推進企業(yè)政工建設促進企業(yè)管理共同發(fā)展

劉媛媛

【摘 要】鐵路是我國重要的運輸方式之一，承擔著我國重要的運輸任務。隨著市場競爭的不斷加劇，鐵路企業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。為了緩解鐵路企業(yè)面臨的各種壓力，鐵路企業(yè)需要做好政工工作，減少內外部環(huán)境對職工思想的影響。基于此，首先分析了新形勢下鐵路企業(yè)政工工作中存在的問題，然后分析了抓好鐵路企業(yè)政工工作的策略，希望能夠有效促進新形勢下鐵路企業(yè)的發(fā)展。

【Abstract】Railway is one of the important means of transportation in China， and it is an important transportation task in china. With the increasing competition in the market， the railway enterprises are facing severe challenges. In order to alleviate the pressure of railway enterprises， railway enterprises need to do a good job of political work， to reduce the impact of the internal and external environment on the staff and workers. Based on this， paper firstly analyzes the existing railway enterprise political work in the new situation， and then discusses the strategy of grasping railway enterprise political work， hoping to effectively promote the development of railway enterprises under the new situation.

【關鍵詞】新形勢；鐵路企業(yè)；政工工作；問題；策略

【Keywords】new situation； railway enterprise； political work； problems； strategy

【中圖分類號】D64 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）03-0187-02

1 引言

近年來，隨著市場競爭的日益激烈，鐵路企業(yè)面臨著嚴峻的形勢，因而需要改革，建設與社會發(fā)展形勢相適應的企業(yè)政工工作隊伍，提升鐵路企業(yè)的市場競爭力。政工工作作為企業(yè)管理的重要內容，在提升職工的凝聚力和向心力，改善企業(yè)工作環(huán)境方面發(fā)揮了重要作用。[1]當前，鐵路企業(yè)在發(fā)展過程中職工思想出現了多元化發(fā)展趨勢，影響了職工的人生觀、價值觀，同時職工思想中出現了一些享樂主義、自私主義等不良思想，如果不及時解決職工思想中出現的問題就會影響企業(yè)的發(fā)展。所以必須要加強企業(yè)政工工作建設，特別是在當前信息技術飛速發(fā)展的時代，更要做好政工工作，通過創(chuàng)新政工工作的內容和形式，提升職工的學習熱情，促進鐵路企業(yè)的發(fā)展。

2 新形勢下鐵路企業(yè)政工工作中存在的問題

2.1 外部市場競爭壓力的增大

外部市場環(huán)境的變化給鐵路企業(yè)帶來了很大的影響。長期以來，我國鐵路企業(yè)一直承擔著我國重要的運輸任務，曾經有著“鐵老大”的美稱，但隨著社會的進步和各種交通運輸方式的發(fā)展，鐵路企業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。鐵路企業(yè)只有及時更新自己的思想觀念，將市場環(huán)境同企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，才能在市場競爭中生存下來。這就需要企業(yè)重視政工工作，加強職工的思想政治教育，提升職工的思想認識和工作積極性，將企業(yè)與市場充分接軌，建立新形勢下的鐵路企業(yè)政工工作，這樣才能為企業(yè)留住人才，提升企業(yè)的凝聚力，打造一支高效的職工隊伍，促進鐵路企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

2.2 內部員工價值觀念出現多元化發(fā)展趨勢

市場競爭的不斷加劇，使得鐵路企業(yè)職工的思想也發(fā)生了很大的變化。鐵路企業(yè)一直以來，受到國家的保護，是人們俗稱的“鐵飯碗”。但是隨著市場經濟的不斷發(fā)展，鐵路企業(yè)經歷改革之后，內部職工的思想出現了很大的變化，嚴重沖擊著職工的思想，職工中間開始出現了一些負面情緒，有些職工開始抱怨工作，有些開始采用不正當的手段進行競爭；市場經濟的滲透，一些不良思想也進入職工中間，享樂主義、不思進取等思想嚴重影響了職工的思想，鐵路企業(yè)職工的價值觀發(fā)生了很大的變化。因此，我們說加強鐵路企業(yè)政工工作是勢在必行的。3 新形勢下抓好鐵路企業(yè)政工工作的策略

3.1 更新政工工作內容

鐵路企業(yè)思想政治工作的開展與工作內容有著直接的關系，所以政工工作內容的制定要符合本企業(yè)的實際情況。鐵路企業(yè)政工工作的開展不僅能夠提升員工的思想認識，還能夠促進企業(yè)的發(fā)展，因此我們說政工工作的開展與企業(yè)的發(fā)展是分不開的。鐵路企業(yè)要根據時代的變化和企業(yè)員工的思想變化不斷調整政工工作內容和形式，充分發(fā)揮政工工作的作用。具體來說，政工工作內容的調整要及時根據市場的變化來進行，首先要及時調整市場經濟的基本知識、企業(yè)文化等內容。還要適當加入一些心理輔導方面的內容，由于社會大環(huán)境的變化，職工的思想出現了多元化趨勢，要加強職工心理健康教育，拉近職工同企業(yè)之間的關系，提升職工對企業(yè)的認同感。

3.2 創(chuàng)新鐵路企業(yè)政工工作手段

為了提升鐵路企業(yè)政工工作的效率，除了要創(chuàng)新工作內容之外，還要創(chuàng)新政工工作手段，要摒棄以往傳統(tǒng)的工作方法，代之以適合鐵路企業(yè)自身發(fā)展的政工方法。鐵路企業(yè)政工工作方法的創(chuàng)新要根據職工的學歷層次、家庭背景、工作能力等進行，要盡量做到因材施教，制定不同的工作模式，特別是在當前信息技術不斷發(fā)展的今天，鐵路企業(yè)更要利用好互聯(lián)網的優(yōu)勢作用，開展政工工作，將互聯(lián)網同信息技術相結合，體現信息時代的特性。可以從以下幾個方面做起：一是鐵路企業(yè)可以根據自己的實際情況建立本企業(yè)的局域網，便于職工瀏覽企業(yè)的網頁，了解企業(yè)文化和思想政治；二是鐵路企業(yè)可以利用多媒體技術進行培訓，可以提前制作一些網絡視頻，將抽象的事物具體化，激發(fā)職工學習的積極性；三是鐵路企業(yè)可以建立自己的QQ群和微信公眾賬號，為職工搭建一個信息交流的平臺。微信和QQ群的建立，有助于企業(yè)職工更好地了解職工的思想變化，及時幫助職工解決生活和工作中遇到的各種問題，提升政工工作的效率。

3.3 加強政工隊伍建設

鐵路企業(yè)政工工作的開展依賴于政工隊伍水平的高低，因此，要建立一支高素質的鐵路企業(yè)政工人員隊伍。需要從幾個方面做起：一是加強對現有政工人員的教育和培訓，不僅要提升他們的理論水平，還要提升他們的業(yè)務水平，如此才能為政工工作的開展提供良好的條件；二是鐵路企業(yè)要招聘專門的政工人員，可以從高校直接招聘一批剛畢業(yè)的大學生，雖然他們不具備較好的實踐經驗，但是具有較強的可塑性，能夠全身心地投入政工工作中去，使整個政工隊伍具有較強的專業(yè)性；三是企業(yè)要注重提高政工隊伍的素質和能力，包括思想道德素質和專業(yè)知識、實踐能力等，以更好的精神狀態(tài)投入到企業(yè)政工工作中去。

3.4 營造利于政工工作發(fā)展的良好環(huán)境

工作環(huán)境對鐵路企業(yè)職工也能夠產生很大的影響，良好的政工環(huán)境有利于在企業(yè)中形成一種良好的工作氛圍。因此，鐵路企業(yè)要為政工工作的開展奠定良好的工作環(huán)境，首先，鐵路企業(yè)要在堅持公平、公正原則的基礎上，將企業(yè)最新的發(fā)展狀態(tài)同職工的實際結合起來，尤其是在關系到職工切身利益的事情中，要努力營造公平、公正的工作環(huán)境；其次，鐵路企業(yè)要營造出一種積極向上的工作環(huán)境，可以采用物質激勵和精神激勵的方式，對職工進行及時的表揚，為鐵路企業(yè)政工工作的開展創(chuàng)造有利的發(fā)展條件，實現鐵路企業(yè)經濟效益的提升，從而為我國鐵路運輸事業(yè)做出更大的貢獻。

4 新形勢下加強鐵路企業(yè)政工工作的意義

4.1 保證企業(yè)在改革中的穩(wěn)定發(fā)展

鐵路企業(yè)是國有企業(yè)的范疇，長期以來一直受到國家政策的保護和扶持，所以在面對當前市場競爭日益激烈的條件下，鐵路企業(yè)面臨著種種危機，在這樣的情況下鐵路企業(yè)要進行改革。企業(yè)要進行改革必須要保持企業(yè)的內部穩(wěn)定，因此，建立適應社會新形勢的政工工作制度是保證企業(yè)改革穩(wěn)定進行的基礎。

4.2 滿足鐵路企業(yè)發(fā)展的需求

在市場經濟發(fā)展環(huán)境下，鐵路企業(yè)開展政工工作有利于企業(yè)內部管理水平的不斷提高，能夠滿足當前企業(yè)的發(fā)展需求。此外，由于互聯(lián)網技術的影響，企業(yè)經營方式也發(fā)生了很大的變化，企業(yè)與職工之間出現了多種矛盾，如果這些矛盾不能及時解決，將會影響企業(yè)的發(fā)展。政工人員作為企業(yè)與員工之間的溝通橋梁，做好其本職工作能夠緩解企業(yè)發(fā)展的內部矛盾，實現鐵路企業(yè)的良性發(fā)展。

4.3 促進鐵路企業(yè)核心競爭力的提升

現代企業(yè)的競爭方式很多，有科學的組織能力、先進的技術能力、完善的組織管理能力、拓展市場的能力、適應市場的能力、提升企業(yè)知名度的能力等，但最主要的還是創(chuàng)新能力。市場經濟環(huán)境下，鐵路企業(yè)之間的競爭總體來說是人才之間的競爭，所以要加強企業(yè)政工工作建設，提升職工的綜合素質，因為職工的素質直接決定了鐵路企業(yè)的服務質量，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，最終實現鐵路企業(yè)核心競爭力的提升。

5 結語

總而言之，鐵路企業(yè)政工工作是一項長期和必須要堅持的工作，尤其是在當前企業(yè)內部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生很大變化的背景下，企業(yè)更要加強政工工作，這是提升鐵路企業(yè)管理水平的主要方式，也是提升鐵路企業(yè)經濟效率和社會效益的主要途徑。鐵路企業(yè)領導者要充分認識到政工工作的巨大作用，創(chuàng)新鐵路企業(yè)政工工作內容和方式，加強政工隊伍建設，營造有利于政工工作發(fā)展的良好環(huán)境，促進鐵路企業(yè)管理水平的提升，提升職工在企業(yè)中的凝聚力和向心力，實現鐵路企業(yè)的更快、更好發(fā)展。

【參考文獻】

【1】喬培軍.鐵路企業(yè)政工工作中存在的問題及對策研究[J].企業(yè)改革與管理，2014（04）：91-92.