張燕
摘 要:隨著國家教育事業(yè)的發(fā)展,小學教育教學受到廣泛重視,主要因為小學是每個學生基礎(chǔ)知識學習的重要場所,只有提高基礎(chǔ)知識學習能力,養(yǎng)成良好的學習習慣,才能促進小學生后續(xù)發(fā)展的有效性,基于此,本文針對小學班主任班級管理溝通藝術(shù)的分析,提出幾點班主任班級管理溝通措施,以供相關(guān)教師參考。
關(guān)鍵詞:小學班主任 班級管理 溝通藝術(shù)
在小學班主任執(zhí)行管理工作的過程中,必須要注意語言藝術(shù),保證可以創(chuàng)新小學班主任管理工作方式,提高管理工作效率,培養(yǎng)學生的溝通能力、自主學習能力,促進學生的長遠發(fā)展。
一、小學班主任管理溝通藝術(shù)的重要性
在小學班主任管理工作中,溝通藝術(shù)是較為重要的,小學班主任只有全面的掌握溝通藝術(shù),才能提高管理工作質(zhì)量與效率,促進小學班主任管理工作的有效發(fā)展。具體重要性表現(xiàn)為以下幾點:
首先,可以滿足校園環(huán)境建設(shè)需求。小學班主任管理工作與創(chuàng)建校園友好關(guān)系產(chǎn)生直接聯(lián)系,在實際管理過程中,運用溝通藝術(shù)可以提高小學生的溝通能力,使得小學生能夠在良好的溝通環(huán)境下提升自身基礎(chǔ)素養(yǎng)。同時,小學班主任在應用溝通藝術(shù)期間,可以全面掌握小學班級的建設(shè)情況,及時發(fā)現(xiàn)班級管理工作中存在的不足之處,并且采取有效措施彌補不足。這樣,不僅可以提高小學班主任管理工作質(zhì)量,還能促進校園建設(shè)統(tǒng)一性,滿足校園環(huán)境建設(shè)需求[1]。
其次,滿足小學生個性發(fā)展需求。在小學班主任應用溝通藝術(shù)開展管理工作期間,會掌握基礎(chǔ)溝通知識,并且形成一定的溝通能力,可以樹立以人為本的教育理念,并且將素質(zhì)教育作為教學依托,提高學生的個性發(fā)展效率,滿足學生的個性發(fā)展需求。同時,小學班主任在應用溝通藝術(shù)的過程中,可以為小學生樹立良好的形象,在榜樣作用的影響下,可以提高小學生的個性發(fā)展效率[2]。
最后,小學班主任在應用溝通藝術(shù)實施管理工作期間,會為學生創(chuàng)建公平、民主的課堂教學環(huán)境,并且根據(jù)學生的思想動態(tài)與實際學習情況全面調(diào)整教學方案,創(chuàng)新教學方法,逐漸提升管理工作質(zhì)量,使得小學生的學習能力與素質(zhì)水平有所提升。
二、 小學班主任管理的溝通藝術(shù)
小學班主任在執(zhí)行管理工作的過程中,必須要重視溝通藝術(shù)的應用,保證可以提高班主任管理工作水平,增強班主任管理工作效果。具體管理方式包括以下幾點:
1.制定完善的管理制度
小學班主任要想全面應用溝通藝術(shù)對小學生進行管理,就要制定完善的管理制度,提高小學班主任管理工作質(zhì)量。首先,要制定科學的管理制度,利用規(guī)章制度約束小學生的行為,為小學生樹立正確的意識,引導小學生更好的學習相關(guān)知識。一般情況下,學校會制定一些規(guī)章制度對小學生進行管理,例如《小學生守則》,然而,在實際應用期間,還不能針對班級中的每個學生進行管理,難以形成全面的約束作用,無法滿足每個小學生的發(fā)展需求,導致小學生不愿意遵循學校的規(guī)章制度,這就需要小學班主任可以根據(jù)小學生的實際需求制定完善的管理制度,得到小學生的認可,使其可以自覺遵守班級制度[3]。其次,小學班主任要引導小學生遵守班級制度,提高小學生的自我監(jiān)督與約束效率,例如:小學班主任在實際管理工作中,將班級中的衛(wèi)生工作劃分為幾個項目,然后要求小學生自主管理,在小學生管理期間,教師只能對其進行合理的引導,將主體地位還給學生,這樣,才能充分調(diào)動學生的積極性,使其自覺遵守班級制度。最后,在小學班主任執(zhí)行管理工作期間,必須要將制度落到實處,不可以出現(xiàn)形式化管理現(xiàn)象,細心的指導小學生,引導小學生及時認識到自身不足之處,并且在學習期間,養(yǎng)成良好的自我檢查、反省的習慣。同時,小學班主任還要創(chuàng)辦競賽活動,為小學生樹立競爭意識,并且在競爭過程中,不斷發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,并且取長補短,彌補自身不足[4]。
2.制定激勵制度
小學班主任在實際管理過程中,可以制定完善的激勵制度,充分調(diào)動小學生的學習積極性,不斷完善小學生學習機制,提高管理工作效率。根據(jù)對管理溝通藝術(shù)的分析,小學班主任要重視以下幾點工作:
首先,班主任在管理小學生的時候要保持微笑。在傳統(tǒng)的班主任管理工作中,部分班主任對自身態(tài)度不夠重視,不能利用微笑面對小學生,甚至面目表情一直都很嚴肅,一方面,會導致班主任與學生之間的距離拉遠,另一方面,學生會懼怕班主任,不愿意參與到課堂教學活動中,導致小學生的學習效率與質(zhì)量降低。因此,小學班主任在應用管理溝通藝術(shù)的時候,必須要保持微笑,鼓勵小學生與班主任相互交流[5]。
其次,班主任在管理小學生的時候要學會贊美。小學班主任在對小學生進行管理的過程中,必須要學會贊美,尤其在管理學習成績較差、學習信心不足的學生時,必須利用贊美與鼓勵的方式為小學生樹立自信心,使得小學生感受到集體的榮譽。
3.豐富小學生課外生活
小學班主任在對小學生進行管理的過程中,必須要重視小學生的課外生活,主要因為小學生課外生活與小學生習慣的養(yǎng)成、性格特點等產(chǎn)生直接關(guān)聯(lián),小學班主任只有全面了解小學生課外生活,并且采取有效措施豐富小學生的課外生活,才能提高小學班主任管理工作質(zhì)量。在此期間,小學班主任必須要培養(yǎng)小學生的責任感與團隊意識,使其養(yǎng)成良好的合作習慣,并且提高團隊協(xié)作能力,同時,小學班主任還要重視小學生的交流與溝通能力,逐漸提升小學生的人際交往能力。
結(jié)語
在小學班主任開展管理工作的過程中,可以應用溝通藝術(shù)實施管理工作,逐漸創(chuàng)新管理方式,并且應用先進的工作手段提升管理質(zhì)量,并且根據(jù)學生的實際學習情況制定完善的管理計劃,在提高小學班主任管理工作效率的基礎(chǔ)上,促進小學生人際交往能力的提升。
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