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當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及其遇到的問(wèn)題和解決方案

2017-03-15 09:22:22趙順平
科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2016年29期
關(guān)鍵詞:解決方案現(xiàn)狀問(wèn)題

趙順平

摘 要:大學(xué)是一個(gè)知識(shí)創(chuàng)新的搖籃,青年一代更是祖國(guó)的未來(lái)。近年來(lái),越來(lái)越多的大學(xué)生面臨就業(yè)難、工作難等社會(huì)現(xiàn)狀,而推動(dòng)大學(xué)生們自主創(chuàng)業(yè)受到了社會(huì)各界人士的關(guān)注。經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展我國(guó)的創(chuàng)業(yè)教育已初見(jiàn)成效,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也被社會(huì)所接受。然而我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的平均比例和成功率與世界水平還有很大差距。該文就當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及其遇到的問(wèn)題和解決方案做初步探討。

關(guān)鍵詞:大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 現(xiàn)狀 問(wèn)題 解決方案

中圖分類(lèi)號(hào):G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2016)10(b)-0176-02

近些年來(lái),隨著全國(guó)各高校的擴(kuò)招,畢業(yè)生數(shù)量急劇上升。然而,就業(yè)崗位有限,崗位與專(zhuān)業(yè)不相匹配等一系列問(wèn)題,致使剛畢業(yè)的大學(xué)生們找不到適合自己的工作,高校擴(kuò)招政策的實(shí)行無(wú)疑加大了社會(huì)就業(yè)壓力,那么大學(xué)生的出路在哪里。創(chuàng)業(yè)便走進(jìn)了人們的視野,各大高校也高度重視創(chuàng)業(yè)教育,旨在引導(dǎo)學(xué)生有一個(gè)好的出路。

1 當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

1.1 創(chuàng)業(yè)積極性高,但大學(xué)生實(shí)際創(chuàng)業(yè)比例低

在現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)下,有許多大學(xué)生覺(jué)得寧可創(chuàng)業(yè),也不愿意在就業(yè)中繼續(xù)處處碰壁,看盡他人眼色。許多人都想以創(chuàng)業(yè)來(lái)搏一搏命運(yùn),說(shuō)不定就能成功。創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生中抱有這種想法的人肯定不在少數(shù)。不管是出于什么原因產(chǎn)生了創(chuàng)業(yè)的想法,最后,嘗試自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生其實(shí)非常少。大多數(shù)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)問(wèn)題上也只是叫得響,做得少。

1.2 科技含量低

目前來(lái)看,大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的成功案例也有,但是通過(guò)統(tǒng)計(jì)可以發(fā)現(xiàn),大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)都是基于家族提供的資金、人脈等支持,都是一些現(xiàn)實(shí)已有的產(chǎn)業(yè)。比如:賓館、臺(tái)球廳、飯店等,這些都缺乏創(chuàng)新,而且?guī)缀鹾痛髮W(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能沒(méi)有聯(lián)系,科技含量低。即使有以專(zhuān)業(yè)技術(shù)、知識(shí)為基礎(chǔ),也會(huì)盡量避免開(kāi)發(fā)、研發(fā)等技術(shù)含量較高的程序,或由專(zhuān)業(yè)人員承辦。

2 當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)遇到的問(wèn)題

2.1 當(dāng)代學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)薄弱

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先要具有創(chuàng)新意識(shí),而就目前來(lái)看,我國(guó)的大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)相對(duì)缺乏。主要是因?yàn)橹袊?guó)的傳統(tǒng)教育理念忽視了對(duì)子女創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),在一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中,無(wú)論是家長(zhǎng)還是老師,都一心致力于培養(yǎng)聽(tīng)話(huà)的“乖孩子”。看到如今的90后、00后表現(xiàn)出的求新求變意識(shí),筆者覺(jué)得中國(guó)在這方面在未來(lái)大有希望。所以,如何培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),需要每個(gè)教育工作者認(rèn)真思考。

2.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力不足

創(chuàng)業(yè)能力包含社交溝通能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新求變能力、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等,具有非常強(qiáng)的綜合性特點(diǎn)。然而大學(xué)教育中,對(duì)于這些能力的培養(yǎng)相對(duì)較少。即便是開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育的課程,主要是起到啟發(fā)、引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的作用。具體如何創(chuàng)業(yè),大學(xué)生還是一頭霧水。

2.3 很少能得到社會(huì)和家庭的支持和幫助

大學(xué)生要?jiǎng)?chuàng)業(yè)首先要得到家庭的支持,不僅是經(jīng)濟(jì)支持,更重要的是精神支持。雄厚的經(jīng)濟(jì)支持是創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ),再好的創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖如果沒(méi)有資金支持也只是一張白紙,不能付諸實(shí)踐。精神支持更加重要,一個(gè)年輕人經(jīng)過(guò)努力論證,反復(fù)思考,最終下定決心創(chuàng)業(yè)。當(dāng)他和家人說(shuō)出自己的設(shè)想時(shí),所承受的壓力是巨大的。此時(shí)此刻,他最需要的是鼓勵(lì)和支持,以此來(lái)增強(qiáng)自信心。可是,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)支持還是精神支持,對(duì)于中國(guó)家庭來(lái)說(shuō)都存在阻力。首先,中國(guó)的家長(zhǎng)一貫愿意為孩子謀劃將來(lái),對(duì)于孩子的想法感覺(jué)不成熟,從而采取不理睬的態(tài)度。大學(xué)生剛剛畢業(yè),沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力又得不到家長(zhǎng)的資金支持,那些好的想法只能付之流水。另外,有的家長(zhǎng)精神上支持孩子的想法,可是經(jīng)濟(jì)上實(shí)在無(wú)能為力,這也無(wú)法實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。社會(huì)支持方面,雖然有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持政策,但鑒于目前政策要求高等原因,大多數(shù)創(chuàng)業(yè)是得不到實(shí)際扶持的。企業(yè)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持也是很少見(jiàn)的。主要是因?yàn)榇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,以及企業(yè)以盈利為目的的性質(zhì),致使企業(yè)不敢冒險(xiǎn)嘗試大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。

3 解決方案

3.1 從擇業(yè)到創(chuàng)業(yè),做觀念上的轉(zhuǎn)變

走自我創(chuàng)業(yè)之路,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看這也是將來(lái)大學(xué)畢業(yè)生的一種重要選擇。在全國(guó)就業(yè)壓力嚴(yán)峻的形勢(shì)下,許多高校工作者都鼓勵(lì)學(xué)生先就業(yè),后擇業(yè)。但是,不是必須先擇業(yè),后創(chuàng)業(yè)。二者之間沒(méi)有先后順序,也不存在必然聯(lián)系。問(wèn)題的關(guān)鍵所在就是一個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變,中國(guó)人相對(duì)保守,認(rèn)為創(chuàng)業(yè)之前首先要選擇一個(gè)職業(yè)積累經(jīng)驗(yàn),等到時(shí)機(jī)成熟自己跳出來(lái)單干。殊不知,這種意義上的創(chuàng)業(yè)知識(shí)一種效仿,并無(wú)創(chuàng)新之處。在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的西方資本主義國(guó)家,很多大學(xué)畢業(yè)生從學(xué)校畢業(yè)后就直接走上獨(dú)立創(chuàng)業(yè)之路。例如:美國(guó)有“硅谷之父”之稱(chēng)的威廉·休萊特,在他母校斯坦福大學(xué)工學(xué)院的恩師特曼教授的鼓勵(lì)下,一畢業(yè)就向銀行貸款1 000美元成立了惠普公司。由此可見(jiàn),并非每個(gè)人都非得先在別人的公司里打上十年八年的工,然后才能出來(lái)創(chuàng)業(yè)。只要有好的想法,并具備運(yùn)行的條件,就可以大膽嘗試。尤其是在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,直接將“智本”轉(zhuǎn)化為“資本”的可能性更是大大增加。

3.2 根據(jù)自身特點(diǎn)來(lái)創(chuàng)業(yè),提高自身創(chuàng)業(yè)能力

從教育的層面來(lái)講,要特別注重大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐性的培養(yǎng),不能紙上談兵。另外,雖然創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)有很大的發(fā)展空間,而對(duì)于資金、經(jīng)驗(yàn)、人脈等都比較匱乏的大學(xué)生來(lái)說(shuō),并不能很好地把握并創(chuàng)造機(jī)會(huì)。因此,在這種情況下,大學(xué)生必須提高自身的綜合素質(zhì),培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)新思維,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。同時(shí),根據(jù)自身特點(diǎn),找準(zhǔn)“立錐之地”,努力闖出一片真正適合自己的新天地。

3.3 社會(huì)、學(xué)校以及家庭加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重視和幫助

首先,需要建立健全和諧的社會(huì)環(huán)境,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供良好的人文和社會(huì)環(huán)境,政府和社會(huì)應(yīng)該重視、鼓勵(lì)、支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅緩解了社會(huì)就業(yè)難的壓力,也為大學(xué)生提供了一個(gè)展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)的舞臺(tái),其發(fā)展方向符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,理應(yīng)得到重視和鼓勵(lì)。其次,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要得到高校的重視,在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)該適當(dāng)增加關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的課程,高校可以適當(dāng)為大學(xué)生提供一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái),如,開(kāi)辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)競(jìng)賽等活動(dòng)。最后,家庭要認(rèn)真考慮并重視孩子的想法,幫助他們分析創(chuàng)業(yè)方案,對(duì)于不妥之處給予糾正,和孩子共同研究完善。在方案可行的前提下,給孩子提供一定的物質(zhì)和精神支持,為孩子的創(chuàng)業(yè)道路掃清障礙。

參考文獻(xiàn)

[1] 彭剛.創(chuàng)業(yè)教育學(xué)[M].南京:江蘇教育出版社,1995.

[2] 趙志軍.以創(chuàng)業(yè)教育帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)[J].中國(guó)高等教育, 2010(23):47-48.

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