加強職工思想政治工作促進企業和諧穩定發展

祁俊洪

【摘要】企業思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，新時期如何把黨的路線、方針、政策貫徹下去，調動職工工作的積極性，把全體職工的思想統一到林區企業轉型當中，是我們林區企業所有政工干部當前急需破解的難題。

【關鍵詞】職工；思想政治工作；企業；和諧穩定發展

企業思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，新時期如何把黨的路線、方針、政策貫徹下去，調動職工工作的積極性，把全體職工的思想統一到林區企業轉型當中，是我們林區企業所有政工干部當前急需破解的難題。面臨著林區企業由生產經營型向生態管護型轉變、職工身份由伐木人向護林人轉崗的變革時期，企業職工在思想上、觀念上浮動變化較大。面對新的形勢和任務，只有不斷總結經驗、強化措施、增強思想政治工作的針對性和有效性，才能更好地發揮黨的思想政治工作在推動改革發展、服務職工群眾、促進企業和諧穩定發展。

一、當前林區企業黨的思想政治工作存在的問題

全面停止商業性采伐的決定實施后，林區經濟社會發展發生了重大變化，傳統的以林木采伐獨木支撐的經濟增長方式必然要轉變。從客觀講，在實際工作中一些林區企業黨員的作用發揮的不夠好。我認為主要原因有：

1、工作中偏重自上而下的行政領導，甚至直接命令，對黨員教育引導和激勵關懷和重視不夠。沒有提醒他們在完成崗位工作任務的同時，還要履行黨員義務。有的黨員特別是他們有困難，有委屈需要關心幫助的時候，沒能及時援助，有的黨員發揮了很好的作用沒有及時表揚、鼓勵。

2、部分黨員降低了對自己的要求。有的同志把黨章中規定的基本標準看做是抽象的“條條框框”，不能自覺用這些標準規范自己的言行，導致部分黨員思想僵化、意識淡薄、標準降低，對黨內黨外的歪風舊俗視而不見，這是政治意識和大局觀念不強的直接反映，根子在于對黨的宗旨認識不足、理解不透。

3、有的黨員思想立場不堅定。由于缺乏針對這些黨員的經濟基礎、社會地位和思想情況的變化進行深入有效的教育。組織上入了黨，思想上沒有完全入黨，私欲膨脹，只顧個人利益，淡漠群眾利益。

4、思想上存在的誤區：一是黨建工作單純是思想政治工作的片面認識。二是黨建工作沒有實惠的庸俗思想。三是參加組織活動就是走形式的錯誤理解。四是只要經濟工作抓好了，其他工作都沒必要做的思想和態度。五是黨建工作就是看看報、寫材料、定思路、提口號的模糊想法。

5、工作上存在的盲區：一是黨政“兩張皮”的問題。二是黨組織活動缺乏凝聚力的問題。三是黨員不熱愛黨的問題。四是黨務工作看成政工干事短缺，綜合素質不高的問題。

二、加強思想政治工作促進企業和諧

1、以生態林業建設為中心，加強和改進思想政治工作

在新的形勢下，思想政治工作只有在改進中加強，在加強中創新，才能充分發揮思想政治工作的優勢，促進林區企業的和諧可持續發展。

（1）緊跟時代步伐，重視科學發展觀的學習和運用

理論聯系實際，學以致用，是我們黨開展思想政治工作的優良傳統。我們要把解決職工思想上和工作上的實際問題作為學習的出發點，把運用科學發展觀指導和推動工作作為學習的落腳點。另外，思想政治工作要主動配合黨組織的部署，協助制定、執行中心組學習制度，緊緊圍繞中心工作，通過集中學習討論、輔導培訓、專題研討、演講比賽等形式，開展一系列專題教育活動。政工干部要認識到位，高度重視，明確科學發展觀學習的重要性和必要性；健全組織，領導帶頭，保證中心組學習的制度化和正常化；學以致用，將理論用于實際，用科學發展觀指導生態林區建設工作，切實提高廣大黨員和干部職工的思想政治素質，提高認識，統一思想，促進生態林區建設工作的全面發展。

（2）以服務服從大局為目的，確定思想政治工作的內容和任務

當今的社會是知識爆炸的社會，只有不斷學習、不斷提高才能跟得上時代發展的步伐。同樣，思想政治工作也要跟得上時代發展。各級林業企業要結合時代發展的新主題，確定某一階段思想政治工作的主要內容和任務，加大職工思想政治教育，切實提高職工的大局意識和責任意識，爭取思想政治工作內容和任務抓一個落實一個。

（3）以四個文明建設的成果，作為衡量思想政治工作的標準

職工思想政治素質的不斷提高，有利于增強職工隊伍的凝聚力和戰斗力，從而更有效地推動生態林業的發展。因此，要充分認識“四個文明”的關系，在林業工作實踐中，要堅持“四個文明”協調發展的方針，并把它作為衡量思想政治工作的標準。

2、以職工的利益為落腳點，加強和改進思想政治工作

當今社會，人們的民主意識普遍增強，而林業企業既是一個經濟發展企業，也是一個為百姓服務的部門。所以，要改變計劃經濟體制下的那種管理模式。轉變觀念，變經濟發展企業為經濟服務部門，樹立服務社會、服務人民的意識。想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，牢固樹立職工利益無小事的觀念。

（1）要堅持解決思想問題和解決實際問題相結合的原則。思想政治工作主要是幫助人們解決思想認識上的矛盾和困惑，但在現實中，思想上的認識問題往往總是伴隨著人們在生產、生活、學習和工作上的各種困難和實際矛盾而產生的，我們在解決群眾的思想問題時，要注意同解決這些問題結合起來。如果只講大道理，不注意解決人們的生產、生活、學習、工作中的各種困難和實際矛盾，思想政治工作也難以取得好的效果。因此，必須把關心群眾生活，解決實際問題，作為思想政治工作的重要組成部分。只有把解決思想問題與解決實際問題結合得好，思想政治工作才能有吸引力、說服力和感染力。為此，我們既要反對不關心群眾痛癢的官僚主義，也要反對夸夸其談、言之無物的政治說教。教育群眾正確對待個人利益和各種困難，幫助群眾樹立遠大理想，艱苦奮斗，通過努力發展生產來改善生活。要相信群眾是通情達理的，只要講道理，就算一些實際問題因某種原因一時解決不了，群眾也會諒解，思想問題也就迎刃而解了。領導干部越是關心群眾的切身利益，誠心誠意幫助群眾解決實際困難，群眾的干勁和積極性就會越高，各項任務就會完成得更好。所以，我們做思想政治工作，必須發揚全心全意為人民服務的優良傳統，重視解決群眾生活中的實際問題，使他們在生產和工作中無后顧之憂，一心一意地干好工作。

（2）大力倡行“為民務實清廉”的工作作風。要加強對企業黨員干部尤其是政工人員的教育和培養，使機關辦事人員對待來訪職工做到“四心”和“四一樣”，即接待來訪有熱心、處理問題有公心、回答咨詢有耐心、提供幫助有真心；干部群眾一樣對待、生人熟人一樣對待、問題大小一樣對待、來信來訪一樣對待。杜絕門難進、臉難看、事難辦的官僚主義作風，逐步形成奮發向上、無私奉獻、愛崗敬業、文明服務的行業新風。通過教育，切實提高林業職工思想政治水平和素質。

（3）抓好困難職工幫扶活動，搭建為民服務平臺。開展困難職工幫扶活動，既能有效幫助職工群眾解決日常生活的困難，又能切實幫助職工群眾解除因發展自營經濟所遇到問題造成的燃眉之急。這是做好轉型期林場職工思想政治工作的重要內容。要切實做到“困難職工有人管，職工困難有人幫”，按照因人而異、分類幫扶，制訂出可行的幫扶計劃。通過“政策上扶學”、“精神上扶志”、“生活上扶貧”、“能力上扶技”、“經濟上扶業”措施。針對困難職工，采取整合資金，向上級積極申請貸款和按規模補貼的形式，采取幫扶干部集資一些、單位配套一點的多元投入的辦法，幫助他們解決資金和物資，為創業提供有力保證。這樣才能體現全場廣大職工團結友愛、互助互濟的優良傳統。思想政治工作要始終把保持與職工群眾的密切聯系作為我場工作的生命線，把握職工的心理，關心職工的冷暖，了解職工的愿望，圍繞職工的需求，滿腔熱忱地為職工群眾做好事，辦實事。要在職工群眾中倡導和弘揚“一人有難、八方支持”的好風尚、好傳統，構筑平等友愛的和諧企業。