面臨諸多新課題和新熱點。隨著全球高科技的迅猛發展,生產、生活條件的日益改善,隨著在經濟成份和經濟利益、社會生活方式和社會組織形式不斷更新,工作環境的更加開放,如何引導干部、員工取其精華,去其糟粕,如何穩定職工隊伍等等,這些都是急需思想政治工作者解決的問題。因此,充分發揮思想政治工作的導向功能,把職工群眾的思想和行為引導到正確方向上來,為單位的健康發展把關定向就顯得十分重要。
具有激發人才潛能作用。科研單位是人才聚集的地方,科研單位要發展就必須激發人才的潛能,增強科研的創造能力,就必須發揮思想政治工作的激勵功能,全面貫徹落實“尊重知識、尊重人才、尊重創造、尊重勞動”的方針,調動職工群眾科研、生產、工作的積極性和創造性,為建設和諧科研單位提供強大的精神動力和智力支持。
二、思想政治工作在構建和諧科研單位中的具體內容
在構建和諧科研單位中,思想政治工作要擴大工作優勢,就要從構建和諧單位的實際出發,對員工在工作、學習、生活中存在的影響和諧的實際問題進行分析和研究,通過有效的思想政治工作,逐步化解不和諧的因素。
首先,著力強化理論研究、宣傳教育和思想引導功能。思想政治工作要深化對構建和諧科研單位規律性的認識,為構建和諧科研單位提供理論支持,宣傳和諧理念,普及和諧知識。在價值取向上為構建和諧科研單位提供以人為本的理念,促進和諧氛圍的形成; 在工作著力點上,理順情緒,化解矛盾,提高士氣,和諧相處,使員工擁有一顆健康的心理。要求思想政治工作要從構建和諧科研單位、充分調動員工胸懷科研單位、報效科研單位的高度,根據心理需要組織設計和開展教育活動,做好員工的思想工作,想方設法地減輕他們面對社會、工作和家庭的心理壓力,鼓勵他們實事求是分析情況,找準自己的優勢與不足,堅定信心,戰勝自我,力求取得最佳效果。
其次,著力營造和諧、健康的氛圍。構建和諧科研單位,是構建和諧社會的重要基礎,是以良好的公民道德作基石。
我國公民道德的要求是以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求,以社會公德、職業道德、家庭美德為內容,以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”為基本道德規范,以及體現中華民族傳統美德和時代要求的“八榮八恥”社會主義榮辱觀,這是構建社會主義和諧社會的最基本的道德基礎,同樣也是構建和諧社會最基本的道德基礎。除此之外,和諧科研單位還需要倡導一種寬容的氛圍和精神。要引導科研人員能夠容納各種不同利益關系的存在,尊重別人所做出的不同選擇,特別要保護少數群體和困難群體的合法權益。在此基礎上,思想政治工作者還要善于引導科研人員以自愿參加科研單位文化建設為依托,通過舉辦職工藝術節等各種實踐活動,使他們在這些思政工作的重要陣地上,加強對科研單位管理行為的理解。
三、思想政治工作在建設和諧科研單位中應采取的措施
思想政治工作必須圍繞中心,服務大局,求真務實,做到“五個結合”,實現思想政治工作與科研單位中心工作的有機結合。
一是建設和諧科研單位要把思想政治工作與科研單位可持續發展結合起來。要結合科研單位發展戰略,不斷增強思想政治工作的時代感和針對性、主動性、有效性,及時解決建設和諧科研單位中的主要矛盾,糾正錯誤思想和認識偏差,為建設和諧科研單位創造寬松環境,營造和諧氛圍。
二是建設和諧科研單位要把思想政治工作與新的管理體制結合起來。要建立健全現代企業制度和思想政治工作制度體系,完善治理結構,保證管理體制協調、有序、規范運行。
三是建設和諧科研單位要把思想政治工作與具體管理工作結合起來。思想政治工作要與科研服務、生產經營、行政管理工作同步規劃、同步實施、同步考核、同步獎懲,把思想政治工作納入目標管理,納入經營包保責任制,形成切實有效的保證機制,在建設和諧科研單位中發揮更加積極的作用。
四是建設和諧科研單位要把思想政治工作與解決職工實際困難結合起來。思想政治工作必須按照尊重人、理解人、關心人的原則,深入了解職工群眾意愿,體察職工群眾情緒,關心職工群眾的疾苦,盡最大努力為職工群眾辦實事、解難事、做好事,將“職工群眾利益無小事”的要求落到實處,使每名職工感受到黨組織的關懷。