基層思想政治工作要增強實效性

代卓田

【摘要】思想政治工作在黨的建設中有著十分重要的地位。面對新的形勢和任務，基層思想政治工作的地位和作用更加突出，基層思想政治工作要緊密結合實際，切實要增強實效性。

【關鍵詞】基層；思想政治工作；增強實效性

一、以思想政治教育引導基層形成良好風氣

1、注重加強理想信念教育

崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。作為新時期的黨員干部，加強理想信念教育尤為重要。要組織基層廣大干部職工，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、“四個全面”等一系列重大戰略思想，切實把科學理論轉化為觀察和解決問題的科學方法，轉化為指導改造客觀世界和主觀世界的行為準則，轉化為全心全意為人民服務的自覺行動，確保在理想信念和根本宗旨上不改變、不猶豫、不動搖，并把堅持遠大理想，與腳踏實地、緊密聯系基層發展實際結合起來，落實到具體的管理與服務行動之中。同時，根據時代發展特點，不斷創新教育形式，增強黨員對理想信念的認同感和責任感，提高教育活動的吸引力、感染力。教育內容要科學務實。有針對性地設計教育內容，不僅組織黨員學政治、學理論、學時事，還要組織黨員學經濟、學科技、學法律，既培育黨性、又提升能力。在工作實踐中提升和錘煉黨員干部的理想信念。

2、注重加強形勢任務教育

學習貫徹十八屆六中全會精神，是當前開展形勢任務教育的重要內容。要認真用中央的精神引導干部職工認清國情，把握方向，不斷增強對中國共產黨領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會目標的信念和信心。同時，要積極引導基層廣大干部職工牢固樹立發展觀念、把握發展機遇、服務發展大局，努力為促進基層管理服務上水平而建功立業。

3、注重加強思想道德教育

要突出抓好社會主義核心價值觀為主要內容的理念教育，并將其貫穿于思想道德建設的全過程。要結合基層單位實際，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導基層干部職工發揚中華民族傳統道德和艱苦奮斗的革命精神，自覺形成愛崗敬業、嚴于律己、誠實守信、公道正派、謙遜友善、服務群眾、奉獻社會等道德規范。要廣泛開展群眾性精神文明創建活動，使基層廣大干部職工在參與中受到教育，提高道德水準。要切實加強基層企業文化建設，努力營造奮發向上的文化氛圍，積極開展豐富多彩的文體活動，引導基層廣大干部職工培養高尚的境界、高雅的品格和健康的情趣。

4、注重加強和諧理念教育

樹立和諧理念是構建和諧社會、和諧基層的內在要求，也是思想政治工作面臨的新課題。現代社會工作和生活變化加大、節奏加快、競爭加劇，人們的精神壓力也隨之加重，這既能激發人們奮發向上的激情，也容易產生各種消極思想和不良情緒。當前，基層干部職工的政治覺悟和思想水平總體上比較高，但也面臨著發展帶來的一些問題的考驗，也會受到社會方方面面的影響。因此，要高度關注干部職工思想和心理變化，幫助他們有效調節情感和心理，引導他們培養樂觀、豁達、寬容的心態。要幫助基層干部職工加強自我修養、自我完善，塑造健全的人格和良好的品質，積極面對工作和生活。要大力營造和諧的基層工作氛圍，努力建設風氣良好、團結向上、工作有序、關系融洽、充滿活力的和諧環境，形成以和諧促發展的局面。

二、探索思想政治工作的有效途徑和方法以增強實效

1、堅持“以人為本”

思想政治工作本質上是做人的工作，必須堅持以人為本，牢固樹立群眾觀念，基層黨組織要從關心基層干部職工生活入手，深入研究和準確把握他們的需求，激發和調動他們的積極性和創造性。要帶著對基層干部職工的深厚感情去做思想政治工作，堅持尊重人、理解人、關心人，切實把以人為本的原則貫穿于黨建工作的全過程，體現在思想政治工作的各個環節。干部職工中的許多思想問題，往往是由日常工作、學習和生活上的一些實際問題引起的。因此要主動關心干部職工的思想、工作、生活和成長，努力為他們排憂解難，有條件解決的問題，要盡力幫助解決，一時難以解決的，要耐心做好解釋，取得干部職工的理解，真正把黨組織的關懷送到干部職工的心坎上。不同崗位的干部職工，所處的環境、從事的工作、面臨的問題不同，其思想活動的特點和要求也各不相同，思想政治工作一定要注重調查研究，把握這些特點和要求，因地制宜，因人制宜，一把鑰匙開一把鎖，根據不同情況采取相應辦法，有針對性地解決干部職工的思想和實際問題。讓干部群眾看到前景、看到奔頭，切實感受到組織的關懷和溫暖，從而把心思凝聚到事業上來，把精力集中到工作上來。

在做好政治思想工作的同時，要以情感的交流為前提。在協調好人際關系的同時，也能更好的做好思想政治工作。因此，我們要求在進行思想政治工作的過程中，要真心實意的去做，要本著關心人、體貼人、幫助人的思想，在雙方之間架起一座溝通的橋梁。在交流的過程中能做到平起平坐，能從基層干部職工的角度出發，并為他們的利益著想，只有這樣，才能達到教育人的目的，才能更好的開展思想政治工作。

2、堅持“虛功實做”

思想政治工作要緊緊圍繞管理、服務中心工作開展，要始終堅持兩手抓，兩手硬，一手抓管理、服務工作，一手抓思想政治工作，把中心工作和思想政治工作有機結合起來，既當業務工作的指導員又當思想政治工作者，使兩者相互依存、相互滲透，克服實際工作中一手硬一手軟或“兩張皮”的現象。實踐證明，思想政治工作與中心工作結合得越緊密，干部職工就越擁護，實際成效就越明顯。反之，如果政治思想工作脫離實際，搞形式主義、空對空、花架子，就沒有生命力，干部職工既不歡迎，積極性也難以調動，業務工作也難以推進，還會成為基層領導和廣大黨員的負擔，甚至影響正常工作。因此，在開展思想政治工作過程中，一定要緊密結合本單位工作設置有效載體，激發熱情，增進共識，形成合力，扎實推動各項任務的順利完成。

3、堅持“典型引導”

榜樣的力量是無窮的。這是因為先進典型代表了社會發展的方向，體現了時代風貌，反映了人民群眾的思想追求。因此，做思想政治工作的一個重要方法，就是運用先進典型的模范事跡來感染教育引領干部職工，進而推動各項事業發展。近幾年來，基層樹立了一些先進典型，這對倡導正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成奮發向上的良好風氣，起到了積極推動作用。實踐證明，宣傳和學習我們身邊的先進典型，更具有親近感和可信度。要加強這方面的工作，善于發現、積極培養、大力宣傳先進典型，充分發揮先進典型的示范帶頭作用。以帶動整個隊伍，促進全面工作。“行動是無聲的命令，形象是有形的道理”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。基層干部要始終堅持“凡是要求群眾做到的自己首先做到”、“凡是要求群眾不做的自己堅決不做”，真正為干部職工做出表率，從而增強思想政治工作的說服力、引領力，確保思想政治工作的有效性。

4、堅持“績效機制”

結合單位的現狀，對干部職工的績效機制能夠有效地調動其積極性。另外，為了提升管理人員的綜合管理素質并倡導管理人員系統思考的能力，我們要在以日常管理考核和關鍵指標考核的基礎上，實行360度的測評方式，并將測評結果和嘉獎制度相結合，進一步確保管理職責的落實到位，在這個過程中，要將科室的考核與和其職能進行掛鉤，并由此對指標進行層層的分解，落實到每個人身上。

此外，獎勵機制的完善也可以進一步激發基層干部職工提升其技術水平和業務態度的積極性，我們要由以實際的“質量標兵”以及“產量標兵”作為評選辦法，對各種典型的人物進行塑造，在其中實現核心價值觀的宣傳，使員工的自身價值和企業的發展結合起來。

總之，基層思政工作的加強不是一蹴而就的，需要我們不斷的努力和探索，筆者相信隨著我們素質的提升，這一工作的水平必然上升到一個新的高度。