基于企業文化分析企業思想政治工作的創新

鄭馥璇

摘要：對于企業尤其是國有企業而言，做好思想政治工作是一項非常重要的工作，對于提高員工的思想意識和思想道德素質具有重要作用。基于對企業思想政治工作的了解，企業思想政治工作具有一定的特殊性，既與企業文化有一定的關聯，同時也與企業文化有著相似的目標和管理模式。因此，我們應當在企業思想政治工作中，用企業文化的觀點來分析問題和解決問題，并在實際的思想政治工作中，準確地運用企業文化概念，保證企業思想政治工作能夠受到企業文化的正確影響，以創新的方式方法來提高企業思想政治工作的質量。

關鍵詞：企業文化；企業思想政治工作；創新

基于對企業思想政治工作的了解，在企業思想政治工作中，企業文化作為重要的影響因素，對于企業的思想政治工作有著直接且深遠的影響。鑒于企業文化以及企業思想政治工作的特殊性，了解企業文化的特點，并且學會用企業文化的思路去分析企業思想政治工作的開展要點和重要性，對于提高企業思想政治工作質量和做好企業思想政治工作具有重要作用。我們應當加強對企業文化和企業思想政治工作的了解，做好二者的結合，以推動企業思想政治工作全面有序地發展。

一、企業思想政治工作創新，應重視與企業文化的結合

（一）企業思想政治工作應找準與企業文化的共同點

對于企業思想政治工作而言，做好思想政治工作的創新不但需要創新工作理念，同時還需要創新工作方法和工作模式。在思想政治工作創新過程中，考慮到企業文化產生的重要影響，以及企業文化對思想政治工作的促進，做好企業文化與思想政治工作特點的分析是十分必要的。為了更好地實現企業思想政治工作的創新，首先應加強對企業思想政治工作與企業文化的學習和了解，找準思想政治工作與企業文化的共同點，在開展企業思想政治工作的過程中，做到有的放矢，提高工作質量，使思想政治工作能夠在總體方向上不偏離預期目標。

（二）企業思想政治工作應加強對企業文化的理解

企業思想政治工作與企業文化有著密切的聯系，二者的工作方式具有很多相同點，且其工作對象都為企業員工，在工作范圍和工作方式上也有著一定的相似之處。因此，對于企業思想政治工作而言，在實際開展過程中，加強對企業文化的了解，對于企業思想政治工作的開展有著一定的幫助和促進。因此，加強對企業文化的理解，必須要立足于企業實際，這是做好思想政治工作的基礎，同時也是提高企業思想政治工作質量的關鍵。

（三）企業思想政治工作應做好與企業文化的融合

基于企業文化的重要影響以及企業文化與企業思想政治工作的關系，在企業思想政治工作中，應當有效地融入企業文化理念，并將企業文化的內容有效地融合在思想政治工作中，使企業的思想政治工作能夠與企業文化相互促進、相互融合，保證企業思想政治工作能夠得到有效的開展，滿足企業思想政治工作的實際需要。所以，做好與企業文化的融合，是實現企業思想政治工作創新的必由之路，也是提高企業思想政治工作水平的重要手段。

二、企業思想政治工作創新，應以企業文化為基礎

（一）企業思想政治工作應認清企業文化的地位和作用

考慮到企業文化的特點以及企業文化對企業思想政治工作的影響，我們應當根據企業文化實際以及企業思想政治工作的開展情況，加強對企業文化的理解，重點了解企業文化的理念、企業文化內容以及企業文化的構建方式等。只有做好這些基本信息的了解，才能夠保證企業文化在發展過程中，實現對思想政治工作的有力支持，同時也提高企業思想政治工作的整體質量，使企業的思想政治工作能夠與企業文化相互融合、共同發展，并且在具體的發展過程中實現相互促進。

（二）企業文化應作為企業思想政治工作的重要影響因素

在企業思想政治工作中，企業文化是影響思想政治工作開展效果的重要因素。企業思想政治工作對企業的企業文化的構建有著一定的影響，同時企業文化也反過來作用于思想政治工作，為思想政治工作提供了基本的工作內容和工作思路支持。從這一點來看，只有準確了解企業文化對思想政治工作的影響，并且在思想政治工作中有效地利用企業文化，才能夠更好地為企業思想政治工作服務，使企業思想政治工作質量和水平得到有效的提升。

（三）企業思想政治工作應以企業文化為工作基礎

根據企業文化的內涵和特點，在企業思想政治工作中，應當將企業文化作為重要的基礎，通過企業文化的構建以及企業文化理念的宣傳，營造良好的企業文化氛圍和企業文化環境，減輕企業思想政治工作的難度，使企業的思想政治工作能夠在開展過程中獲得更多的員工支持以及領導層的支持，為企業的思想政治工作打下堅實的基礎，使企業的思想政治工作能夠在整體水平和整體效益上獲得有效的提高。因此，將企業文化作為思想政治工作開展的基礎是十分必要的。

三、企業思想政治工作創新，應做好企業文化內容的穿插

（一）企業思想政治工作應合理穿插企業文化內容

結合企業思想政治工作的實際需要，以及企業思想政治工作與企業文化的實際聯系，應當在其思想政治工作創新過程中做好與企業文化的結合。在思想政治工作中有效的穿插企業文化內容，使企業文化內容能夠成為企業思想政治工作的基礎內容，為企業的思想政治工作提供良好的內容支持和內容保證，使得企業思想政治工作在開展效果和開展方式上發生一定的變化，更好地滿足企業文化的需要以及企業思想政治工作的需要，實現對企業思想政治工作的有力支持和必要補充。

（二）企業思想政治工作應以企業文化為發展方向

基于企業文化對企業思想政治工作的影響，以及企業文化的重要作用，在企業思想政治工作開展過程中，應當高度重視企業文化的影響，并且積極地吸取企業文化的精髓和優勢，在企業思想政治工作中，做到以企業文化為導向，構建良好的企業思想政治工作模式，使企業思想政治工作能夠更好地貼近企業文化，并且以企業文化為主要的發展方向。只有做好這些工作，才能夠保證企業思想政治工作在開展過程中順利地達到預期目標，并在整體的開展質量和開展有效性上滿足企業發展的實際需求。

（三）企業思想政治工作應正確利用企業文化的影響

由于企業文化對企業思想政治工作有著非常重要的影響，不但決定了企業思想政治工作的發展方向，同時也對企業思想政治工作內容和企業思想政治工作模式有著直接的影響。因此，在企業思想政治工作方式方法創新過程中，應當充分認識到企業文化的積極影響，并在企業文化的發展過程中，注意結合企業思想政治工作的實際需求，積極創新工作方式和工作理念，并且在具體的發展過程中認識到企業思想政治工作的重要性，做到主動以企業文化為著眼點和著力點，對實際的企業思想政治工作進行有效的創新和改進。

四、結論

通過本文的分析可知，在企業思想政治工作中，企業文化是一種重要的影響因素。由于企業文化與企業思想政治工作有著緊密的聯系，在實際的思想政治工作創新過程中，應當正確分析企業文化的影響，并且根據企業文化的發展實際，制定有效的企業思想政治工作創新方法，實現對思想政治工作的發展理念、工作內容以及工作方式的有效創新，更好地為企業思想政治工作服務，使企業思想政治工作能夠達到預期目標，提高企業思想政治工作的整體質量。所以，正確理解企業文化對思想政治工作的影響和作用，對于思想政治工作的開展和工作質量的提升具有重要作用。

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