新形勢下國有企業政工干部應該具備的基本素質

陳慧芳

摘要：政工干部是黨聯系群眾的橋梁，是黨的路線、方針和政策的宣傳員，是塑造人類靈魂的工程師。隨著企業改革步伐的加快，企業的思想政治工作正處于一個更加開放和多元化的環境之中，政工隊伍的建設，不但關系到企業思想政治工作的成敗，而且關系到企業的興衰。本文在通過對我國國有企業政工隊伍的現狀分析，初步探索國有企業政工干部應具備的基本素質。

關鍵詞：新形勢；國有企業；政工干部；基本素質

政工干部素質高低與國有企業思想政治工作的強弱息息相關，政工干部的素質高低對國有企業的安全穩定、和諧發展起著決定性的作用。提升政工干部的素質是提升思想政治工作水平的關鍵。國有企業職工的利益需求更加多元化、思想更加活躍，傳統的人生觀和價值觀隨著社會的發展變化有所改變，國有企業要在機遇與挑戰的大潮中求生存、求發展就必須做好職工的思想政治工作，增強企業的凝聚力、向心力和核心競爭力。因此，如何提高國有企業政工干部的素質，是國有企業思想政治工作的重要課題。結合工作實際，我認為在新形勢下國有企業政工干部應該具備以下四種基本素質。

一、國有企業政工干部應具備堅持學習的素質

知識是社會進步的靈魂，而如今知識更新之快前所未有。隨著時間的推移，社會知識的總量不斷遞增，知識更新的周期也不斷縮短。對一個人來說，學習是終身的事，只有起點，沒有終點，人人都存在著一個不斷學習的問題。要學習政治理論知識。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，要通過政治理論學習，樹立堅定的理想信念，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識問題、分析問題、解決問題，提高在政治上明辨是非的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。只有用正確的理論武裝自己，才能不斷提高自己的思想覺悟，自覺服務于工作。要注重學習專業知識。既要把政工業務學習作為重點，也要通曉基本的辦公知識，從而成為精政工、懂政工、會管理的復合型人才，才能與各崗位各層次的干部員工心靈溝通，才能對干部員工的思想問題分析得更深刻、更透徹，思想政治工作才能更具針對性，更有說服力。要注重向社會、向實踐、向廣大群眾學習知識。只有書本知識和理論，沒有實踐知識，是行不通的。必須遵循“理論聯系實際”的基本規律，用理論來指導實踐，用實踐去驗證理論。虛心向實踐學，向有經驗的同志學習，“三人行，必有我師焉”，要多方面的汲取營養，努力拓寬自己的視野和思路，不斷提高解決、應對實際問題的能力。

二、國有企業政工干部應具備為人表率、不尚空談的素質

為人表率、不尚空談是國有企業政工干部必須具備的最基本的素質，也是國有企業政工干部做好思想政治工作的前提條件。我們常說言傳身教，從某種意義上說，身教更重于言傳。政工干部的工作，說到底，就是做人的工作。政工干部的形象怎樣，群眾看在眼里，記在心上。所以，政工干部要樹立良好的形象，要為人表率，不尚空談，誠信待人，取信于民。我國古代的偉大思想家、教育家孔子曰：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”只要你為人表率，要求群眾做到的，自己首先做到；要求群眾不去做的，自己率先不去做，群眾就自然會樂意跟著你走。所以，要把國有企業的思想政治工作真正做好，最關鍵的一點就是要恢復我黨的優良傳統和作風，讓我們的每一位政工干部從身邊的小事做起，從自身的表率作用做起。

三、國有企業政工干部應具備方法創新、思路創新的素質

進入改革開放新的歷史時期，我國的政治經濟形勢發生了巨大變化，社會結構、經濟結構、群體結構乃至人們的思想觀念也相應發生了很大的變化。特別是隨著科學技術的迅猛發展，互聯網的廣泛普及，我們已經進入一個信息時代。人們的思想異常活躍，職工的政策意識、法律意識、監督意識和維權意識不斷增強，他們敢于提出問題，善于提出問題。新形勢新情況給我們國有企業政工干部提出了新的要求，我們不能再局限于讀書念報、學習開會、談心對話這一類基本套路。我們必須與時俱進，大膽探索，加快創新思想政治工作的方式方法，走出一條符合國情、企情、民情的政工之路。

四、國有企業政工干部應具注意收集信息，做好宣傳報道的素質

政工干部要注意收集信息，做好宣傳報道。先進典型使國有企業精神人格化，要用正確的眼光來評價人，用辯證的發展的眼光來評價人，要懂得尺有所短，寸有所長的道理，要懂得人人都有進步成功的需求，關鍵是如何使用，如何創造條件使他們的價值得到體現。這就要求政工干部要用心、用情去挖掘每一個發光的細節、每一段感人的故事、每一個可歌可泣的人物背后的故事，做好宣傳報道。

養成勤于總結經驗，善于總結經驗的習慣。作為政工干部在工作中要注意觀察，分析總結，肯定和堅持好的做法，否定和糾正不妥的做法，不斷總結提高。工作好壞全在自我約束、自我管制。人人都有潛力可挖，為了盡職盡責干好工作，應盡力多挖掘自己的潛能，做好經驗總結，使自己不斷進步

五、提升基層政工干部整體素質的有效途徑

1、在思想認識上，要強化“三種意識”

第一，要強化政治意識。沒有政治上的堅定性就沒有思想和行動上的統一性。政工干部最根本的是要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅決服從黨委的領導分配。第二，要強化大局意識。服從和服務于大局是做好政治工作的基本要求。第三，要強化責任意識。政治工作面臨著很多新情況、新問題。政工干部要樹立強烈的事業心和責任感，要從加強學習入手，打牢理論基礎，提高業務水平，及時更新和拓寬知識面，煉就一身過硬本領，成為政治工作的行家里手和多面手，做好黨委的參謀助手和為完成各項任務奠定基礎。

2、在工作實踐中，要做到“三個創新”

江澤民同志曾經指出：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。創新也是政治工作永葆活力的源泉。政治工作面臨的新形勢，特別要求我們從事政治工作的干部要不斷解放思想，與時俱進，求真務實，創造性地開展工作。一是觀念要創新。思想是行動的先導，沒有觀念的創新就沒有工作的創新。因此，必須把科學發展觀作為政治工作的指導方針，自覺以科學發展觀統領自己的思想和行動。二是工作要創新。在繼承和發揚以往政治工作的好傳統、好做法的同時，要著眼于新的實踐和新的發展，以一種時不我待的緊迫感，積極圍繞工作創新進行認真探索，摒棄“上下一般粗”、“靠經驗干工作”的現象，而更要創造性地完成好黨委交給的各項工作任務。三是制度要創新。制度帶有根本性和長遠性的特點。制度創新就是要求我們政工干部要將實際工作中的一些成熟做法和經驗進行總結和歸納，并善于分析新情況，研究新問題。對不合時宜的制度及時予以更新和完善，在保證完成任務的情況下，具體工作中要做到靈活機動，使政治工作的運行有法可依、有章可循，從而把各項工作推上一個新臺階。

總之，開展政治工作我們強調要發揚政工的優良傳統，但我們也必須明白政治工作是以人為本的工作，人心是動的歷程而不是靜的整體，面對時代的變化，政治工作不創新就會變成刻舟求劍。我們也必須清楚，創新不是否定過去，不是貶低過去，政治工作的創新是在繼承優良傳統基礎上的創新，創新是方法和方式上的創新，而不是根本方針和根本原則的創新，無論是現在還是未來政治工作的中心任務不會變，根本原則不會變。