新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考

董金龍

【摘要】新形勢下，國有企業不斷深入改革，給紀檢監察工作帶來了一系列挑戰和問題。因此，本文將結合習近平總書記一系列講話精神，淺談了新形勢下做好國有企業紀檢監察工作的有效方法，國有企業應站在與黨中央思想一致的高度上，強化國有企業內部組織管理建設，在建立健全紀檢監察工作班子的基礎上，深入國有企業基層工作，積極轉變觀念增強紀檢監察工作力度，確保國有企業在改革的進程中穩定持續性發展。

【關鍵詞】國有企業；新形勢；紀檢監察工作

新形勢下，國有企業改革急需要攻堅破難，在這樣的關鍵時期國有企業改革環境和條件都面臨著翻天覆地的變化，改革形式多樣，社會環境日益復雜，滋生了一系列腐敗現象，在一定程度上嚴重制約了國有企業改革的歷程。新形勢下，做好國有企業紀檢監察工作，是完善社會主義市場經濟的重要保證，也是加大企業改革改制力度的重要部分內容。因此，新形勢下關于國有企業紀檢監察工作的思考，本文認為應該把握好制度與人的關鍵因素，從以下幾方面認清國有企業的新形勢與新矛盾，增強紀檢監察工作制度的指導，充分發揮紀檢監察工作的作用，營造良好的工作環境，全面推進國有企業深入改革、穩定持續性發展。

一、更新觀念準確把握好國有企業紀檢監察工作的新形勢與新矛盾

國有企業組織形式和利益關系等面臨著一系列新形勢與新矛盾，在新情況、新問題下應與時俱進，以廣大職工為主體解放好國有企業整體思想，更新觀念，準確把握好國有企業紀檢監察工作的新形勢與新矛盾，才能推動國有企業反腐倡廉工作深入發展。其一，增強創新意識，引導廣大職工樹立銳意進取的精神，以習近平總書記一系列講話精神為指導，以國有企業改革發展為路線，以各種問題為切入點，強化國有企業紀檢監察工作，尋找紀檢監察工作的支持點，做好國有企業經濟建設，打造出一套立足于國有企業改革現狀的獨特的工作思路。其二，強化國有企業紀檢監察工作的研究，在不同時期把握好國有企業各項工作的新特點，推進國有企業領導班子樹立全面發展的觀點，站在黨風廉政建設的高度，客觀評價和對待工作中不足之處，奮發圖強，保持著高度精神狀態，有層次開展紀檢監察工作。其三，實事求是，堅持好紀檢監察工作原則，抓好國家在市場經濟體制下所提出的各項政策，在新形勢和新矛盾下尋找依據與經驗，切實立足于社會生活適時調整紀檢監察工作重點，積極改進紀檢監察工作思想方法，在保持工作高度的前瞻性、針對性的基礎上樹立多向性思維與開放性思維，強化紀檢監察工作的實踐活動，繼承和弘揚黨組織偉大的理論，開拓創新。

二、立足于生產經營管理抓好國有企業紀檢監察工作的著力點

國有企業紀檢監察工作離不開企業的日常生產經營管理工作，在國有企業經濟實體下經濟組織具有明顯的新特點，應抓好國有企業資本運營和生產經營工作，找準國有企業紀檢監察工作的著力點。首先，抓好國有企業經營活動內容，以市場需求為導向，樂觀看待企業利潤，在增強國有企業各項工作實效性的基礎上確保企業資產保值增值，推行實行國有企業生產、經營、管理、執行、監督等一系列工作并進。其次，穩定好國有企業紀檢監察工作大局，深入研究國有企業工作一系列新特點與新問題，樹立明確的奮斗目標，深入貫徹黨的方針政策，理清紀檢監察工作思路，有針對性開展工作。最后，強化好國有企業文化建設，以廉潔自律為導向，推進國有企業黨組織發揮好和履行好教育職能，對企業財務、建設等項目重點監控，做好懲處。

三、強化建設建立健全國有企業紀檢監察工作班子

應以現代企業制度為基礎，強化國有企業各項制度建設，以制度為導向建立健全國有企業紀檢監察工作班子，在完善的企業法人管理制度下增強紀檢監察工作的規范性、針對性與實效性。其一，國有企業深入改革過程中各項工作離不開健全的紀檢監察工作班子，應強化建立好企業各項工作法的形式，推行國有企業董事會、股東會等走向體制改革道路，以法制軌道為基礎，切實引導國有企業廣大職工各司其職，在紀檢監察工作中把握和形成相互協調與補充的體質結構。其二，形成有力的領導權利監督和制約機制，規范國有企業領導者的活動和行為，實現有選擇的透明化和公開化制度，按照重點監督工作比例推行紀檢監察工作保證機制，不斷總結紀檢監察工作經驗和教訓，積極探索和發現國有企業生產經營管理各項問題，以促進國有企業穩定發展為導向提升整體經濟效益。其三，應立足于各項問題建立嚴格的懲處和追究制度，有效杜絕領導者的草率行為，最大限度地減少國有企業決策和生產經營管理過程中的不必要損失，并在相應的處罰制度下形成嚴格完善的問題探索機制。

四、完善監督工作機制強化國有企業廉政建設工作與反腐敗斗爭工作

要確保紀檢監察工作的有效性，強化國有企業監督工作制度創新也很重要，應深化國有企業反腐敗斗爭工作制度建設，以工作準則為前提，立足于國有企業實際情況，做好國有企業一切工作的監督和制約。其一，加大紀檢監察工作的民主性監督與制度監督，實現廉政教育與反腐敗斗爭工作談話和活動機制，以國有企業領導干部為主體建立并實現廉政檔案管理，積極開展國有企業紀檢監察工作專題黨課教育，強化黨風廉政教育基地建設，以廉政教育為基礎實現廣大職工與群眾為核心的監督體系。其二，加強國有企業廉政建設工作與反腐敗斗爭工作，提高國有企業各項組織的拒腐防變能力，推行各級領導清正廉潔的表率機制，嚴格建立廉潔自律規定，把握好紀檢監察工作的底線，促使廣大領導班子成為國有企業道德修養和正常工作的表率。其三，強化國有企業紀檢監察干部的培訓，在提升學識和能力的基礎上促使其積極履行職責，嚴于律己，以政治理論為導向引導國有企業各級干部做生活和工作上的清自人，在紀律和法律前增強作風，以過硬的作風表率形成黨風廉政建設與反腐敗工作的強大力量，在“自重、自省、自警、自勵”的原則下做到“慎微、慎獨、慎權、慎欲”。

五、結論

綜上所述，國有企業改革發展的進程中面臨著一系列新情況和新矛盾，在新形勢下必須強化國有企業紀檢監察工作，更新觀念準確把握好國有企業紀檢監察工作的新形勢與新矛盾，立足于生產經營管理抓好國有企業紀檢監察工作的著力點，并強化建設建立健全國有企業紀檢監察工作班子，完善監督工作機制強化國有企業廉政建設工作與反腐敗斗爭工作，才能突破紀檢監察工作重點和難點，做好國有企業紀檢監察工作。

【參考文獻】

[1] 強百科. 新形勢下如何做好國企紀檢監察工作[J]. 現代企業文化， 2010（12）.

[2] 衣 彥. 論新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作[J]. 全國商情， 2016（10）.

[3] 豆紅兵. 新形勢下做好國有企業紀檢監察工作的幾點思考[J]. 智富時代， 2014（06）.