姚芳
任教二十多年的我,可以算是教育戰線的一名老兵了,剛剛送走了一屆小學畢業生,將要再次去接任一年級的新生,說句實在話,心里真有些打鼓了:現在年輕的小家長們和她們的父母,對孩子無比的溺愛,上兩屆的老師有說,家長們對孩子的學習過問不多,等等等等,但多年的班主任工作經驗告訴我,我一定會帶好這個班,向家長和社會交一份滿意的答卷。
開學后,我和一年二班的28個孩子組成了一個大家庭,低年級的學生,特別是一年級的新生,離開了父母,要接受新的教育,新的學習要求,新的學習環境,適應要一個過程。看著這些剛剛從幼兒園走出來的小不點,我感到了身上那份沉甸甸的責任。他們天真無邪無拘無束,對新鮮事物充滿了好奇,喜歡嘗試探索,同時淘氣愛撒嬌又容易受到挫敗,針對孩子們的這些特點,我充分利用他們從幼兒園到小學過渡這一關鍵時期,抓好各種行為習慣的培養。
一、親近他們,樹立教師形象
一年級孩子小,好多孩子剛入學不適應。為了讓孩子們喜歡老師,使他們接近我,信任我,能消除師生之間的隔閡,首先以慈和的態度,親切的笑容與他們談話,使他們和第一印象,覺得老師是和母親一樣關愛自己的。比如,孩子感冒了,我會幫孩子擦鼻子;孩子鞋帶散了,我會給他系上;孩子渴了,我會給孩子倒水;孩子家長接遲了,我會先給家長打電話,之后把孩子帶到辦公室輔導作業;孩子表現好了,我會撫摸他的頭、抱抱他……我與他們交朋友,從中了解他們的特長、愛好和家庭情況。與家長聯系,掌握他們的性格特征,以利于有針對地進行教育。我根據孩子的特點,和他們一起玩游戲、講故事,使他們喜歡我,親近我。 雖然都是一些細小的點點滴滴,但在孩子的眼里,老師好溫柔、好愛他們,老師就像媽媽一樣愛他們。
二、投其所好,引導學生
一個班幾十個學生,性格特點不同,興趣愛好不同,家庭教育也不同,如何把他們培養成有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢?我想,空頭說教是沒有用的,重要的是根據學生的年齡特征,通過生動活潑的教育形式,熱心的引導。低年級的小朋友,他們不知道為什么學習,為誰學習,也不知道怎么學習,我就根據他們喜歡聽故事的特點,經常講些小數學家、小文學家、小畫家、小音樂家的故事給他們聽,用這些生動的故事把他們吸引到學習上來,小朋友一聽就入了迷,這時我再引導他們想一想,說一說,聽了故事,你心里是怎樣想的?把你們的想法說給大家聽聽,看誰想得好,說得好。小故事的吸引力起到了作用,孩子們幼小的心靈受到了熏陶和啟迪。
在孩子們有了美好的學習愿望以后,我就根據他們爭強好勝的心理,開展學習競賽,每次競賽之前,我都發表熱情洋溢的講話,如,比賽之前我說:“同學們,這節課上學的字老師相信你們都會寫了,可是誰能把字寫得又漂亮又工整呢?現在我們來進行書法比賽,要求寫得橫平、豎直,筆畫清楚,端正有力,看誰寫得最漂亮,寫得好的,我要把小紅花獎給他,并且我們評他為咱班的小書法家。”這一下,同學們可來勁了,一個個手握鉛筆,聚精會神,一筆一劃地認真書寫。評出來的小書法家們,得到了紅花,心里可高興呢!我想以后通過這種形式,評出班級里的小數學家、小演說家、小音樂家等,鼓勵孩子朝多方面發展。
當然,這種引導既是積極的也是具體細致的。教師的功夫貴在循循善誘,并以此來激發學生的上進心。低年級的小朋友,上進心是特別強烈的,只要我們引導得當,他們就會沿著老師指引的方向去獲取新知,增長才干,不斷進步!
三、發現、培養小班干部,建立班級管理制度
第一學期,我發現那些自我管理能力強,做事有主見、有勇氣的孩子,教給他們管理的正確方法,同時在學生面前樹立他們的威信,放手讓他們工作。但是我認為這樣任命的班干部很容易驕傲,于是下個學期我決定用民主選舉的方法來選擇班干部,這樣處理的不足之處則是,孩子們多是靠和誰玩的好選誰的。雖然孩子們都有積極工作的意識,但我們班的班干部們還是要加強培養的。也希望能通過學習找到更科學的方法來建立適合本班學生的班級管理制度。
四、班主任要有一顆平等的心,要有愛心
在小學階段,班主任往往是學生心目中最完美的榜樣,老師的一言一行、一舉一動,以及處理班級事務的一些方法,都會對學生產生深遠的影響。因此,班主任對每位同學要平等對待,尤其對優生和學困生更要平等對待,讓他們覺得老師對每位學生都公平。同時,班主任要有一顆愛心,用愛澆灌心靈之花,只有愛學生,才能得到學生的尊重和愛,更要關愛那些被遺忘的學困生,用愛激發他們的上進動力,讓他們努力學習,展示自我。
記得蘇霍姆林斯基說,要想看到最美的生命的花朵,就不能忽視那些深植在土壤中的細小的根須,沒有這些根須,生命就會凋謝。就學生而言,這些根須就是學習的愿望!對教師而言,就是使這些根、須一樣的得到滋養。
一年級孩子們的心靈是一張潔白無暇的紙,就看你畫上去的是灰色的黑點,還是亮麗的彩虹。只要我們充滿愛心,關心和愛護他們,并嚴格地要求和教育他們,愛中有嚴,嚴中有愛,愛嚴結合,細致入微,一定會達到令人滿意的效果。