◎王琳琳
剛柔并濟 提升班級管理的有效性
◎王琳琳
新學期伊始,我成為了一名班主任。初為班主任的我,心里不免有些忐忑:該怎樣管理班級?怎樣和學生相處?怎樣做好班主任工作?經過一段時間的實踐,我發現剛柔并濟,可以提升班級管理的有效性。
班主任管理班級如果沒有規章制度,那么就會使班級出現無序的狀態。學年初,我和全班同學共同制定班級的管理細則,詳細規定了各種規章制度,并明確制度一經生效就必須堅決予以執行。制度在施行的過程中采取學生干部、值日班長、全體學生與班主任合力監督的方式。大家通過檢查監督,根據學生遵守班規的情況對個體進行素質量化考評,一視同仁,獎懲分明。
班級制度的范疇包括學生的課堂表現情況、課間的活動情況、出操的紀律情況、作業的完成情況和衛生的打掃情況。班級制度做到條理清晰,各項細則明確,涵蓋班級管理的方方面面,使班級管理無死角、無漏洞。
班規的制定,是讓學生的行為有準則可依。如果學生出現違紀行為,那么也要受到相應的處罰。例如,某學生在上晚自習的時候和同桌吵鬧,擾亂課堂紀律。值日班長根據班規,會開出“處罰通知單”。
處罰通知單
××同學:今晚上自習課時,你和同桌大聲吵鬧,不僅耽誤了自己學習,而且嚴重影響了課堂秩序。你的行為已經違反了我們的班規第20條,為使你進一步認識自己的錯誤,養成良好的學習習慣,請遵從下面兩條的懲戒方式,并在班級紀律檢查委員會的監督下認真完成。
(1)說明情況,向同學道歉,爭取同學的原諒。
(2)寫一份呼吁同學們認真讀書學習的倡議書。
“處罰通知單”一經開出,違紀學生必須執行完成。學生通過這種方式,認識到規則的重要性,提高了遵守規則的意識,減少了違紀的次數,規范了自己的行為。
新班級的成績總體水平不高,這是我上任后必須要解決的問題。若想解決問題,必須找到根源。通過在課堂上的觀察,我發現同學們的表現不積極,透射著內心深處的不自信。
面對學生的整體狀態,我首先樹立他們的自信心。我告訴學生們,雖然我班的成績不是第一名,但我仍然相信大家都有自己的特長與優勢。所以,大家要相信自己,相信自己是最棒的。我將班級的班訓定為:相信自己,你是最棒的。每天早上,我都會提醒同學們默念幾遍來給自己打氣。經過一段時間的實踐,大家開始有了轉變。學生們堅定了信心,提升了自身的學習興趣,提高了成績,使班級成績一躍成為年級第一名。
初中時期,學生的自我意識與獨立人格逐漸形成,思想也開始走向成熟。班主任在教育學生的時候,需要注意尊重學生的人格,避免傷害學生的自尊心和自信心。比如,當學生犯錯時,我盡量不要在全班同學面前批評,而是單獨在辦公室與學生談話。當學生認識到自己的錯誤時,我不再做繼續批評,否則,只能起到相反的效果。就錯誤而言,我會讓學生尋找補救措施,盡量完善問題。如果學生沒有認識到錯誤,我會幫助他們進行換位思考,讓他們體會同理心,使他們從另外的角度看自己。這樣,學生通常都能體會到自己的錯誤,也能從內心里感到愧疚。
尊重學生的人格,也是尊重他們的獨特性。每一個個體都是不同的,都有著鮮明的性格、品質和情緒。如果,班主任不能因材施教,那么,教育學生就會顯得籠統、無力。真正的教育是要到達學生內心,指向精確,是要“對癥下藥”的。
語言是富有靈性的。班主任教育學生,要懂得學習語言,善于運用語言,形成自己的語言特色,使教育產生預期的效果。當今教育,不乏一些教師對學生一味地訓斥、甚至是辱罵,這不僅不能讓學生接受,反而使其產生負面的思想,從而更加叛逆。而且,一味地訓斥、辱罵也損壞了教師的良好形象,挫傷了學生的自尊心,破壞了師生之間的良好關系。所以,班主任要掌握語言的藝術,讓其在教育管理中真正發揮作用。
因此,我在教育學生之前,學習很多教育名家的經典語錄,查看現在的流行術語,將經典和流行相結合,做到思路清晰,語言精練,深入淺出,讓說教更具藝術性。
在班級管理中,班主任要樹立學生的主體地位,讓學生真正成為班級的主人。比如,在班委會選拔的時候,我選擇將主動權交與學生,讓全班同學主動報名參加,進行參選。而整個活動通過競選演講、投票決定的方式完成。另外,投票采用無記名方式,讓學生可以放心地投出自己心目中的人選。最后,我將獲選的學生按照能力和意向,進行職位分工,讓他們各就其位,各司其職。
同時,為了平衡班級的管理狀態,我設立“值日班長”制度,讓每名學生都有機會參與班級的管理。值日班長按照座位順序輪換,每天負責班級的衛生、紀律、活動情況等事項。值日班長每天要做好記錄,并在次日早上的班會時間做總結。這樣,人人管理班級,使班級工作變得靈活、有序。
班主任是一個班級的組織者和管理者,是一個班級的核心。若想管理好班級,我們需要不斷地學習,學習科學的方法,學習教育的成功經驗,用心觀察每一名學生,做到剛性與柔性的良好結合,使班級管理工作邁向新臺階。
鐵嶺市西豐縣安民鎮中學)
(責任編輯:楊寧)