新形勢下如何發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢

金山

摘 要：習(xí)近平總書記曾經(jīng)多次指出，必須要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中不忘堅持、發(fā)揮黨的獨特優(yōu)勢。特別是在新形勢下的國有企業(yè)發(fā)展過程中，更是要將黨建優(yōu)勢升華為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，將企業(yè)的中心工作與黨建工作緊密融合，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)先進(jìn)性的同時，實現(xiàn)企業(yè)綜合競爭力的提升。下面就來結(jié)合實際工作經(jīng)驗，對新形勢下如何發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢展開研究，希望能夠為廣大同行業(yè)從業(yè)者帶來一定的幫助和參考。

關(guān)鍵詞：新形勢 國企黨建工作 優(yōu)勢發(fā)揮

新形勢下的國企黨建工作必須要從“三個善于”入手，即：“善于發(fā)揮黨建工作的平臺優(yōu)勢、善于發(fā)揮黨建工作的思想優(yōu)勢、善于發(fā)揮黨建工作中的文化優(yōu)勢”，通過這種優(yōu)勢發(fā)揮來實現(xiàn)黨建工作在企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的重要性，在強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)、國有企業(yè)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及文化建設(shè)的同時來提升國有企業(yè)的綜合競爭能力、最終實現(xiàn)國企經(jīng)濟(jì)、黨政思想建設(shè)的雙豐收。

一、在國企經(jīng)營中充分發(fā)揮黨建工作的平臺優(yōu)勢

國有企業(yè)的黨建工作不僅是一個工作區(qū)域、一個工作制度同時也是一個巨大的工作平臺，這個平臺不僅能夠成為輿論宣傳、思想導(dǎo)向以及人才培養(yǎng)的大講堂。特別是在日常的工作實踐中更是要充分的發(fā)揮黨建平臺的輿論宣傳作用，及時的將各類黨建政策、國企發(fā)展動態(tài)等進(jìn)行深入的傳達(dá)與宣傳；針對人才培養(yǎng)而言國有企業(yè)則是要充分的結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略來培養(yǎng)出能力突出、思想進(jìn)步的技術(shù)性人才、管理人才，在為企業(yè)的改革發(fā)展做好優(yōu)秀人才儲備的同時將黨中央的“黨管人才”思想方針進(jìn)行深入貫徹，為國企的改革與發(fā)展提供夯實基礎(chǔ)與支撐[1]。在發(fā)揮國企黨建工作平臺優(yōu)勢的時候不妨從如下幾個角度入手：

首先，要做好正確的宣傳引導(dǎo)，通過對正確的政治方向進(jìn)行闡述來進(jìn)行黨員、員工的思想滲透。在日常的宣傳工作開展中，國企黨建平臺更是要突出正能量以及對士氣的鼓舞，在正視企業(yè)轉(zhuǎn)型、改革過程中所出現(xiàn)的系列問題的同時，引導(dǎo)廣大黨員、職工能夠做到與時俱進(jìn)、居安思危。

其次，在人才培養(yǎng)的角度更是要迅速的培養(yǎng)出一批思想堅定、專業(yè)技術(shù)水平突出的干部與職工，在遴選優(yōu)秀人才的同時不忘挖掘、培養(yǎng)先進(jìn)的人才隊伍，讓整個國有企業(yè)的人才資源不斷充實、豐富。在進(jìn)行人才的過程中，黨建相關(guān)負(fù)責(zé)干部也要對相關(guān)候選人的作風(fēng)與思想進(jìn)行考核，對于一些關(guān)鍵技術(shù)人才崗位更是要站在“工匠精神”的角度出發(fā)，力爭選拔出一支德才兼?zhèn)涞娜瞬哦Α?/p>

最后，在組織建設(shè)的過程中，更是要將基層黨建工作的平臺作用發(fā)揮極致，在強(qiáng)調(diào)對黨的方針、路線與決策的落實來提升整個企業(yè)的政治功能，將基層的黨組織轉(zhuǎn)變?yōu)楹粚嵉膽?zhàn)斗堡壘與根據(jù)地，通過不斷強(qiáng)化基層黨組織作用的同時創(chuàng)新黨建工作的新思路與新活力，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”、“微課學(xué)習(xí)”、“e先鋒APP”等多元化的黨建學(xué)習(xí)方式，推動整個工作的順利進(jìn)行[2]。

二、在國企經(jīng)營中充分發(fā)揮黨建工作的思想優(yōu)勢

作為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心支撐，國企同樣也是中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中的中流砥柱。特別是在這樣一個全新的改制過程中，每一個國企都面臨著一些全新任務(wù)與挑戰(zhàn)，鑒于此各國有企業(yè)的黨建工作必須要充分的發(fā)揮思想堡壘作用，為企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型指明正確的發(fā)展方向與政治方向。特別是在黨的十九大工作報告以及習(xí)近平總書記新時代具有中國特色的社會主義思想中明確指出：黨建工作在國企的運營中不僅提供了充足的思想指引，同時也能夠以一種正確而又積極的方式來提升廣大黨員、群眾、基層員工的思想認(rèn)知水平[3]。在發(fā)揮國企黨建工作思想優(yōu)勢的過程中，可以從如下幾方面進(jìn)行推進(jìn)：

一方面，要強(qiáng)調(diào)國企黨建工作中的黨員、干部思想教育提升，將黨員干部的學(xué)習(xí)教育理念轉(zhuǎn)為一種常態(tài)化的發(fā)展，利用定時、定點學(xué)習(xí)來激發(fā)相關(guān)人員的活動積極性，對于一些邊緣化的人員而言更是要通過不斷完善學(xué)習(xí)制度、教育制度來實現(xiàn)其整個思想水平的提升。

另一方面，要推進(jìn)黨員干部的作風(fēng)思想提升。作為黨建工作的核心內(nèi)容，作風(fēng)建設(shè)必須要從思想教育入手和完善，在日常的黨建工作教育中必須要引導(dǎo)每一名黨員干部養(yǎng)成老實做人、踏實做事的理念，在不斷端正個人作風(fēng)、端正集體作風(fēng)的同時充分發(fā)揮其榜樣力量。

三、在國企經(jīng)營中充分發(fā)揮黨建工作的文化優(yōu)勢

文化對于整個國有企業(yè)發(fā)展而言具有十分重要的意義，特別是在競爭力、向心力以及凝聚力提升的角度，更是應(yīng)當(dāng)借助黨建工作的文化優(yōu)勢進(jìn)行普及和滲透。作為一個十分注重文化建設(shè)的政黨，我黨在十九大的政府報告中就多次的對文化建設(shè)做出了相關(guān)論述，而習(xí)近平總書記以及黨的各類會議精神、政策更是成為了企業(yè)文化建設(shè)的重要資源，通過與國企的特點與任務(wù)相互結(jié)合更是能夠碰撞出全新的火花。在發(fā)揮國企黨建工作文化優(yōu)勢的過程中，應(yīng)當(dāng)注重如下幾方面工作：

首先，務(wù)必要堅持以人為本的理念，時刻秉承尊重人、理解人、培養(yǎng)人、發(fā)展人、關(guān)心人的角度展開黨建文化突進(jìn)，時刻以黨建工作作為基礎(chǔ)來做好整個企業(yè)的生產(chǎn)運營以及黨、政、工、青的關(guān)愛工作。

其次，要嚴(yán)格遵守黨的十九大所提出的“重點強(qiáng)化政治紀(jì)律與組織紀(jì)律，以此來帶動廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律以及生活紀(jì)律”[4]時刻將廉潔文化作為國有企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，讓每一名黨員、群眾都以腐化墮落為恥、以廉潔自律為榮。

最后，將“三嚴(yán)三實”的基本要求貫徹到整個的企業(yè)生產(chǎn)與日常運行當(dāng)中，確保國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期也能夠培養(yǎng)出一只創(chuàng)業(yè)實、謀事實、做人實的黨員、群眾，真正的將誠實守信踐行到整個的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。

結(jié) 論

綜上所述，新形勢下的國企黨建工作優(yōu)勢發(fā)揮離不開創(chuàng)新思想的滲透，每一個國有企業(yè)在發(fā)展的過程中都應(yīng)當(dāng)將黨建工作的平臺優(yōu)勢、思想優(yōu)勢以及文化優(yōu)勢滲透到平日的黨建教育與引導(dǎo)當(dāng)中，在狠抓思想教育、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的同時全面強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，確保整個國有企業(yè)在改革與發(fā)展中不斷做大、做強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)

[1] 張建萍. 新形勢下國企如何發(fā)揮好黨建的政治優(yōu)勢[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2017（18）：201.

[2] 王良君. 發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢 提升國企核心競爭力——開磷集團(tuán)黨建工作的探索與實踐[J]. 大科技：科技天地， 2017（18）：95-96.

[3] 人民論壇專題調(diào)研組. 國企政治優(yōu)勢如何轉(zhuǎn)化成核心競爭力——重慶高速集團(tuán)公司創(chuàng)新黨建工作綜述[J]. 人民論壇， 2018（s1）：56-59.

[4] 陳明紅. 淺析如何將國企黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力[J]. 工會博覽：理論研究， 2016（12）：32-33.