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思想政治工作在企業(yè)文化管理中的意義及影響

2017-04-11 10:37:51陳鑄福李少佳
中國管理信息化 2017年6期
關(guān)鍵詞:思想政治企業(yè)

陳鑄福+李少佳

[摘 要]在企業(yè)經(jīng)營管理中,企業(yè)文化體現(xiàn)的是企業(yè)的價值觀與管理理念,特別是在新形勢影響下,企業(yè)建設(shè)企業(yè)制度,創(chuàng)建積極健康的文化,離不開思想政治的引導(dǎo)。本文簡單論述了企業(yè)文化與思想政治的關(guān)系,主要探討了思想政治工作在企業(yè)文化管理中的意義,最后在重視企業(yè)文化的前提下,就如何發(fā)揮思想政治工作的作用提出了解決措施,以確保實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化管理的有機結(jié)合,充分發(fā)揮思想政治工作。

[關(guān)鍵詞]思想政治;企業(yè);文化管理

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.062

[中圖分類號]F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2017)06-00-02

在企業(yè)文化建設(shè)管理中,只有將文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行有機結(jié)合,才能有效地通過思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展,科學(xué)合理的文化建設(shè)才能推動思想政治工作的全面落實。

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治概述

1.1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治的含義

企業(yè)文化具有獨特性、不可復(fù)制性,其建設(shè)由企業(yè)管理人員與員工在長期經(jīng)營發(fā)展中,不斷探索、研究而逐漸形成的。企業(yè)文化不僅是員工的工作動力,更體現(xiàn)了企業(yè)的內(nèi)在精神,不僅能促使員工更加努力的工作,還有助于企業(yè)實現(xiàn)和諧、進(jìn)步。

思想政治工作不管是對個人還是集體都有著不可或缺的重要地位,其引領(lǐng)著前進(jìn)的方向,避免走錯方向。思想政治工作不僅是企業(yè)內(nèi)部的思想道德準(zhǔn)則,更是黨和國家政策的指導(dǎo)方針。

因此,在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中、在不斷拓展規(guī)模的同時,更應(yīng)以思想政治工作不斷豐富和建設(shè)企業(yè)文化的管理與建設(shè)。

1.2 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

第一,思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相通。首先,兩者都屬于企業(yè)的內(nèi)在建設(shè),而作為企業(yè)內(nèi)部工作,是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的精神支柱;其次,兩者的表現(xiàn)形式相通,都是通過企業(yè)核心精神,促進(jìn)員工內(nèi)在發(fā)展,在工作中創(chuàng)造高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的成果;最后,兩者的工作內(nèi)容一致,都是從精神上引導(dǎo)公司發(fā)展,企業(yè)文化建設(shè)是為了促使企業(yè)效益與企業(yè)其他工作相協(xié)調(diào),最終促使企業(yè)更快、更好的發(fā)展。而思想政治工作則是以文化建設(shè)為根本,確立未來方向,在共同的目標(biāo)下引領(lǐng)員工工作,助力公司發(fā)展。

第二,企業(yè)文化與思想政治工作的歷史關(guān)系。在市場經(jīng)濟背景下,部分企業(yè)的企業(yè)文化以原有的思想政治工作為基礎(chǔ),建立以人為本的高層次管理科學(xué)。而企業(yè)文化的內(nèi)容多為思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)用以及企業(yè)經(jīng)營中取得顯著成效的做法和經(jīng)驗,屬于企業(yè)發(fā)展歷程中所有精神財富的匯總,不僅具有極強的個性,還具有可操作性。

2 思想政治工作在企業(yè)文化管理中的意義及影響

為了適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境,企業(yè)不僅依靠硬實力,更離不開軟實力,想要提升員工的綜合素養(yǎng)便離不開企業(yè)思想政治工作。

2.1 思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,貫穿企業(yè)管理始終

首先,企業(yè)的文化建設(shè)屬于一項長期性、系統(tǒng)性的工作,在企業(yè)經(jīng)營中,加強思想政治工作有助于構(gòu)建完善、統(tǒng)一的企業(yè)文化體系。企業(yè)文化的出現(xiàn)具有必然性,其存在于企業(yè)的各方面,在經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建企業(yè)文化要以政治思想為基礎(chǔ),在思想政治的引導(dǎo)與指導(dǎo)下,創(chuàng)建滿足和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的文化體系。

其次,隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)已成為市場經(jīng)濟的主體,在向社會和市場提供產(chǎn)品的同時,還展現(xiàn)了企業(yè)的服務(wù)、素質(zhì)及發(fā)展戰(zhàn)略等優(yōu)勢。將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合,建設(shè)獨具企業(yè)特色的精神理念,形成企業(yè)的價值觀、道德觀,并成為引導(dǎo)員工發(fā)展的精神支柱,最終促進(jìn)企業(yè)管理與環(huán)境系統(tǒng)實現(xiàn)和諧發(fā)展。

最后,將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)管理相結(jié)合是企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢,兩者結(jié)合不僅有效地利用了輿論宣傳與領(lǐng)導(dǎo)宣傳,極大地提高了宣傳力度。同時,加強思想政治工作有助于構(gòu)建適合企業(yè)實際發(fā)展的優(yōu)秀文化,有助于實現(xiàn)企業(yè)的策略目標(biāo)。

企業(yè)有文化與思想,才會實現(xiàn)有條不紊的經(jīng)營管理,實現(xiàn)良好的運轉(zhuǎn)。因此,做好企業(yè)思想政治工作,有助于企業(yè)文化管理找到有效的捷徑。

2.2 思想政治工作為企業(yè)文化構(gòu)建做鋪墊,提供精神動力和思想保障

思想政治工作為企業(yè)文化構(gòu)建提供精神動力與思想保障,能有效地推動企業(yè)實現(xiàn)良好管理。因此,重視企業(yè)思想政治建設(shè)工作,創(chuàng)建完善的企業(yè)文化體系,為企業(yè)管理做好鋪墊,可以實現(xiàn)企業(yè)文化管理的發(fā)展。因此,企業(yè)思想政治與企業(yè)文化兩者關(guān)系密切,并在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,只有將思想政治工作與企業(yè)文化的完美結(jié)合,才能實現(xiàn)穩(wěn)定、健康的經(jīng)營管理。

2.3 思想政治工作有助于提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,人力資源作為第一生產(chǎn)要素,但每個員工的思想價值觀念、文化修養(yǎng)、專業(yè)技能及團隊整體素養(yǎng)等,特別是對企業(yè)文化的理解,這些都會影響到企業(yè)的發(fā)展。因此,企業(yè)思想政治的作用就是提升員工素養(yǎng)、培養(yǎng)員工職業(yè)道德、學(xué)習(xí)企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力,提高工作積極性,最終促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與管理的有序開展。企業(yè)思想工作可以引導(dǎo)管理工作的開展與進(jìn)行,從而提高員工的自主意識與價值觀,提高開拓創(chuàng)新的激情。

2.4 思想政治工作在企業(yè)文化管理中具有導(dǎo)向作用

首先,以政治思想為主導(dǎo),從根本上改變傳統(tǒng)思維,強化人的生產(chǎn)第一要素,并以此為導(dǎo)向建設(shè)工作指導(dǎo)思想,從而構(gòu)建完善的企業(yè)文化,明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo);其次,不斷進(jìn)化和完善思想政治工作的思想,強化企業(yè)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)區(qū)別與科學(xué)意識;再次,強化思想政治工作的科學(xué)意識,從根本上加大人力、物力及財力的投入,提高思想政治工作的整體效果,將其與企業(yè)經(jīng)營活動相融合,通過科學(xué)的方法創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容與方法,積極倡導(dǎo)民主、平等交流,提升思想政治工作意識,提升員工的群眾思想意識,解決工作與生活中的實際問題;最后,拓寬思路,強化思想政治工作的重要性,并以此為基礎(chǔ),強化教育方式,利用宣傳讓企業(yè)員工通過閱讀、觀察等方式實現(xiàn)自我教育與自我提升。

3 企業(yè)強化思想政治工作的途徑

企業(yè)文化與思想政治工作兩者相互作用,并在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮著積極作用。但從當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展的實際狀況來看,企業(yè)文化與思想政治結(jié)合的效果并不理想,并存在一系列的問題。要強化思想政治工作,就要通過不斷的完善和改革,從根本上提升思想政治工作的質(zhì)量,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)與管理需求。

3.1 樹立以人為本的觀念,提升企業(yè)員工的政治文化水平

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的不斷完善,企業(yè)發(fā)展逐漸邁向國際先進(jìn)水平,管理更加趨向于以人為本。在企業(yè)文化管理中,思想政治工作與經(jīng)濟行政相融合、相互作用。要樹立以人為本的觀念,提升員工的政治文化水平,首先就要深入基層,加強交流,通過與基層員工的交流,解決他們工作中的困難,讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖,這有助于提高他們對企業(yè)改革與管理認(rèn)識,從而形成統(tǒng)一的經(jīng)營理念與企業(yè)價值觀,提高凝聚力;其次要通過思想政治工作向企業(yè)干部或者廣大員工,加大力度宣傳開展思想政治工作以來獲得的成就和遇到的問題,從思想方面提高他們對企業(yè)改革的認(rèn)識,積極應(yīng)對企業(yè)改革,形成統(tǒng)一的認(rèn)知,最終促進(jìn)企業(yè)文化體系的建設(shè)。

3.2 與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

隨著社會改革的深入發(fā)展,社會的變化逐漸影響著人們思想觀念和生活方式的改變,而以往積累的思想政治經(jīng)驗并不能適應(yīng)新形勢的變化,因此,企業(yè)只有不斷創(chuàng)新,在改革中加強思想政治工作,與時俱進(jìn),才能促進(jìn)其在企業(yè)文化管理中的作用。

企業(yè)思想政治工作要摒棄傳統(tǒng)陳舊的思想,積極制訂與時俱進(jìn)的方案,并融入新想法與創(chuàng)造力,讓員工更快地接受全新的思想政治教育。還可以從設(shè)備、行動及思想上不斷改革,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.3 完善企業(yè)制度與企業(yè)文化

所謂企業(yè)制度文化,是企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中,通過產(chǎn)品制造與服務(wù)提煉出的、代表企業(yè)行為文化的一系列制度,例如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機構(gòu)、管理制度、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程等,這些制度文化具有公認(rèn)性、權(quán)威性及穩(wěn)定性的特性,其在長期過程中總結(jié)形成,對企業(yè)的物質(zhì)文化與行為文化起到評判與制約的作用。

因此,在維持社會、企業(yè)及員工和諧有序的同時,相關(guān)思想政治工作者可運用政治視角審視當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)行的文化制度,提出科學(xué)的、合理性的建議,并可借助一些行而有效的方法優(yōu)化企業(yè)文化,全面貫徹落實,為員工營造良好的工作環(huán)境。

3.4 打造優(yōu)秀的企業(yè)文化管理團隊

在競爭日益激烈的社會市場經(jīng)濟、企業(yè)的生存與發(fā)展中,最為首要的是不斷汲取社會精英人才,不斷創(chuàng)新管理模式,壯大團隊規(guī)模。

在企業(yè)文化管理中,團隊指的是在同一個工作環(huán)境中,建立共同的價值觀、人生觀及世界觀,在坦誠溝通中互相鼓勵形成共同發(fā)展的成就感的員工群體。要建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化管理團隊,就要提高企業(yè)文化的凝聚力,提高內(nèi)部溝通能力,促進(jìn)員工全面了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、政策制度、管理措施,建設(shè)目標(biāo)一致、共創(chuàng)共贏的工作氛圍,讓企業(yè)思想政治工作成為口號,并在企業(yè)文化管理中發(fā)揮重要作用。

3.5 加強企業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一,通過道德規(guī)范、教育、評價、行為等,調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部與外部的各種關(guān)系,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。因此,企業(yè)可通過報告、培訓(xùn)、座談等形式對員工進(jìn)行企業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容的宣傳與教育,引導(dǎo)和教育員工對企業(yè)道德進(jìn)行充分認(rèn)識和理解,增強企業(yè)的核心競爭力。

4 結(jié) 語

本文通過簡單介紹思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系,明確指出思想政治工作在企業(yè)文化管理中的重要作用,進(jìn)而論述了只有將思想政治工作與企業(yè)文化兩者有機結(jié)合,才能為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造良好的文化環(huán)境;以優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化為凝聚力,調(diào)動員工工作積極性,推動企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

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