解析公司法與公司章程在公司治理中的協調

李春雨

摘 要：根據相關研究和分析來看，公司治理需要公司法、公司章程發揮相關作用，才能更好的促進公司進一步發展。但是，在實踐過程中，公司法提出的手段與公司章程涉及的手段會產生一些沖突，從而導致經濟資源被大量浪費。因此，本文就公司法與公司章程在公司治理中的協調進行全面探討，以進一步提高公司治理的整體效用。

關鍵詞：公司法；公司章程；公司治理；協調

當前，我國很多公司的治理結構都包括如下幾個部分：第一，股東會；第二，董事會；第三，監事會，而公司治理模式也有三種：第一，內部治理模式，在英國、美國比較常見；第二，外部治理模式，在德國、日本比較常見；第三，折中治理模式，在我國比較常見，即三會治理模式。因此，本文在三會治理模式基礎上，對公司法與公司章程在公司治理中的協調進行比較深入的分析，以更好的促進公司管理水平不斷提升。

1 公司法與公司章程在公司治理中產生的作用

1.1 公司法產生的作用

目前，公司法中的各項條款有著極大任意性、強制性特征，需要在私法的基礎上來制定，因而其在公司治理中產生著一定強制作用。第一，公司法具有的強制性特征，可以使公共利益、公共秩序得到有效維護，從而促進其更加規范。由于公司法承擔著非常重要的社會責任，如果公司過于追求利益而忽略公眾利益，則可能出現市場秩序紊亂的問題。因此，公司法不但可以對公司經營行為產生一定約束作用，還能促進社會利益平衡發展。第二，根據經濟學的相關理論和分析可知，公司法的有效運行，可以是公司運作經營效率不斷提高，如股權內部轉讓的相關規定，具有一定強制性，可以使外部產生的競爭、干預等帶來的影響降到最低，從而減少公司內部斗爭、提高公司運作效率，對于建少資源浪費有著極大作用。

1.2 公司章程產生的作用

通常情況下，公司章程是由公司的股東來制定的，可以對如下幾個方面產生一定約束作用：第一，股東；第二，公司；第三，公司經營管理人員，以有效調整公司內部各部門之間的關系，從而為公司經營目標真正實現提供重要支持。因此，公司章程具有一定自治性、公開性、法定性特征，其中，法定性指的是將公司法作為參考，以完成工程章程的制定、內容確定、效力等，在很多國家都是這樣一種流程。而公開性指的是公司章程的內容任何一個人都可以知道，可以對公司的員工進行管理，并讓他們監督公司的管理工作。與上述兩種特征相比，自治性更多的體現出公司股東的理念、想法等。

所以，公司章程在公司治理中產生的作用主要是：第一，在公司章程合理運用的情況下，公司治理有著多種可能性。由于公司法中指出不管是股份有限公司，還是有限責任公司，在制定公司章程時可以有一條任意記載事項，因而公司章程有著較大控制的自治性。第二，在公司法允許的范圍內，公司章程的內容可以根據公司的規模、成立目的、自身特點和資本情況等來確定，因而其具有的自治理念比較多。第三，公司章程有著一定對外公示力，即通過記載公司經營范圍、性質、資本等多種內容，讓客戶、民眾更全面的了解公司，從而成為與公眾保持良好聯系的重要渠道之一，對于提升公司的整體形象、信譽度等有著重要作用。

2 公司法與公司章程在公司治理中的協調措施

在進行公司治理時，受到公司法與公司章程制定時的目標不一樣、調整手段有著一定對立性等多種因素的影響，會產生一些矛盾和沖突。因此，隨著我國市場經濟的快速發展，公司法與公司章程在公司治理中的協調應采取的措施主要有如下幾點：

2.1 注重公司法實踐方面的合理協調

在我國進行公司法的立法時，需要制定一些指導性文件，以便為公司章程的制定提供指導。如果公司章程在制定時，沒有一個指導性的文件可以參考，則可能產生很多問題。當前，我國實施的公司法中，涉及的公司章程方面的內容比較少，只有恨簡單的界定，使得很多公司法的條文被直接復制過去。所以，注重公司法實踐方面的合理協調，將公司章程制定時的一些細節內容、強制性內容、任意性原則等的分配情況在指導性文件中作出闡述，才能促進私法自治模式更加完善，從而跳出公司章程制定時的原有模式。與此同時，在進行司法審判時，法官不能只是將條文直接運用過來對某個事件進行判定，而是應該根據案例的實際情況，賦予更多的自由裁量權，并合理確定公司章程的自治性，才能確保各種司法審判的公正性、公平性。由此可見，公司法在公司的正常運行中發揮著非常重要的作用，而公司發規定的相關制度，是公司章程制定必須參考的，如在進行公司股東大會時，董事的選擇應通過投票制來確定，對于充分發揮公司法在公司治理中的強制性作用有著重要影響。

2.2 加強公司章程制定者章程意識的增強

以往公司章程在制定時，采用的都是填鴨式方式，并不能很好的體現司法公正性。因此，在設立公司之前，公司章程制定者需要具備較強的章程意識，保證公司章程的可操作性，才能在公司股東或發起人獲得更多自治權的基礎上，促進公司發展目標真正實現，以及提高公司的整體效益。所以，在進行公司章程的制定時，其制定者需要具備積極的心態，從公司權益出發，保持較強的責任心，才能真正發揮公司章程在公司治理中的作用，對于促進公司發發、公司章程在公司治理中更加協調有著極大意義。

2.3 對公司章程自治邊界進行準確把握

在公司治理過程中，公司章程不只是自治規范，也是自治、強制相結合形成的產物之一。因此，公司章程在制定時，必須將公司法強制規范作為重要基礎，并且，在排除或變更公司法中的任意性條款后，公司章程的內容可以適當的進行強制性條款的分配，以及任意性條款的分配。所以，對公司章程自主邊界進行準確把握，可以有效避免公司法、公司章程在公司治理中產生的效力出現一些沖突。

在實踐過程中，從湯欣二分法的角度進行分析可以發現，公司法規則體現主要包括兩個部門：第一，基本規則；第二，普通規則，前者一般指的是和公司內部關系有關的一些規則，與公司的基本性質相關，而后者指的是與公司如下幾個部分相關的一些制度：第一，公司權利分配；第二，公司組織；第三，公司利潤分配；第四，公司資產，等等。隨著我國市場經濟的快速發展，不管是股份有限公司，還是有限責任公司，在進行公司章程的制定時，都需要擴大普通規則的任意性，并通過強制性規則來規范基本規則，才能更好的促進各個公司進一步發展。同時，從公司事務性質角度進行分析，需要擴大公司內部事務的任意性條款，而外事務，特別是和利益者相關的權益相關的事務，則需要采用強制性條款進行規范，以體現民法的公平性原則。

3 結束語

總的來說，我國市場經濟體制的不斷完善，要求公司必須提高管理要求，進一步完善管理機制，才能更好的滿足社會發展需求。因此，在加強法制建設的大環境下，公司想要進一步發展，就必須注重公司法、公司章程在公司治理中的協調，并充分發揮上述兩者的作用，才能更好的提高公司效益，是公司可持續發展的重要保障。

參考文獻

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