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精神科護(hù)理中人性化護(hù)理的應(yīng)用價(jià)值分析

2017-02-23 12:10:55徐旋
醫(yī)學(xué)信息 2017年2期
關(guān)鍵詞:應(yīng)用效果

徐旋

摘要:目的 探究精神科護(hù)理中人性化護(hù)理的應(yīng)用價(jià)值。方法 從本院精神科2015年7月~2016年7月接收治療的精神疾病患者中,選擇90例患者作為本次研究的對象,并在患者的臨床護(hù)理過程當(dāng)中應(yīng)用人性化的護(hù)理護(hù)理,比較實(shí)施護(hù)理前后患者及家人的護(hù)理滿意度評(píng)分,總結(jié)究人性化護(hù)理在精神科護(hù)理中的應(yīng)用效果。結(jié)果 本次研究結(jié)果表明了,90例患者接受人性化護(hù)理之后,無論是護(hù)理質(zhì)量評(píng)分還是護(hù)理滿意度評(píng)分均顯著高于實(shí)施護(hù)理前(P<0.05),對比具有顯著差異,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論 人性化護(hù)理在精神科護(hù)理中的應(yīng)用效果顯著,值得廣泛推廣運(yùn)用。

關(guān)鍵詞:人性化;精神科;護(hù)理護(hù)理;應(yīng)用效果

近幾年來,隨著醫(yī)療體制的不斷改革、醫(yī)療水平不斷提升,在新醫(yī)療保障制度的逐步建立的背景下,醫(yī)院臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的人性化已經(jīng)成為現(xiàn)代醫(yī)院及護(hù)理護(hù)理的一大必然發(fā)展趨勢[1]。醫(yī)院精神科收治的患者均屬于有精神、心理障礙的患者,對于這類患者的臨床護(hù)理服務(wù)更應(yīng)當(dāng)更加精準(zhǔn)、細(xì)致,將各護(hù)理環(huán)節(jié)與治療有機(jī)融合[2]。積極應(yīng)用人性化的臨床護(hù)理護(hù)理,可以促進(jìn)精神科護(hù)理人員進(jìn)一步推行優(yōu)質(zhì)服務(wù),保障科室穩(wěn)定發(fā)展[3]。本文主要研究人性化護(hù)理在精神科護(hù)理中的應(yīng)用效果,抽選90例對象展開詳細(xì)研究,結(jié)果報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 從本院精神科2015年7月~2016年7月接收治療的精神疾病患者中,選擇90例患者作為本次研究的對象,其中有51例為男性,有39例為女性,其年齡25~46歲,平均為年齡(36.17±2.62)歲,納入標(biāo)準(zhǔn):本次所選患者均符合要求,為精神分裂癥患者、抑郁癥患者以及強(qiáng)迫癥患者。所有患者均實(shí)施人性化的臨床護(hù)理護(hù)理,并對患者及其家人進(jìn)行調(diào)查,評(píng)價(jià)實(shí)施護(hù)理前后的護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理滿意度。

1.2護(hù)理方法

1.2.1完善人性化護(hù)理護(hù)理制度 在未實(shí)施人性化的護(hù)理前,醫(yī)院對精神科全體護(hù)理人員組織開展護(hù)理前教育活動(dòng),全面強(qiáng)化護(hù)理人員日常護(hù)理服務(wù)的思想意識(shí),讓其明白改進(jìn)自身護(hù)理意識(shí)對提升精神科護(hù)理質(zhì)量的意義。另外,精神科臨床與護(hù)理科室需要達(dá)成一致觀點(diǎn),嚴(yán)格按照人性化護(hù)理護(hù)理的要求制定一套完善的護(hù)理護(hù)理制度,其中包括了活動(dòng)目標(biāo)以及護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理流程、活動(dòng)開展的方法等等,要求護(hù)理人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理流程為患者提供服務(wù),同時(shí)對護(hù)理差錯(cuò)事故、不良護(hù)理行為等進(jìn)行嚴(yán)格處理。

1.2.2完善病房安全護(hù)理 對精神科患者病房的安全護(hù)理方面制定有效的措施,幫助安全檢查工作提供有利條件,提升護(hù)理人員預(yù)見、發(fā)現(xiàn)相關(guān)護(hù)理問題等能力,在萌芽的狀態(tài)中即可清除安全隱患。另外,科室護(hù)理人員要確保相關(guān)急救物品、藥品處于備用狀態(tài),并且針對患者的一些潛在危險(xiǎn)行為積極展開預(yù)警方案,確保預(yù)防措施可及時(shí)得到落實(shí),保障患者安全,降低患者發(fā)生意外的幾率。

1.2.3加強(qiáng)人性化護(hù)理質(zhì)量 所有參與護(hù)理活動(dòng)的護(hù)理人員及其他科室成員,應(yīng)當(dāng)根據(jù)精神患者臨床護(hù)理的特征,設(shè)計(jì)出一套有針對性的護(hù)理記錄單,并將消毒隔離嚴(yán)格執(zhí)行,根據(jù)科室實(shí)際護(hù)理工作情況,減少護(hù)士書寫文件的時(shí)間,使之以充足的時(shí)間對患者提供更多服務(wù)。另外,護(hù)理人員還要對精神科的急救物品進(jìn)行良好護(hù)理,積極對患者家屬做好宣教工作,促進(jìn)患者更好地接受治療。最后,精神科的醫(yī)護(hù)人員要和其他科室之間積極做好聯(lián)系工作,做好全方位保障機(jī)制,促進(jìn)患者治療效果不斷提升。

1.2.4加強(qiáng)與患者的交流 由于精神患者較敏感,因此護(hù)理人員在與其溝時(shí)要注意態(tài)度與語氣,并提高耐心,必須嚴(yán)格做到態(tài)度溫和親切,日常查房時(shí)把握與每一位患者溝通的機(jī)會(huì),取得患者的信任,建立良好的醫(yī)患關(guān)系。此外,要注重病房中色彩的搭配,選用患者感覺舒服的顏色,為患者營造舒適溫馨的治療護(hù)理環(huán)境;護(hù)理人員還可以通過在患者活動(dòng)區(qū)域中設(shè)立健身器材、棋牌以及電腦等娛樂設(shè)施使患者休閑方式方式多樣化,保持良好的心態(tài)與輕松愉快的心情,記錄好每位患者的生日,每逢節(jié)目與其生日送上禮物或祝福,讓患者感受到關(guān)心與愛護(hù)。

1.3觀察指標(biāo) 采取我院自制的護(hù)理滿意調(diào)查量表,對患者及其家人的護(hù)理滿意程度進(jìn)行評(píng)分,具體操作為:將評(píng)分量表發(fā)放到患者及其家人手中,若患者無法自主打分,則由家屬根據(jù)護(hù)理服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)分,滿分為100分,≥90分為非常滿意,70~89分為基本滿意,<70分為不滿意[2]。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 用SPSS 20.0軟來處理數(shù)據(jù),計(jì)量數(shù)據(jù)為(x±s)、計(jì)數(shù)資料為χ2、計(jì)量資料用用t來檢驗(yàn),當(dāng)(P<0.05)比較有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1比較90例患者實(shí)施人性化護(hù)理護(hù)理前后的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分 實(shí)施人性化護(hù)理護(hù)理前,護(hù)理質(zhì)量評(píng)分為(80.3±2.6)分,實(shí)施人性化護(hù)理護(hù)理之后,護(hù)理質(zhì)量評(píng)分為(96.4±1.2)分,實(shí)施護(hù)理后患者的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分顯著高于實(shí)施護(hù)理前(P<0.05),有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2.2比較90例患者實(shí)施人性化護(hù)理護(hù)理前后的護(hù)理滿意度評(píng)分 實(shí)施人性化護(hù)理護(hù)理前,患者的護(hù)理滿意度評(píng)分為(83.64±1.56)分,實(shí)施人性化護(hù)理護(hù)理之后,護(hù)理滿意度評(píng)分為(97.80±1.61)分,實(shí)施護(hù)理后患者的護(hù)理滿意度評(píng)分顯著高于實(shí)施護(hù)理前(P<0.05),有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3 討論

精神科和醫(yī)院的其他科室有所不同,因此醫(yī)院更應(yīng)當(dāng)對該科室的內(nèi)部護(hù)理效率及護(hù)理質(zhì)量給予重視[4]。人性化的護(hù)理護(hù)理能以優(yōu)質(zhì)護(hù)理為基礎(chǔ),通過人性化的護(hù)理服務(wù)改善精神可患者的預(yù)后效果[5]。此外,精神科的日常護(hù)理實(shí)施人性化護(hù)理有利于醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理工作由被動(dòng)變主動(dòng),將繁瑣、復(fù)雜的護(hù)理工作內(nèi)容逐步優(yōu)化,是護(hù)理更精確、細(xì)致,全面降低護(hù)理人員的護(hù)理失誤率[6]。本次研究結(jié)果表明了,實(shí)施人性化護(hù)理護(hù)理前,護(hù)理質(zhì)量評(píng)分為(80.3±2.6)分,實(shí)施人性化護(hù)理護(hù)理之后,護(hù)理質(zhì)量評(píng)分為(96.4±1.2)分,實(shí)施護(hù)理后患者的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分顯著高于實(shí)施護(hù)理前(P<0.05),有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。實(shí)施人性化護(hù)理護(hù)理前,患者的護(hù)理滿意度評(píng)分為(83.64±1.56)分,實(shí)施人性化護(hù)理護(hù)理之后,護(hù)理滿意度評(píng)分為(97.80±1.61)分,實(shí)施護(hù)理后患者的護(hù)理滿意度評(píng)分顯著高于實(shí)施護(hù)理前(P<0.05),有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

擴(kuò)而言之,在精神科的護(hù)理工作中應(yīng)用人性化的護(hù)理護(hù)理,能夠鞏固細(xì)節(jié)護(hù)理,進(jìn)一步提升患者的滿意度,提高護(hù)理質(zhì)量,有助于促進(jìn)護(hù)理工作順利開展,在臨床中具有極高的應(yīng)用價(jià)值。

參考文獻(xiàn):

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[3]劉亞男.人性化服務(wù)在精神科護(hù)理中的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2014,09(18):95-97.

[4]楊立華.精神科護(hù)理人員實(shí)施人性化管理的分析與對策[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2014,14(26):40-42.

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[6]王夢華.人性化護(hù)理在精神科臨床護(hù)理中的應(yīng)用實(shí)踐[J].現(xiàn)代養(yǎng)生,2016,14(30):237.

編輯/翟辰萬

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