企業思想政治工作與企業文化建設的融合淺談

鄭娟

摘要：對于現代企業而言，政工工作與企業文化工作不是孤立的，尤其對于煤炭企業而言應將企業文化與思想政治工作充分融合，完美統一，從而促進企業更好更快的發展。

關鍵詞：政工工作；企業文化；融合

企業政工工作是企業形成獨具特色企業文化的一個重要組成部分，并在很大程度上影響企業發展。企業政工工作簡單來講就是指思想政治工作，包括企業人員的思想、工作作風等相關問題。而公司的企業文化是一種軟硬兼具的文化，是企業在一定條件下，通過各種活動逐漸形成的一種物質文化和精神理念。它包括企業對文化的認識，包括價值觀人生觀的信仰、企業的精神靈魂、企業的整體環境、管理制度以及個人的道德。企業文化是企業信譽和形象的代表，也是企業未來發展的重要基礎。現階段，我國煤炭企業應及時將企業文化與思想政治工作充分融合，完美統一，從而促進企業更好更快的發展。

一、企業政工工作與企業文化建設之間的關系

第一，政工管理工作對于企業文化建設具有重要意義。首先是有利于企業內部的改革。企業通過政工管理確保企業員工思想政治的正確性，同時對企業員工進行企業文化思想的灌輸，以提高企業員工對于企業的歸屬感，提高企業員工之間的凝聚力。通過政工管理工作，可以從各個方面對企業文化建設的內容進行升華，可以使企業自身根據企業的現狀總結出當前階段利于市場經濟的企業文化，保證企業能夠長期穩定的發展。其次有利于維持企業文化的特色。企業通過在內部進行政工管理工作，進一步加強企業員工的思想政治工作，為企業文化奠定統一的基調，形成符合企業特色的企業文化。

第二，企業文化建設能夠增強現代企業的核心競爭力。我國企業傳統的管理模式主要是由上級布置任務目標，下級企業人員被動接受任務完成工作，這種模式具有一定的缺陷。例如無法高效率的完成任務指標。任務從上級傳達至下級過程當中，會造成時間的浪費。再則如果下級完成任務不合格，則需要重新以上步驟，不利于企業在高速發展的經濟形勢下穩定發展。另外，傳統管理不利于提升員工的積極性，無法全身心投入到工作當中。而企業通過企業文化則可以解決這些問題。企業文化可以讓員工對企業產生強烈的歸屬感，有利于提高企業員工之間的合作能力，進而上升到部門與部門之間的合作能力，通過企業人員之間的凝聚力，最大限度的提升企業員工的潛能，提高部門工作的效率，從而在整體上提高企業的核心競爭力。

二、加強企業政工工作與企業文化建設的融合

國有企業思想政治工作的主要任務在于保證黨的方針政策能夠在國有企業中得到貫徹和落實，企業和黨中央能夠在思想上保持一致；引導國有企業的員工能夠清楚分析錯與對、真與假，樹立起正確三觀；統一員工的思想，凝聚整體的力量，激勵員工強大的精神動力。經濟全球化的趨勢不可阻擋，思想的碰撞產生了吸納和排斥、融合和斗爭、滲透和抵御。信息技術的快速發展，使員工的思想觀念受到了沖擊和影響，思想上的對與錯相互交織，觀念受到了很大的影響，這時就應對員工進行思想政治教育。在這樣的大環境下，國有企業既要將優良傳統進行發揚和傳播，又要與時俱進，引進先進的思想，開拓創新。把優良傳統與先進思想進行整合，以人為本，關心人、理解人、幫助人。進行思想政治教育是要將理論和實際相結合，達到潤物無聲、潛移默化的效果，寓教于樂。企業文化是在一定的歷史社會條件下，在企業不斷發展的過程中，二者相結合所產生的時代產物，是具有本企業特色和時代特點的綜合體。企業文化由精神文化層面、制度文化層面、表面文化層面構成。企業文化的主要作用是增強企業的凝聚力和向心力，使員工在一定的條件下為企業創造最大的經濟效益。

三、煤炭企業政工工作與企業文化建設有機融合的原則

第一，要以提高企業整體凝聚力為基礎

伴隨著社會經濟的不斷進步，現階段企業要想得到長期有效的發展，必須以樹立社會責任感和創新發展理念為基礎。有效結合企業文化的建設與思想政治工作就要始終堅持以人為本的建設理念，在日常的生產經營活動中要以職工的人身安全為工作前提，這樣一來，員工在工作中能夠感受到企業的關懷，也就更愿意為企業積極的創造經濟效益，在自己的工作崗位上更加盡職盡責的為人民服務，也就能夠在企業內部形成一種超強的團結和凝聚力，促使企業向心力的提高。在日常對員工進行思想政治教育的過程中要轉變傳統的形式化教育方法，以身邊切實發生的實際案例來感化員工，并促進企業內部各項制度體現公平公正的特點，設立賞罰分明的激勵和考核制度，鼓勵員工積極參加工作，這種方法也能夠更好的幫助員工認識和了解企業文化。

第二，優良企業文化的形成要以科學的思想政治工作為基礎

新時期，企業要想得到可持續的發展，就要建立起優良的企業文化，它能夠給予企業嶄新的社會使命，使企業了解到自身的價值所在。企業要積極通過自身的努力和經營將更加優質的資源提供給社會，積極進行物質文明建設，努力在企業的內部實現公平、公正和正義的社會主義主流價值觀。思想政治工作還能夠促進和幫助煤炭企業將日常的生產經營和管理工作進行良好的約束，煤炭企業一切的生產運行活動都要緊緊圍繞思想政治工作的內容來進行。在國有企業發展的過程中，要認識到思想政治工作和企業文化建設之間的關系，并將二者完美契合到一起，促進企業健康長遠發展。對于煤炭貿易企業而言，必須抓住企業轉型升級的良好契機，增強企業思想政治工作實施力度，結合企業的發展特點和發展戰略來展開思想政治教育工作，并促進企業文化建設和政工工作的融合，推動煤炭貿易企業健康快速發展。

參考文獻：

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