新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

郭海波

摘 要：隨著中國經(jīng)濟發(fā)展全球化的進程中，作為我國經(jīng)濟發(fā)展的核心命脈、國有企業(yè)同樣也是社會安定、政局穩(wěn)定的根本保障，所以在日常的國有企業(yè)發(fā)展過程中，人們更是應(yīng)當對整個企業(yè)的黨建工作、員工思想動態(tài)給予積極關(guān)注，在確保經(jīng)濟發(fā)展與政治穩(wěn)定的同時，實現(xiàn)中國國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。下面就來結(jié)合實際工作經(jīng)驗，對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新展開研究。

關(guān)鍵詞：新形勢 國有企業(yè)黨建工作 創(chuàng)新研究

作為中國經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展的核心力量，國有企業(yè)的發(fā)展不僅為社會的進步添磚加瓦，同時國有企業(yè)日常的黨建工作更是為整個社會主義政治建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、文化穩(wěn)定等做出了突出貢獻。然而在實際工作中，依舊有一部分國有企業(yè)在發(fā)展中對黨建工作的重要性理解不夠深入，即便展開了一定的工作也僅僅是停留在表面現(xiàn)象上[1]。為了扭轉(zhuǎn)這種不利局面，下面就來結(jié)合國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新來對新形勢下國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新展開研究，希望能夠為廣大同行業(yè)從業(yè)者帶來一定的參考。

一、國企增強黨建工作的含義

（一）國企黨建工作能夠有效提升企業(yè)持續(xù)發(fā)展

對現(xiàn)階段的國企而言，黨建工作的開展主要是應(yīng)當以強化全員思想政治工作為首要出發(fā)點，以此來為整個國有企業(yè)的發(fā)展和進步提供夯實的精神、思想、覺悟基礎(chǔ)，從而最終完成整個企業(yè)在經(jīng)濟、思想上的飛躍發(fā)展以及順利轉(zhuǎn)型升級。而作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一，黨建工作不僅要對整個企業(yè)精神層次的引導(dǎo)發(fā)揮到最佳作用，同時也要通過對國有企業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢來展開或間接性、或直接的全員教育，最終為實現(xiàn)整個國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)保障。

（二）國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新滿足時代需要

新形勢下的國有企業(yè)黨建工作同樣也是整個時代發(fā)展的必然需要，在中國特色主義社會建設(shè)的過程中國有企業(yè)發(fā)展作為一種基礎(chǔ)力量，在推動整個社會主義政治穩(wěn)定的同時，也提升了整個經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展[2]。在這種情況下 國有企業(yè)的黨建工作開展還充分展示了中國共產(chǎn)黨的執(zhí)行能力，特別是在對一些別有用心、不良言論的時候，國有企業(yè)的黨建工作更是積極地從全員的角度展開斗爭和反駁，在充分保護中國國國企良好形象的同時也維護了我黨的尊嚴，由此可見強化國有企業(yè)的黨建工作，同樣也是社會發(fā)展和時代進步的根本要求。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

習(xí)近平總書記在黨的十九屆一中全會講話中就已經(jīng)明確指出：“黨的十九大總結(jié)我們堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，明確提出了新時代黨的建設(shè)總要求。這個總要求不是空洞的、抽象的、說教的，而是來自加強黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨的現(xiàn)實需要……來自堅持黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力、擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的現(xiàn)實需要。下面就來結(jié)合國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐，來對一些行之有效的工作策略進行總結(jié)：

（一）強調(diào)干部與群眾的密切聯(lián)系

新形勢下的國有企業(yè)黨建工作必須要充分的強調(diào)干群聯(lián)系密切程度，通過這種方式來確保國有企業(yè)黨建工作的持續(xù)健康發(fā)展，在日常的工作中可以從如下角度來進行工作的創(chuàng)新：

（一）強調(diào)黨員、群眾的溝通在黨建工作中的重要性

一方面要密切完善干群溝通平臺。廣大國有企業(yè)黨員干部必須要時刻堅持群眾路線與群眾觀點，秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨來展開各項黨建工作，通過對全員工作積極性的調(diào)動來進行有效、無障礙的溝通，以此來充分的研究廣大員工、群眾的自身需求與個人職業(yè)發(fā)展需要，有的放矢的進行各項工作的推進[3]。

另一方面各大國有企業(yè)更是要通過廣泛的交流和溝通來提升廣大干部、群眾的綜合素質(zhì)和職業(yè)操守，通過精神與經(jīng)濟上的雙重激勵來激勵全員參與到日常的企業(yè)黨建工作當中，同時也要與時俱進的對現(xiàn)有的黨建工作方式進行不斷改良和創(chuàng)新，特別是對于一些反饋回來的各種基層信息更是要組織黨員干部展開溝通和解決，充分利用各種基層黨組織生活會來為企業(yè)的整體發(fā)展來貢獻到自己的一份力量 。

（二）建立完善、可行的國企黨建工作機制

在國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新大路上，必須要強調(diào)對黨建工作體制的夯實與完善，以各項科學(xué)、細致、有效的國企黨建工作機制和標準來提升整個企業(yè)的黨建工作水平和全員認知。

第一、構(gòu)建完善的黨組織架構(gòu)。在日常黨建工作實踐中要一整個企業(yè)作為黨支部架構(gòu)，通過完善的溝通機制來強化企業(yè)整個黨建工作中的協(xié)調(diào)關(guān)系，結(jié)黨支部書記的選舉來實現(xiàn)整個黨組織架構(gòu)的核心領(lǐng)導(dǎo)。

第二、突出黨建工作績效考核制度的重要性。國有企業(yè)黨委書記作為國有企業(yè)進行各項黨建工作的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，更是要與其他黨委班子一道制定出科學(xué)的黨建工作績效考核制度，真正的做到“干多干少不一樣、干好干壞有尺量”，將黨建績效考核制度作為整個體系內(nèi)的一個重點環(huán)節(jié)，以此來作為監(jiān)督黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員、實現(xiàn)黨組織政策落實的金鑰匙。

（三）將企業(yè)文化與國企黨建工作緊密融合

新時期下的國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新必須要與企業(yè)文化進行緊密融合，這同樣也是一個將國企實踐經(jīng)驗與馬列主義、習(xí)近平先進理念進行融合的重要過程。通過有的放矢的將國有企業(yè)自身發(fā)展特點、核心價值觀作為依托，從而不斷的豐富國企黨建理論建設(shè)內(nèi)容，在理論層面對企業(yè)文化和黨建工作進行積極促進和完美融合[4]。與此同時，在黨建工作的創(chuàng)新過程中，也要強調(diào)其對整個企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過高度認同黨委對企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)來展開對各類企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新。只有這樣才能夠在不斷的發(fā)展中將黨建文化創(chuàng)新與中國化新理論成果進行融合，從而最大程度上發(fā)揮二者的共生效應(yīng)。

結(jié) 語

綜上所述，新時期下的國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新必須要以國有企業(yè)的發(fā)展作為出發(fā)點，通過對整個黨建工作手段的創(chuàng)新來進行相關(guān)事業(yè)的發(fā)展和壯大。站在全員的角度來緊密的與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、社會經(jīng)濟發(fā)展進行密切關(guān)聯(lián)，在充分滿足現(xiàn)代化社會主義國家發(fā)展的同時也強調(diào)對國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，確保每一個國有企業(yè)都能夠在日新月異的市場化大潮中保持自身的先進性與積極性，乘風破浪的實現(xiàn)各項思想政治建設(shè)目標和經(jīng)濟目標。

參考文獻

[1] 隋希慶， 戰(zhàn)福東. 淺議新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J]. 當代工人（C版）， 2016（2）：44-45.

[2] 劉志華. 新時期推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探索與思考[J]. 品牌研究， 2018（7）：73-73.

[3] 舒麗華. 新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑探索[J]. 經(jīng)營管理者， 2013（20）：326-327.

[4] 史瑞萍. 分析新形勢下開展國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與對策[J]. 東方企業(yè)文化， 2015（11）.