新形勢(shì)下鐵路企業(yè)職工思想政治工作的淺談

田景文

【摘 要】在當(dāng)今開放的社會(huì)環(huán)境中，人們的思想開始朝著多元化、多層次的方向發(fā)展，原有的思想政治工作模式在內(nèi)容、方法上都難以適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代員工思想變化、發(fā)展的需要了，這就給鐵路企業(yè)當(dāng)前思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)，提高了難度。

【Abstract】In today's open social environment， people's thoughts begin to develop in the direction of diversification and multi-level direction. The original ideological and political work mode is difficult to adapt to the changes and development of the employees in the current era， which brings difficulties and challenges for the railway enterprises current ideological and political work.

【關(guān)鍵詞】鐵路企業(yè)；職工；思想政治

【Keywords】railway enterprise； workers； ideological and political

【中圖分類號(hào)】D64 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）03-0137-02

1 引言

當(dāng)前，鐵路企業(yè)正經(jīng)歷著改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)，內(nèi)外部環(huán)境的變化使得廣大職工出現(xiàn)了思想上的波動(dòng)，甚至附帶了一些負(fù)面情緒，影響了鐵路企業(yè)的發(fā)展。所以，文章立足于此，分析了新形勢(shì)下鐵路企業(yè)的職工思想政治工作，以供參考和借鑒。

2 新形勢(shì)下加強(qiáng)職工思想政治工作的必要性

第一，加強(qiáng)職工思想政治工作是有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的需要。目前，我國(guó)的鐵路事業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，高鐵已走出中國(guó)，走向世界，鐵路企業(yè)的發(fā)展面臨著更加嚴(yán)峻的形勢(shì)，同時(shí)還要有效應(yīng)對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的困難。當(dāng)前的西方敵對(duì)勢(shì)力不斷西華、分化、滲透甚至在經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面進(jìn)行顛覆，再加上各種破壞和恐怖活動(dòng)，使得維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局穩(wěn)定、提高企業(yè)凝聚力、構(gòu)建關(guān)系和諧的任務(wù)成為鐵路企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容。

第二，是增強(qiáng)鐵路企業(yè)凝聚力的需要。鐵路企業(yè)的凝聚力具體體現(xiàn)在職工的注意力和戰(zhàn)斗力上[1]。如今，新媒體時(shí)代里，網(wǎng)絡(luò)日益成為人們投放注意力和獲取信息途徑的重點(diǎn)，手機(jī)、平板電腦等新媒體移動(dòng)終端的廣泛使用，使得人們的交流與互動(dòng)突破了時(shí)空限制，導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)生活交流不被重視。職工思想政治工作是相關(guān)工作人員根據(jù)企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)、心理需求、發(fā)展需求等因素來(lái)開展的工作。同時(shí)，當(dāng)前的職工高度重視涉及自身利益的問(wèn)題，并對(duì)其在工作中的表現(xiàn)和戰(zhàn)斗力有著直接的影響。因此，必須充分利用新媒體，強(qiáng)化職工的思政政治工作，增強(qiáng)職工的注意力和戰(zhàn)斗力。

3 新形勢(shì)下鐵路企業(yè)職工思想政治工作的難點(diǎn)分析

3.1 企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境越發(fā)復(fù)雜，難以統(tǒng)一職工思想

當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，轉(zhuǎn)變了鐵路企業(yè)的發(fā)展機(jī)制，迫切需要其適時(shí)進(jìn)行改革。在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，各種思想觀念錯(cuò)綜復(fù)雜，給鐵路企業(yè)統(tǒng)一職工思想增加了難度。比如，年齡較大的職工趨于安定，不支持改革，抵觸心理比較嚴(yán)重；而年輕的員工則對(duì)改革的支持力度比較大，他們渴望創(chuàng)新，希望能通過(guò)企業(yè)改革來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和發(fā)展目標(biāo)。這時(shí)候利益多元化、職工態(tài)度的復(fù)雜性給鐵路企業(yè)的職工思想政治工作增加了難度，也提出了更高的要求。

3.2 職工精神需求多樣化

隨著改革開放的不斷深入以及多元文化的滲透，極大地轉(zhuǎn)變了鐵路企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值理念等。再加上物質(zhì)生活水平的提高，越來(lái)越多的員工開始注重追求精神上的滿足。尤其是在全世界一體化以及開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，職工接觸的思想觀念、信息都是復(fù)雜的且質(zhì)量良莠不齊，拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義盛行，一些自制力差的員工就會(huì)產(chǎn)生不良的思想認(rèn)知，而那些長(zhǎng)期傳承的為人民服務(wù)思想、集體主義、愛國(guó)主義等則被淡化。這些狀況都迫切要求加強(qiáng)職工思想政治工作，正確引導(dǎo)職工的思想觀念、價(jià)值理念，更好地支持鐵路企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.3 職工的個(gè)人理想信念缺失

經(jīng)濟(jì)全球一體化以及我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中充斥著各種各樣的誘惑和挑戰(zhàn)，部分職工尤其是青年員工面對(duì)這些誘惑和挑戰(zhàn)，自制力偏差，導(dǎo)致個(gè)人理想信念缺失。具體來(lái)說(shuō)，主要表現(xiàn)在對(duì)工作積極性不高，好高騖遠(yuǎn)，缺乏將理論與實(shí)踐相結(jié)合的意識(shí)和能力；工作沒有良好的支撐點(diǎn)，存在較大的盲目性，又過(guò)于看重個(gè)人利益得失，不符合新形勢(shì)下鐵路企業(yè)改革發(fā)展的需求。

4 新形勢(shì)下提高鐵路企業(yè)職工思想政治工作實(shí)效性的有效策略

4.1 提高思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力

思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與工作能力直接影響著職工思想政治工作的效率和成果。因此，在新的形勢(shì)下，鐵路企業(yè)應(yīng)加快思政政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，優(yōu)化思想政治工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。這就需要鐵路企業(yè)加大對(duì)思想政治工作隊(duì)伍的專業(yè)化培訓(xùn)，聘請(qǐng)相關(guān)的專家教授進(jìn)行專業(yè)講解，或組織思政工作者參加繼續(xù)教育接受專業(yè)培訓(xùn)，使其掌握思想政治的相關(guān)理論和方法，更好地勝任本職工作。另外，鐵路企業(yè)要直接聘用與思政教育相關(guān)專業(yè)的人，使其更專業(yè)化。同時(shí)，加大年輕思政工作者的培養(yǎng)，并選拔出有能力的“潛力股”，使得企業(yè)的思想政治工作具備充足的活力[1]。

4.2 豐富職工思想政治工作內(nèi)容

第一，加強(qiáng)政治觀教育。首先，對(duì)職工進(jìn)行理想信念教育。依靠理想信念教育，幫助職工樹立正確的世界觀，要胸懷遠(yuǎn)大理想、腳踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗。其次，要加強(qiáng)基礎(chǔ)性政治理論教育。即馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，并將其貫穿在思想政治工作的各個(gè)方面，讓這些理論深入職工的心中；引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從本質(zhì)上提高職工的思想政治水平，推動(dòng)鐵路企業(yè)各項(xiàng)改革事業(yè)的有序進(jìn)行。最后，加強(qiáng)形勢(shì)政策教育。依據(jù)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)變化；黨和國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)文件、政策；目前鐵路事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，增強(qiáng)職工的市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。通過(guò)形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)鐵路企業(yè)面臨的發(fā)展時(shí)機(jī)與困難挑戰(zhàn)，激勵(lì)其把握機(jī)遇，更好地為企業(yè)的改革服務(wù)。

第二，加強(qiáng)職業(yè)道德觀教育。首先，幫助職工樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)。由于鐵路工作枯燥、單一，有些職工容易在工作上產(chǎn)生懈怠心理，缺乏責(zé)任心和執(zhí)行力。因此，必須幫助職工樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)，調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，腳踏實(shí)地地在本職工作中發(fā)揮出自己的才能。其次，幫助職工樹立職業(yè)平等觀念。習(xí)主席說(shuō)過(guò)：“人生本平等，職業(yè)無(wú)貴賤”。無(wú)論從事什么行業(yè)，干什么職位，只要認(rèn)認(rèn)真真、恪盡職守，全身心投入工作中，都能體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。

4.3 創(chuàng)新職工思想政治工作方法

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，使得人們進(jìn)入了新媒體時(shí)代，這就要求思想政治工作者要充分利用新媒體平臺(tái)開展思想政治工作。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)建立企業(yè)官方網(wǎng)站，開設(shè)政策法規(guī)、學(xué)習(xí)園地、員工關(guān)懷等具有鮮明思想政治主題的專欄，積極宣傳思想政治工作內(nèi)容以及最新動(dòng)態(tài)。注冊(cè)企業(yè)官方微博、微信公眾號(hào)，實(shí)時(shí)發(fā)布公司動(dòng)態(tài)、定期發(fā)布心靈雞湯等勵(lì)志文章，宣傳積極、健康向上的思想文化；通過(guò)建立QQ群、公共郵箱，微信群等形式加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)職工之間的交流，增進(jìn)同事之間的情感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；思想政治工作者可以借助QQ、微信等媒介和職工進(jìn)行一對(duì)一的交流溝通，并將溝通交流時(shí)間延伸到工作時(shí)間以外，充分了解職工在工作和實(shí)際生活中存在的問(wèn)題。

5 結(jié)語(yǔ)

總之，鐵路企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展需求以及自身的具體情況來(lái)開展高效的思想政治工作。建議鐵路企業(yè)提高思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力，豐富職工思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新職工思想政治工作方法，全面提升思想政治工作水平，更好地服務(wù)于鐵路企業(yè)的改革和發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】蔣偉.論鐵路企業(yè)站段思想政治工作的實(shí)效性[J].滁州學(xué)院學(xué)報(bào)，2007（05）：108-109.