如何用創(chuàng)新思路促進(jìn)企業(yè)思想政治工作

范淑蔚

摘要新時(shí)期，企業(yè)正面臨改革發(fā)展的良好時(shí)機(jī)，而企業(yè)的健康發(fā)展離不開思想政治工作。企業(yè)思想政治工作在我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作中具有重要作用，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的生命線。如何在當(dāng)前“大政工”格局下，完善企業(yè)思想政治工作的組織架構(gòu)，結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展要求和職工思想多元化的現(xiàn)狀，創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，值得業(yè)界研究探索。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新思路

一、新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作面臨的突出問題

第一，企業(yè)思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)。隨著社會(huì)的發(fā)展及企業(yè)改革的不斷深入，人們的思想觀念也隨之發(fā)生改變，企業(yè)思想政治工作在此背景下遇到了新的問題與挑戰(zhàn)。目前企業(yè)思想政治工作方式過(guò)于傳統(tǒng)與陳舊，不能與時(shí)俱進(jìn)，這對(duì)于新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的發(fā)展起著一定的阻礙作用。因此，對(duì)新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作保持與時(shí)俱進(jìn)、并不斷滿足人們多元化的思想提出了更高的要求。同時(shí)，隨著企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)、部門發(fā)生了根本性改變，企業(yè)體制的轉(zhuǎn)換對(duì)新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了更加嚴(yán)格的要求，創(chuàng)新、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的任務(wù)十分緊迫。

第二，企業(yè)思想政治工作沒有得到充分的重視。部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視度不夠，甚至沒有建立一個(gè)專門的體系及制度，以至于在實(shí)際工作中無(wú)法將思想政治工作具體落到實(shí)處，對(duì)思想政治工作的順利展開與實(shí)施造成了一定的制約。同時(shí)，企業(yè)員工對(duì)于思想政治工作的普及也不重視，沒有進(jìn)行積極的學(xué)習(xí)，企業(yè)員工的整體素質(zhì)有待提高。這使得企業(yè)思想政治工作在一定程度上無(wú)法做到工作覆蓋到位，對(duì)新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展產(chǎn)生了消極的負(fù)面影響。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治的措施以及建議

第一，重視企業(yè)青年職工思想政治工作。由于我國(guó)企業(yè)改革的日益深入，進(jìn)入企業(yè)的優(yōu)秀人才趨于年輕化，這一現(xiàn)狀就表明了企業(yè)思想政治工作的工作重心應(yīng)當(dāng)放在企業(yè)青年職工上。創(chuàng)新青年職工思想政治工作的首要要求是創(chuàng)新青年職工的思想政治觀念。打破原有落后的思想觀，順應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展不斷更新思想觀念。由于企業(yè)改革規(guī)模不斷擴(kuò)大，改革力度持續(xù)增大，為了滿足企業(yè)跨越式、現(xiàn)代化發(fā)展的要求，迫切需要思想政治工作實(shí)行一定的改革與創(chuàng)新。青年職工作為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的核心動(dòng)力，是企業(yè)職工群體的重要構(gòu)成部分。倘若要打破原有企業(yè)思想政治工作中落后觀念以及僵化手段，就要根據(jù)不同的個(gè)體來(lái)開展有針對(duì)性、有選擇性、有層次性的思想政治工作。對(duì)于青年職工特有的心理活動(dòng)以及根本利益來(lái)展開針對(duì)性的思想政治工作，對(duì)不同的思想傾向進(jìn)行一定的分析，指導(dǎo)青年職工更新自身思想觀念，確保其觀念符合企業(yè)現(xiàn)代化健康發(fā)展以及職工個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求，同時(shí)確保思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)部分。

第二，將企業(yè)特有的精神文化融入思想政治教育中。在實(shí)際的思想政治教育中，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)特有的精神文化融入到教育活動(dòng)中，適應(yīng)營(yíng)造輕松愉快的教育氛圍，開展內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)實(shí)踐育人的目的。將教育活動(dòng)作為一種載體來(lái)實(shí)現(xiàn)具體化的教育目的，改變以往抽象化、純理論的思想政治教育，這滿足各個(gè)年齡層的企業(yè)職工的需求。一方面，應(yīng)當(dāng)重視結(jié)合時(shí)代背景來(lái)豐富教育內(nèi)容，開展各種專題式講座，針對(duì)每一專題進(jìn)行有深度的座談會(huì)，開展系列教育的培訓(xùn)活動(dòng)，從而增強(qiáng)企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)。另一方面，從企業(yè)職工的切身利益出發(fā)，關(guān)心職工在學(xué)習(xí)方面、工作方面以及生活方面存在的難言之處，并給予一定的幫助，從而提高職工的企業(yè)向心力。除此之外，可以設(shè)立企業(yè)內(nèi)部移動(dòng)式圖書館以及企業(yè)內(nèi)部訂閱號(hào)等平臺(tái)，為企業(yè)職工提供閱讀好書、觀看好的電影的機(jī)會(huì)，指引職工在工作以及未來(lái)發(fā)展中朝著積極向上、正確的道路前進(jìn)，從而在實(shí)際工作中充分發(fā)揮個(gè)人潛能，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

第三，強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與思想教育有效結(jié)合。企業(yè)思想政治工作改革的關(guān)鍵在于創(chuàng)新方法，這就要求在實(shí)際思政工作中應(yīng)當(dāng)處理好物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與思想教育二者之間存在的關(guān)系。從某種程度上說(shuō)，物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)與思政教育均是提高工作積極性、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效方法。二者存在的差異性在于，前者主要是從個(gè)人的物質(zhì)需求層面出發(fā)，有著激勵(lì)與現(xiàn)實(shí)意義；后者主要是從個(gè)人的精神需求出發(fā)，對(duì)個(gè)人人生觀、價(jià)值觀、生活觀等形成有一定的影響。在思政工作的實(shí)際開展中，應(yīng)當(dāng)以思想教育為主，以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔，在正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀構(gòu)建的同時(shí)，還能夠激勵(lì)職工奮發(fā)向上、增強(qiáng)職工企業(yè)向心力。不能夠單純地注重某一方面而忽視另外一方面，只有實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合統(tǒng)一，才可以最大程度地提高企業(yè)職工特別是青年職工的工作熱情。積極開展評(píng)優(yōu)評(píng)先的素質(zhì)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工在思想政治、工作態(tài)度以及業(yè)務(wù)能力等方面的績(jī)效考核，完善健全企業(yè)績(jī)效考核體系，績(jī)效高低決定職工自身的工資待遇，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)職工尤其是青年職工的工作積極性、主動(dòng)性。

三、結(jié)語(yǔ)

形勢(shì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)。思想政治工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)變化的形勢(shì)，跟上時(shí)代的步伐。只要我們勇于解放思想、更新觀念，不斷探索思想政治工作的新思路、新載體、新方法，在加強(qiáng)中改進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，在改進(jìn)和創(chuàng)新中提高，那么，我們企業(yè)的思想政治工作就一定會(huì)上升到一個(gè)新水平，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好的政治環(huán)境、輿論環(huán)境和工作環(huán)境。