張蕾++郎海俠
摘 要:供電企業(yè)要解決電費回收難問題,必須從市場上找機會,學(xué)會利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。電費核算是電費管理的核心內(nèi)容,直接關(guān)系到供電企業(yè)電費回收,關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。因此,供電企業(yè)必須重視電費核算工作,并為電費核算成立隸屬于營銷部門的專門的核算中心,負(fù)責(zé)電費核算工作,規(guī)范電費核算流程,提高電費核算工作質(zhì)量,確保賬務(wù)信息、報表數(shù)據(jù)的完整性和正確性。由于電費核算是一項綜合性財務(wù)工作,這要求企業(yè)賦予其一定的職能,加強企業(yè)各個部門的協(xié)調(diào)配合,優(yōu)化電費核算工作流程和管理方法,提高其可操作性和實用性,推動電費核算朝著規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展,促進(jìn)供電企業(yè)在激烈的市場競爭中健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞:供電企業(yè) 電費核算 電費管理
中圖分類號:F426 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2016)10(b)-0099-02
1 電費核算的規(guī)范化
供電企業(yè)的電費核算中心監(jiān)督各個供電所的抄表、核算和電費收取。各個供電所在抄表前先將上個月的營銷業(yè)務(wù)信息傳送給電費核算中心,并由電費核算中心統(tǒng)一送到市場營銷部審核,而電費核算中心則在本月抄表的前兩天將審核結(jié)果錄入數(shù)據(jù)庫中,并發(fā)送臺區(qū)數(shù)據(jù)到抄表器上。緊接著,各個供電所領(lǐng)回抄表器并將其下發(fā)至各個對應(yīng)的臺區(qū)負(fù)責(zé)人手中,臺區(qū)負(fù)責(zé)人就著手進(jìn)行抄表工作。各個供電所將抄好的抄表器送至電費核算中心,由工作人員進(jìn)行電費計算,并生成報表,而審核員則對報表進(jìn)行審核,確定其無誤之后再將其傳送到各個供電所,由供電所去收費。這就是電費核算的整個工作流程,規(guī)范電費核算才能逐步促進(jìn)供電企業(yè)的健康發(fā)展,維持市場秩序。
第一,規(guī)范電量調(diào)整和電費退補工作。嚴(yán)格執(zhí)行《省電力公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)抄核收管理方法》的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)退還的電費數(shù)額較大時,必須由公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后才能退還。必須將電量調(diào)整和電費退補通知錄入電腦的電費系統(tǒng)中,維持電費管理秩序,清楚標(biāo)明電量調(diào)整和電費退補的原因。
第二,規(guī)范變更傳單處理。企業(yè)派遣專門人員負(fù)責(zé)變更傳單的接收、返還工作,審核變更傳單的各項數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),確定其是否合格。每月出賬后就將變更傳單登記在相關(guān)的登記本上,當(dāng)變更傳單返還后,企業(yè)依然能查閱有關(guān)信息,做到變更傳單處理的月結(jié)月清,維持企業(yè)秩序。
第三,規(guī)范新裝用戶的建賬立卡工作。每天都會有新裝用戶,如果一裝標(biāo)就發(fā)放賬卡的話,會造成抄表核算的混亂。因此,在每月月初抄表前核對上月的新裝用戶,并將賬卡發(fā)放給抄表員,抄表員統(tǒng)計自己這一次的抄表任務(wù),這樣既能促進(jìn)抄表任務(wù)的順利完成,又能使新裝用戶及時上賬。
第四,建立賬本保管規(guī)章制度。在企業(yè)內(nèi)設(shè)置一個賬本發(fā)放室,保護(hù)好賬本。發(fā)放室由專人進(jìn)行管理,嚴(yán)格規(guī)定賬本的借出和歸還,避免出現(xiàn)賬本的混亂和丟失情況,保護(hù)好賬本,促進(jìn)電費核算工作的順利進(jìn)行。
2 電費管理理念的創(chuàng)新
第一,企業(yè)要轉(zhuǎn)變客戶觀念。電費回收難一直是供電企業(yè)面臨的一個重大問題,為了解決這一問題,供電企業(yè)要積極幫助客戶形成正確的繳費觀念,讓客戶主動繳費。對于效益差的企業(yè)用戶可以采用按旬抄表收費方式來節(jié)約收費周期,并在當(dāng)初簽訂供用電合同時簽訂一份繳納電費承諾書。對于繳費信譽差的客戶,可以采用預(yù)付費或是繳納保證金的方式來繳費,將供電變成售電,促使客戶及時繳費。如果采用的是繳納保證金的方式,一年之后,客戶沒有出現(xiàn)過用保證金繳納電費的話,則可以與其簽訂普通供用電合同,將存放在擔(dān)保銀行的保證金還給客戶。總而言之,供電企業(yè)要采取積極主動的方法,將客戶分成多個類型,并按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定與其簽訂不同的供用電合同,明確繳納方式以及雙方的責(zé)任和權(quán)利,解決電費回收難問題。當(dāng)然,企業(yè)與客戶的交流溝通很重要,要積極為客戶考慮,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)打動客戶,主動為客戶解疑釋惑,當(dāng)好客戶用電的“參謀”,與客戶建立長久的合作關(guān)系,與客戶建立情感,減少電費回收困難。
第二,以人為本的企業(yè)管理理念。員工是企業(yè)所有規(guī)定的執(zhí)行者,沒有一流的員工,就沒有高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品。所以說,企業(yè)必須采用人性化管理理念,提高員工的工作熱情和責(zé)任心,營造良好的工作氛圍,提高工作效率。提高營銷人員的人文素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),針對性的組織培訓(xùn)活動,定期召開交流會、分析會等,逐步從整體上提高營銷人員的素質(zhì),使所有營銷人員熟悉自己的工作流程,提高工作效率。制定合理的激勵機制和考核機制,根據(jù)營銷人員和電費核算人員的工作崗位特點為其制定出多重考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),將其工作量化,給予工作效率高、表現(xiàn)好、能力強的工作人員一定的物質(zhì)精神獎勵,對不負(fù)責(zé)任的工作人員給予一定的懲罰,嚴(yán)重時則應(yīng)對其崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。當(dāng)損害企業(yè)利益時,則應(yīng)解聘并追求其法律責(zé)任。通過良好的績效考核和激勵機制,激發(fā)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率,為客戶帶來優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。為員工制定長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃,促進(jìn)每個工作人員都能建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致的個人發(fā)展目標(biāo),實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
3 加強電費核算
電費核算工作質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)電費管理效果,關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展。所以說,供電企業(yè)必須完善電費核算中心的工作流程,實行統(tǒng)一核算、審核、考核、分析和管理,提高電費核算工作質(zhì)量。
第一,保障客戶資料的正確和完整,規(guī)避“三電”和“三亂”現(xiàn)象的出現(xiàn),維護(hù)企業(yè)利益。提高電費核算中心人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),做好客戶資料的收集、整理、歸檔工作,集中管理客戶數(shù)據(jù)資料。在用電過程中,規(guī)避人情電、權(quán)力電、關(guān)系電的出現(xiàn),規(guī)避亂加價、亂收費、亂攤派現(xiàn)象出現(xiàn),維持電費核算的公正性和嚴(yán)肅性,提高電費管理水平。
第二,為用戶提供多種繳費方式,便利用戶,提高服務(wù)水平。供電企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)新繳費方式,積極為用戶帶來便利,提高服務(wù)水平。比如說:營業(yè)廳收費、銀行繳費、POS機繳費、電費卡繳費等方式,改變以往營業(yè)廳收費的單一繳費方式,使用戶根據(jù)自己的需求選擇合適的繳費方式,節(jié)約用戶時間,同時,還為用戶提供電費信息、繳費信息等查詢服務(wù)。
第三,加強人力資源建設(shè),提高電費核算人員素質(zhì)。成立電費核算中心后,企業(yè)的電費管理水平提高了,電費管理秩序更強了,同時也大大減少了電費管理工作人員,實現(xiàn)了人力成本的減少。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的增加,電費核算人員的工作量會逐漸增加,這也要求企業(yè)不斷提高核算人員的素質(zhì),使其運用新技術(shù)和新知識來提高工作效率和質(zhì)量,在一定時間段內(nèi)完成最多的工作,促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。
4 結(jié)語
電費核算是電費管理的核心內(nèi)容,電費回收情況、報表數(shù)字的準(zhǔn)確性和完整性等都與電費核算工作質(zhì)量有關(guān)。電費核算不僅僅是財務(wù)部門的工作,它還需要供電企業(yè)各個部門人員的支持和配合,是綜合性財務(wù)管理工作。電費核算有利于推動電費管理的創(chuàng)新,促進(jìn)供電企業(yè)盡快解決電費回收難問題,促進(jìn)供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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