淺議鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)面臨的問題及對(duì)策

白璇

摘要：鐵路企業(yè)的發(fā)展受到國家的廣泛重視，然而，在鐵路企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中，還存在較多經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題，難以提升鐵路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至?xí)蛊涿媾R一些經(jīng)濟(jì)損失。因此，鐵路企業(yè)必須制定完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方式，逐漸優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)體系，為其后續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè)；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題；解決措施

中圖分類號(hào)：F239.45 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）003-0-01

我國鐵路企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)面臨問題的時(shí)候，必須積極尋找解決問題的措施，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式，逐漸創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方式，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)體系，達(dá)到預(yù)期的管理目的。

一、我國鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題分析

我國鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是重點(diǎn)工作項(xiàng)目之一，然而，目前部分鐵路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作存在較多難以解決的問題，無法提升鐵路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。具體問題表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

第一，缺乏科學(xué)的審計(jì)方法。鐵路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，缺乏科學(xué)的審計(jì)方式，難以發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。首先，鐵路企業(yè)審計(jì)過程重復(fù)性較強(qiáng)，但是，多數(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員重視查賬工作，輕視分析工作，只能重點(diǎn)分析財(cái)務(wù)結(jié)果，不能將管理評(píng)述工作作為重點(diǎn)工作。在傳統(tǒng)的鐵路企業(yè)經(jīng)營管理模式中，只能準(zhǔn)確的反應(yīng)出企業(yè)的管理整體水平，不能全面分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審查工作，難以提升其判斷的真實(shí)性，無法提升整體經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量[1]。其次，鐵路企業(yè)審計(jì)工作實(shí)踐中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作人員不能樹立正確的管理理念，無法創(chuàng)新鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方式，同時(shí)，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)較低，難以打破傳統(tǒng)審計(jì)模式的局限性，在實(shí)際工作的時(shí)候，只重視財(cái)務(wù)賬面的審查，輕視對(duì)財(cái)務(wù)問題原因的深入調(diào)查，導(dǎo)致鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題無法顯現(xiàn)出來。最后，部分鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員只重視財(cái)務(wù)管理情況的了解，忽視對(duì)鐵路企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的調(diào)查，難以提升審計(jì)工作質(zhì)量，也無法判斷鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理正確性。

第二，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)權(quán)威性較低。鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作最終要落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營者，也就是利用企業(yè)審計(jì)評(píng)價(jià)方式，明確鐵路企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)行為與責(zé)任，將鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與經(jīng)營成果做為基礎(chǔ)研究依托。然而，目前，部分鐵路企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員沒有明確經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任，難以提升企業(yè)的發(fā)展效率，甚至?xí)霈F(xiàn)一些難以解決的問題，影響著鐵路經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作目的[2]。

第三，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效果較差。鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員不能及時(shí)開展審計(jì)工作，導(dǎo)致審計(jì)工作時(shí)間延后，難以提升鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作效率，無法增強(qiáng)其審計(jì)效果，甚至?xí)霈F(xiàn)一些難以解決的問題[3]。

第四，審計(jì)信息準(zhǔn)確性差。鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員不重視審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性，不能提升審計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，難以增強(qiáng)審計(jì)工作效果，同時(shí)審計(jì)人員在工作的時(shí)候，難以提升審計(jì)工作效率與審計(jì)質(zhì)量，無法提升鐵路企業(yè)審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展[4]。另外，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員為了自身利益或是領(lǐng)導(dǎo)人員的利益，利用各類工作方式隱蔽鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題，難以提升鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量，影響著鐵路企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)措施

鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題是影響鐵路企業(yè)發(fā)展的因素之一，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)部門必須制定完善的審計(jì)制度，優(yōu)化審計(jì)工作體系，提升鐵路企業(yè)的發(fā)展效率。具體措施包括以下幾點(diǎn)：

（一）科學(xué)選擇審計(jì)方式

鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作人員必須科學(xué)選擇審計(jì)方式，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式，提升審計(jì)監(jiān)督工作效率。首先，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)而寧愿要將財(cái)務(wù)收支工作作為審計(jì)工作基礎(chǔ)，在此期間，必須要摒棄傳統(tǒng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作模式，積極應(yīng)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)方式，將賬面審計(jì)與調(diào)查工作結(jié)合在一起。其次，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作人員必須重視查賬真實(shí)性，避免外界信息的干擾，挖掘有限的鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作資源，如果審計(jì)資源不足，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作人員就可以利用單位結(jié)構(gòu)框架、資料等，積極應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式，將基礎(chǔ)審計(jì)方式與基礎(chǔ)審計(jì)模式結(jié)合在一起，提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量[5]。

（二）提升審計(jì)工作權(quán)威性

鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作人員必須重視審計(jì)工作的權(quán)威性，將責(zé)權(quán)利有效結(jié)合在一起，遵循相關(guān)工作原則，保證企業(yè)合法權(quán)益的有效性，對(duì)于一些不遵循工作原則的人，要采取有效措施對(duì)其進(jìn)行處理。同時(shí)，對(duì)于以權(quán)謀私、失職的工作人員，管理部門就要制定完善的管理制度對(duì)其進(jìn)行處理，減少各類經(jīng)濟(jì)損失，提升企業(yè)的發(fā)展效率。

（三）提升審計(jì)工作評(píng)價(jià)效率

鐵路企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的時(shí)候，必須重視審計(jì)工作效率，增強(qiáng)審計(jì)工作有效性。首先，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員必須要重視審計(jì)工作的合理性，提升監(jiān)督工作質(zhì)量。其次，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員必須全面分析審計(jì)與財(cái)務(wù)收支之間的經(jīng)濟(jì)體系，逐漸提升鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作效率。最后，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員要重視領(lǐng)導(dǎo)人員的錯(cuò)誤懲罰，一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤，就要對(duì)其進(jìn)行有效的懲罰。

（四）提升審計(jì)工作的公正性

鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員必須要重視審計(jì)評(píng)價(jià)工作的公正性。首先，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)部門要對(duì)審計(jì)工作人員進(jìn)行思想政治教育，使其思想素質(zhì)有所提升，在實(shí)際工作期間，可以公平對(duì)待審計(jì)工作。其次，鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作人員必須制定完善的財(cái)經(jīng)、法律制度，總結(jié)各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真對(duì)待與分析財(cái)務(wù)問題，進(jìn)而提升審計(jì)工作的公正性。最后，審計(jì)人員要重視審計(jì)數(shù)據(jù)的精確性，逐漸提升審計(jì)工作質(zhì)量。

三、結(jié)語

鐵路企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，必須要全面分析相關(guān)問題，并且采取有效措施解決問題，制定完善的審計(jì)制度，提升審計(jì)工作質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

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